广州电装有限公司面试经验

两轮面试，第一轮，HR面场地：酒店里面租一个场地，同时面试本期 公司的所有抽出岗位的候选人。两个面试官面一个面试者，问题为常见的“八大问”过了约半个月，入围下一轮，HR会邀请进入下轮面试； 第二轮，专业面场地：工厂，在广州新塘镇2~3位面试官（部门领导，直属领导），面一位面试者；参考问题：品质异常的定义？FMEA中RPN是怎样选取的？对应的日常的管控是怎样审核供方不良对策报告，过往使用什么模板格式，用什么思路进行审核？你的专业特长有哪些？过后，约半个月，收到offer。

感觉，挺普通的，HR看我是应届生没有特意为难我。问的都是一些我家庭背景，已经一些简单的知识背景，总体感觉很普通，大概率是通过了

第一次HR先电话沟通，了解个人基本基本状况。然后是HR视频面试，主要是问个人基本状况，整体感觉难度一般最后是用人部门部长面试，期待能通过面试

我是一个应届生，因为专业符合所以也让去面试了。还有些社招的也去面试了。第一轮上生产主管视频面试，二轮三轮都在公司里头。二轮人力资源，就简历经历问比较细。三轮是个日本人，有翻译在旁。问了个人优缺点，然后我不知道是不是作死，自己把自己答死了。最后失败告终。公司主要搞注塑件生产的，有注塑工艺经验，好好表现其实不难。我失败了可能是日企的文化跟我不搭吧。

一轮人事面简单，二轮技术面有点难度