多益网络面试经验

一面(20min) 笔试过了后会让你加一个qq，通过QQ视频面试。hr面小姐姐挺温柔的，很耐心听我的回答。自我介绍后开始提问，对你填写在简历上的实习经历、从事该行业/岗位的原因、职业规划、个人情况等进行细致地提问。问完后有一个反问环节，反问完后就是等通知看是否能进2面。隔了5个工作日收到的二面通知，专面小哥看着挺严肃，不苟言笑，但是提问很认真，也很耐心地听我回答。用所学语言自我介绍后开始提问，先问了我投递情况、对投递的游戏公司的了解，之后让我说下xx市场的情况，对岗位的理解，最后对我的游戏经历提问，让我介绍这款游戏啥的。提问的方向大致可以分为以下四大板块:二面结束后，11、12个工作日也没能收到通过信息，大概率是凉了。这是咱的第一次面试，准备的还是不够充分，但还是感谢多益给予我的面试机会，能进是幸运，不能进是经验。写下这份凉经为咱后面的面试攒个rp值~

去年（2022年）校招的一次面试经历2022年3月9日投简历，投了之后做一个小测评。3月11日笔试，要下载战盟，在战盟里面做，笔试时长90分钟，题目忘记了。3月15号做观点题。其中“你觉得这个世界公平吗？”，“是独生子女吗？”这两个问题需要注意，看下面的HR面。3月24日HR面，大概十几二十分钟（太久了，不记得顺序了，只记得一部分问题）1.自我介绍2.简单说一下项目3.职业规划4.喜欢什么游戏，对我们公司产品了解吗5.还投了哪些公司，哪些地区，投的游戏公司除了多益网络还有哪些，都是什么岗位6.你家里有几个人，有兄弟姐妹吗（是独生子女吗），有男/女朋友吗，家里人对你工作地有什么意见吗7.怎么看代加班8.期望薪资是多少（一定要说个具体数字或范围）其他不太记得了，最后是反问……根据网上看到的说几个点，观点题有个“你觉得这个世界公平吗？”，填不公平的话 HR 好像会在面试中再问一下你这个问题是怎么看的。我填公平，他没问我；我室友填不公平，他会再问一下你这题的看法。还有“是独生子女吗？”这个问题，网上看到的是独生子女似乎会被刷掉。３月28日技术面，40分钟1.自我介绍2.详细说一下项目3.http和https的区别4.MR运行过程5.索引有哪些优缺点6.数据库索引的实现7.Hive内部表和外部表的区别，了解数据倾斜吗8.知道哪些Linux命令？（考察Linux高级命令）修改文件权限用什么命令？问：有一批文件，用Linux命令输出每个文件的第三行怎么做？9.Integer x = 3;Integer y = 3;System.out.println(x == y);// trueInteger a = new Integer(3);Integer b = new Integer(3);System.out.println(a == b);// false为什么 这里的“a==b”输出是false的？10.手撕代码（分享一个链接给你，打开后在那个页面里写代码他能看到）。有n级楼梯，你一次可以爬一级或两级，问爬上n级楼梯有多少种爬法？11.SQL题。每五分钟得出一次游戏中玩家的实时在线情况的活跃日志，字段为时间、帐号id、上线下线标识，如果要统计整点（比如九点整或十点整）在线人数的情况，这时候你会怎么统计？上下线标识有0和1两种情况，1表示这个时候做了上线操作，0表示这个时候做了下线操作。我以为是1在线0离线，那不就很简单吗，结果面试官说不是这个意思，而是做了上线下线这个操作的意思。没看懂。12.怎么看代加班13.平时放假会做什么14.反问第一次现场手撕代码，太紧张了，以前做过突然忘记了。SQL题不懂那个字段什么意思，也没做出来。所以就挂了。面试前在牛客网看了多益网络大数据的面经，问的很多问题都看到过，提前看了应该都能答出来。吐槽一下面试是QQ视频，信号比较差。

多益网络 贵公司是中国十大游戏研发商与运营商之一，多次登榜中国互联网企业综合实力百强榜，手下有多款游戏ip大作，网聚千万玩家。公司规模大，平台广，发展前景好。贵公司始终秉持“做真正有趣且有益的游戏”的信念旗下游戏产品种类丰富，品质优秀。我十分喜欢和熟悉mmorpg类型的游戏，也了解到贵公司在mmorpg类型的游戏开发上面十分优秀，我想在贵公司的工作过程中，更好的发挥我的特长与喜好，将游戏做的更好。另外贵公司还有***火重生，传送门骑士等精品游戏，这也十分吸引我，希望有机会更深入去学习和感受这些内容。我觉得在互联网行业，加班是正常现象，大家一起努力合作把游戏做的更好，另外我喜欢高效率做事，我会争取在更短的时间内，更好的完成工作内容。玩了这么久的游戏，自己对游戏有热情与见解，也想从事游戏开发的相关工作。游戏作为第九艺术，有很好的发展前景，中国游戏市场还有很大的挖掘空间，游戏开发人员是技术性人才不易淘汰。游戏开发铁三角策划程序美术，其中美术需要很深的专业素养，程序需要一定专业素养，但是程序主要负责游戏的底层架构搭建而不是设计游戏，而策划可以负责设计游戏，适合我的创新与逻辑能力。对游戏的看法对游戏行业的看法游戏作为第九艺术涵盖了前八大艺术：文学、音乐、舞蹈、绘画、雕塑、戏剧、建筑、电影。它能从多个维度丰富人的精神世界，为人提供多种多样的娱乐方式。游戏构建的世界让人向往，在游戏里的博弈让人其乐无穷。游戏不止于玩，还能锻炼我们的能力。游戏只有你想不到的没有它做不到的。目前中国游戏行业不景气，国家政策严厉，社会不认同，相关法律法规不完善，市面上充斥着大量劣币。但是随着时间推移我相信游戏会被正常看待，游戏行业会发展的越来越好。虽然现在如同乱世，但正所谓乱世出英雄。把握机会，我们将更易获得成功。

游戏策划面试其实很简单，主要要体现出你的逻辑性、探索性、学习能力。其他像抗压能力、交流能力只要没有什么特殊问题，一般都不太会在这两方面掉分。下面介绍一下问的最多的几个与游戏相关的问题以及提问者的目的，只有知道了面试官的目的，才好做针对性的准备。自我介绍相当于暖场，但也不能忽视，这比较能体现出面试者的精神面貌和对本次面试的重视程度。起码的语言通顺（最好背下来），逐条介绍要做到。给面试官留下一个好印象才能有深入了解的欲望。我们大多数都听领导说过吧，一看这个人，听他说一句话我就已经知道要不要他了。自我介绍的最后要提及自己喜欢的游戏，不要忘记你的目的是来面策划的。假如你没有主动提及自己的游戏史，面试官一定会问的。用来了解你对游戏的热爱程度，来判断你对这项工作的看法和平常关注的游戏类型。一般都会由上面的问题引出来你先喜欢的设计，上面介绍自己喜欢的游戏最好是自己深入研究过的，才能继续回答以下几个问题。做到只要从我们口中说出的游戏，我都能说出几个我喜欢的地方，以及我为什么喜欢它。面试官会觉得你不仅仅是喜欢“玩”游戏，不是跟风玩，而是有自己的判断与选择。假如你在上个问题中没有说出你当时玩游戏的感受，面试官会通过这个问题来判断你是否只是在玩游戏的时候也在观察自己、观察其他几个层次的玩家怎么玩，怎么想。注意作为一个策划，观察玩家的行为，探究玩家的想法是非常重要的嗅觉。

从笔试开始讲，当时多益来我们学校开宣讲会，刚好在我要投的公司对面，看到人多就进去了，然后就做了笔试，我选择的职位是运营策划。题目还有点难度吧，前面两道逻辑算术题，后面的题目题量还比较大吧。过了多久一面我也不记得了，是在酒店里通过电脑跟hr视频单面，问的题目有一半面经里有，大概包括你有一个比上司更好的策划怎么办，校园经历，会怎么去安排一个任务，对加班的看法，单身否，在过去的生活和学习中遇到的困难等等，没有什么专业问题，hr小哥人也很nice，氛围还是比较轻松吧。二面就在一面的第二天，应该是换了一个部门主管，一上来还是先让你自我介绍，然后会拿一个平板看你网申时填的简历，会挑感兴趣的问你，然后问的问题大概包括:记得的就这么多。想要强调的一点就是，之前看到有面经说面试官，一直低头看平板不管你回答的是什么，但是我遇到的hr和主管都听得很认真，而且会记住你说了什么，特别是主管面的时候，把我随口一说的东西，挑出来进行了追问……当时脑子里全是我能怎么办，我也很绝望的表情包……不过就算是主管面，气氛也还是比较轻松啦，我笑场了好几次，所以总体感觉还是蛮好的，最后没有通过，虽然遗憾但是也能理解。

首先，过程上，笔试过后，酒店视频面试，所以线上面试也可。网上出来的这些面经我觉得避重就轻了，难道都不希望帮助别人么？一共4个技术性问题我已总结和大家共享 技术类问题： 非技术类：人际类：肯定上司的做法，按照他的做法做。自己的想法不一定就好，用业余时间再做一遍，如果真的有效果，书面报告的形式和上司交流 总结可得： 1注意些实际操作问题，算法 或者说数据结构是没有什么用的，不会问，切记 2没有问我关于项目的事情，如果你没有游戏项目，填了也不会问，不用准备了