华为武汉研究所面试经验

面试的项目经理岗位，和其他面试说的差不多，就是一个套取解决方案的公司。我去面试的时候一个劲问我在项目中出现了问题，该怎么解决，要问细节。说简单了还不开心。二面还要我展示上一个公司做项目的成果，包括不限于文档系统功能等。我说不同意展示，语气就开始不好了，建议大家别去面试，纯纯浪费时间。难怪成立了快20年，还是没什么发展。我问他们公司以后怎么考虑有没有想过扩招市场，找销售，说有计划想去做，真有这个计划20年还这小公司呢。最后总结:去了估计也没啥上升空间，建议还是别去了。除非你真的找不到其他公司

先是线上笔试和测评，这两个通过之后等了一周进入面试，一面算是技术面，问了一些技术上相关问题，也对工作需要做的内容进行了介绍。过了两天告诉我初面通过，再等一周复试。复试比较轻松，就是聊聊天，问一问你个人想法还有薪资之类的。复试结束三天就联系我谈薪，拿到offer了。

一面 就是过去填写个表，然后人事问一大堆工作问题，未来规划，然后回去等通知。浪费时间，问一些无关技术的问题，给人事刷Kpi。

面试了三轮，hr，部门领导，公司老板，感觉比较正规，最后一轮还看了过往的项目文档，主要验证真实性和规范性，公司hr小姐姐都很热情温柔。

分两面，一面是外包的人力资源公司给你面，二面是招聘部门的主管跟你面，面试问的也比较基础。介意做外包的就不要去了。

总共四面，  去了先填写表格， 要求你把家庭成员都写满，一面是HR，  会问很多问题，喜欢套话，然后写到简历上，这个她写的内容最后老板面试都会重新问一遍， 如果回答对不上会PUA你，  二面技术，   问到的都是八股文， 业务问题涉及比较少， 三面是部门主管，  会问很多重复问题， 基本在其他面经都能提到这里就不重复了， 四面是老板+人事主管+部门主管+总监， 其实我面之前看到很多人说套方案， 本来我是不信的，  面试出这么多人也要付出时间成本， 但是面完之后我发现确实是有套方案的嫌疑， 我一个前端， 问我项目中标金额， 服务器买的多少并发， 服务器宽带是不是专线？四面一点技术问题不问，然后就是问每天学多久，  凭什么说自己爱学习，  为什么不考个证，   再就是回去等消息， 这公司不大，为什么这么多人写面经， 面完之后你就懂了。 公司存在刷面经好评的现象，  这个是二面那个技术告诉我的，  入职被要求写面经刷好评。  哈哈哈哈