万博宣伟面试经验

先是电话沟通 发了一篇新闻 做中英互译 文章略难 第二天邮件沟通 电话面试 电话沟通问题日常聊天 以为十拿九稳结果又发了第二份笔试 一篇新闻稿做一份英文report

4A公司下面会有很多team，所以实习的经历感受其实和公司本身反而没多大关系，重要的是你所在的team和周围的伙伴与你的关系。因为我参加过一次大学生的公关大赛，和ws的高管见过面，所以简历是直接从hr那里给到了这个team。面试就是leader面，确定一个时间到公司去。首先会按照简历提几个问题，之后有简单的笔试，内容主要有两种，一种是翻译，一种是营销方案。当时我的题目是给手机新品想几个社交营销的方案，leader没有限制时间，我自己写完之后放在前台就好。

感觉没戏。电话面试，不尊重人。两个面试官，主要根据简历询问，包括自己的缺点、对客户产品是否了解、是否有公关相关经历。面试官的态度不是很亲切，或者可能和我自己性格不太匹配吧。

面试未通过。面试官强势，没有反馈。三人视频面，一个是上司另一个是之前负责的实习生应该。面试官一眼看过去就气场强大。问题都常规，但我自己没太准备好，不是很了解该组客户，之前大概看了一下结果紧张给忘了。问题都常规，自己准备好就行。一定要了解客户和客户的行业背景！

先打了电话约面试，基本情况，自我介绍，为什么想来公关公司，然后一份中英翻译稿件，写完放在前台就可以走了。

主要看有无对应的工作经验与能力，如写文案、画ppt。对于公关行业的理解，对于品牌的理解。面试问题不难，进入门槛也不高。