最近更新时间:2024-04-26 00:00:00

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面试了职位:C - 上海
确定通过
【C】面试分享
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:质量工程师 - 上海
确定通过
西安华勤通讯面试经验分享
1.一共有4轮面试:第一轮部门经理了解你的过往项目经理,只要有相关岗位经验应该就没问题,不是纯读简历,会有很多开放的问题,比如项目中需要协调资源时技术部门的负责人说给不了支持怎么办?第二轮英文面试,主要了解英文口语听说能力,可以正常交流就没问题。第三轮总监面试,会根据前两轮的面试结果和你沟通,也是很开放的问题第四轮HR面试,会问你换工作的动力和是否可以接受加班等,但这一关基本就是谈薪水了。 2.企业文化:面试的总体感觉企业实力很不错,老板们都很Nice,要是加班少点就好了,问了很多人都说加班是正常不过的了。 3.总体来说:接受了offer,对公司充满着期待,听说还有年度旅游,希望可以长久在这里做下去,坐标:西安。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
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3628
面试了职位:Java - 上海
感觉靠谱
Java面试很好,共3轮面试
最理想的情况为2家面试,上午一般在10点左右,下午一般在2点左右。建议把理想的公司放下午,因为下午的时间比较充足,可以让公司更充分的了解你。我开始面的时候,每次都是上午面的不好,下午面的不错。面试常见的问题上面给的面试题链接基本都有。写SQL:写SQL很常考察group by、内连接和外连接。手写代码:手写代码一般考单例、排序、线程、消费者生产者。我建议排序算法除了冒泡排序,最好还能手写一种其他的排序代码。试想:如果一般面试者都写的冒泡排序,而你写的是快速排序/堆排序,肯定能给面试官留下不错的印象。
3轮面试:视频面试、填信息表、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
3582
面试了职位:Java - 上海
确定通过
Java面试很好,共5轮面试
面试的是技术岗 软件 是一对一面试技术面。问的是项目相关的问题。主管面。自我介绍|项目经验主要问项目。HR面。自我介绍性格、加班、期望薪资。个人性格你的个人性格方面我看你简历xxx样,又没有什么实例可以证明?
5轮面试:部门主管面试、视频面试、笔试、填信息表、HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
10个问题,1条回答
Q:对于你的这个项目如果存在高并发的情况你会怎么办?
2 年前 发布
0143
面试了职位:测试工程师 - 上海
感觉靠谱
测试工程师面试一般,共1轮面试
首先自我介绍,我简单介绍了一下自己说自己比较熟悉计算机网络和数据库,语言比较熟悉python。然后面试官看了一下我的简历,说我先问你基础,二面再问你项目(其他同学的java开发岗好像是一面问的项目,二面问的基础)。1.tcp、udp的区别是什么我说tcp面向连接,udp无连接,然后面试官问我面向连接是什么意思?我回答三次握手把,然后让我讲三次握手2.三次握手、四次挥手四次挥手的第二次挥手状态忘了,没说完3.然后问我数据库用的什么数据结构(B+树),让我说b树和b+树的区别(我只记得b+树的叶子节点是从小到大连起来的
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:硬件工程师 - 上海
确定通过
【硬件工程师】面试分享
确定通过。面试官nice,面试效率高,有收获,校招,有网申。首先,开发岗网申投简历获得行测和20题,通过就会有通知面试,在酒店或者电话面试,我在酒店,和同学一起。下面分三面讲。  一技术面,我同学先进,自我介绍说自己的比赛,然后被问懵逼了。过了20分钟左右,我进,自我介绍,面试官看了绩点项目,绩点高有用嗯,面试官问项目经历,个人比较简单一些课设和实习,因为太简单了就没问啥,问我缺了啥专业知识,我说一些spi i2c,fpga都知道一点点,但是不深。随后问了考研成绩和大学成绩的落差感。问对考研的规划以及以后工作的规划。很快随后通知我去下楼二面。  二技术面,挺和蔼的技术总监面。上来等一分钟,随后让我自我介绍。好家伙,问我对项目的理解,负责的内容,不过了解到项目太简单又不问了。开始问校园经历,问我负责了啥,我又回答一些经历巴拉巴拉的。再问兴趣爱好,答:附带竞技性羽毛球活动。再问你平时看过啥书?答:人生修养管理,行为心理学。再问作者书的内容细说情景?问对于考研压力大吗。影响最大的是什么?抗压能力可还行?如何面对考研失败带来的挫败感?随后通知去HR面。三HR面,到这一步我就彻底放飞了,我以为应该稳了后面才知道要浪淘沙。问家庭实况?问校园比赛获奖自己负责啥?是leader吗?准备比赛的过程累吗?怎么解决呢?对于你这么久以来挫败感最大的事情?最后就是,请问我对公司有啥问题问!(不要一上来就薪资,要做铺垫)总结一下,上面都是实景问答,我说下面试经验。1.自我介绍的重要性!面试官都很尽责,会看简历,所以一定要在自我介绍去引导面试官问你擅长的点,而不是等面试官瞎问,对简历要非常熟悉,而且讲究逻辑感,分方面介绍自己,让面试官觉得你这个人至少逻辑占优势,有条理。2.面试官的问题会有点刁钻,跳跃性大,考验随机应变能力,根据你的引导一步步追问,随意一定要踏实回答,不要吹牛*。3.给我的感觉HR是面的最难的,也是时长最长的,方方面面了解你性格,处理事情的能力,如何评价他人,考察你对自己的规划,能否抗压?能否长期呆在公司发展?只能说HR很专业!有问题就评论区见。
3轮面试:电话面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:驱动开发 - 上海
感觉靠谱
面试体验很好
2 年前 发布
1
看准97972
面试了职位:C++ - 上海
感觉没戏
面试:C++。感觉就还好吧,有一定难度,结果应该是没过。
2022-10-27 发布
匿名用户
面试了职位:嵌入式 - 上海
确定通过
共3轮面试,一面技术经理,二面技术总监,三面hr。
2 年前 发布
9192
面试了职位:测试工程师 - 上海
感觉没戏
【测试工程师】面试分享
2 年前 发布
公司对比
华勤技术股份有限公司

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面试了职位:产品经理 - 上海
感觉没戏
面试:中汇信息技术有限公司面试:产品经理。面试还好,难度是有的,结果应该是没过。
一面 视频面试经过,很多领导提问,逐步回答出一些,总体还可以有英语、技术业务、日常处理问题等等方面,总体都能回答些。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2023-10-10 发布
匿名用户
面试了职位:销售运营 - 上海
未通过
面试:T2Mobile销售运营面试不好,共2轮面试
HR晚上七点半打电话,说是急招,不停暗示我住得太远,我觉得奇怪,准备顺着话结束,HR却要约第二天的面试,要我别挂断电话,立刻同意app上的面试邀请;我觉得很怪,挂断后马上在app上告知HR面试因故不能去了;HR在app上要我详细说明不去的理由,这样他们才能改进,引导我说住得太远,每句话的开头都是“额。。。”;这个HR,我看不懂
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-12-06 发布
大草原饮水机材料员
面试了职位:Java - 上海
未通过
面试:上海舜康信息科技有限公司面试:Java。感觉就还好吧,确实有一点难度,有了面试不通过的结果。
招drools开发,好像还挺急的,面试官绕过来hr直接打来了电话- 问了一下之前drools的使用场景- drools的理解- drools规则循环调用的问题没太明白是什么意思,后面搜了一下,规则循环调用的问题(答案如下):规则设计:避免不必要的规则之间的直接调用。规则引擎通常会自动匹配和执行满足条件的规则,不需要手动调用其他规则。将规则设计为尽可能独立。每个规则应该负责特定的条件和操作,而不是依赖于其他规则的执行结果。规则的设计上不建议这么做,但drools是允许规则的互相调用的:Drools规则引擎本身允许规则之间的循环调用,但需要小心使用,以避免无限循环和性能问题。Drools不会直接禁止规则之间的互相调用,但你应该明智地管理这些调用,确保它们不会导致问题。(from chatGPT)规则执行的中间态问题(懵了~)使用Drools内置日志: Drools提供了内置的日志功能,你可以配置它来记录规则引擎的执行过程。自定义监听器: Drools允许你创建自定义监听器来捕获规则引擎的事件。你可以实现AgendaEventListener和RuleRuntimeEventListener接口,然后将监听器注册到规则引擎中。使用Working Memory: Drools中的Working Memory是规则引擎执行时的中间存储区域。你可以查询Working Memory以获取规则执行期间的事实和规则状态。通过访问Working Memory,你可以获取与规则匹配的事实对象以及它们的属性。自定义规则动作: 在Drools规则中,你可以定义自定义的规则动作(Rule Actions),这些动作可以在规则执行期间触发。你可以在这些自定义动作中编写代码来记录规则执行期间的状态信息。追踪规则执行流程:如果需要更详细的追踪,你可以使用Drools的规则流程追踪功能。这允许你在规则执行期间查看规则流的执行情况,包括哪些规则被触发以及它们的顺序。对于drools的应用深入程度还不太够,很明显,当前岗位招的人是专门负责做drools的。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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暂无结果
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面试感受:很好
面试难度:有难度
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还好
3轮面试:填信息表、HR面试、视频面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
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感觉靠谱
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未通过
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