麦当劳面试经验

整体下来还可以

首先先要明确你是去应聘经理还是普通的员工！如果你是去应聘经理，你可以先寄份简历到麦当劳的公司里去，他们会进行选择，如果你选上了，那就要对你进行培训除了普通员工会的你要掌握之外你还得学习一些管理方面的知识。如果是应聘普通职员，那就没什么好担心了。地区不一样，要求也不一样，像我们大连这都是要求在校学生才可以的，因为他要和你签合同，这里面好象涉及到交税的问题，而且是兼职，工作的时间每个月是有限制的。你要是全职，他就要给你交5险之类的了！好了，说怎么面试：1.首先你得注重你的外貌，不一定要穿的很好，但一定要干净，整洁。麦当劳是个快餐企业很注重卫生的，第一印象一定要好。2.在交谈的时候要有自信，有的面试经理喜欢有经验的人，有的经理不喜欢有经验的人，因为如果你很有经验，他们会觉得你不好管理，那在工作的时候就会不服从管理很麻烦。3.来点笑容。多笑一笑，会使你变得更亲切一些！在麦当劳上班，面对顾客是需要始终保持微笑的，如果你俩这个都做不好那还能做什么？4.把心态放平，这次不行还有下次。麦当劳流动性很大的，隔一段时间就要招聘了！5.简历！还是好好写份简历吧！除了基本的东西之外，把你会说的语言都写上吧，只要你能说出口的，别人也基本上能听懂的。（我指的是外语哦）

到了家附近的一家麦当劳，进去之后找前台问这里招不招假期工，之后直接见了经理，经理说了一下假期工一个月的工资收入，并且要有一天的试用期，说有些人觉得很累坚持不下来（事实证明在大厅打扫卫生，收桌面垃圾的确非常辛苦），之后就签了一份合同。

试工中，下周三试工加二面

第一次是在一家餐厅面试，填了简历表进到一个房间，里面是4位面试官（当时的职位应该就是区域经理OC），初面完成过后等通知第二轮，第二轮是HR面试，合格以后通知OJE，3天OJE下来由餐厅经理考核打分并送往HR处，最后一轮面试时地区负责人1对1面试，通过后才能正式拿到offer。

岗位：效果广告实习生 hr电话面：在实习僧上投递，hr 很快就联系上了我，先是简短 hr面，问为什么投这个岗位，因为我之前完全没有广告投放相关的经历，我介绍了我的基础能力（数据分析，文案与视频的把控能力）还有相关的学习能力，hr 给了我一些建议，让我提前学习：1.效果广告是什么，机制是什么，与品牌广告的差别；2. 充分了解 jd；3.如果在腾讯系平台投放效果广告，会怎么实操。视频面：第二天面试的面试官态度很好，效率很高，提前给我问题就是想考察我的学习能力，看起来还是学习得不够充分，不过小姐姐帮我指出了不足之处，也点评了闪光点加分项，虽然凉了但是整体体验还是很好的，感谢小红书给的机会~  1.自我介绍2.从简历入手，因为我没有相关经历，问我为什么想投这个岗位，我的优势是什么？3.谈谈对效果广告的理解4.用什么数据分析软件，回答spss和excel，问excel用什么函数5.如果录用，需要你短时间学***量内容，并且要求快速上手，你会用什么思路学习6.反问