久邦数码面试经验

这家公司一直打听面试者上家公司的项目经验，一点诚意都没有，hr素质也一般。大热天把人大老远叫过去面试。下午2点半面试，我提前10来分钟到丰德科技，这家公司在30楼，电梯一上去就可以见到。我进入公司以后，跟前台说来参加面试，前台在忙整理快递啥的，让我自己打个电话给招聘的hr。现在就说说这个hr ，打手机电话， 打座机，加微信，都不搭理。这里就感觉不对劲了，在门口沙发坐了近5-10分钟，这里点赞一下前台小姐姐，她忙完了问我电话打了吗，我说打不通，才进去叫hr出来。这人还慢吞吞的一边看手机一边走出来，出来后给个表格让我填写，拿我身份证去打印。过几分钟后面来了技术经理，一直问我上个项目公司的管理经验，这里他们有个新项目估计想借鉴参考。谈到待遇说找hr聊，hr都找不到怎么聊？后面就就无了，过2天想问下结果，打手机电话不接，提示座机是空号。估计拉黑我了，这是什么鬼？不合适就别约面试啊。还有吐槽一下在前台等面试时和经过的一个老同事闲聊，说他们还要戴口罩上班，现在不是没疫情了？

招聘的岗位是监理工程师，只要态度端正、愿意学、开价不高，基本上都能通过

填了一份面试者的资料，然后做了一份笔试题，接着部门经理初试，初试通过回去后再做一份机试，机试题是发一个链接，打开做里面的题目

就问项目里的问题

首先到了前台这边领取信息表，填写完了很快面试官就来了，还会给你一杯水这个挺好的，面试问题不难，针对之前的工作内容提问，离职原因等等，面试官很年轻不知道是Hr还是领导，面试会问你期望薪资多少，如果你期望比较高她会问你有什么理由可以要这么高薪资，这边看起来就是双休比较吸引人，但是薪资水平低于市场是肯定的，比较适合1-3年的工作经验求职者。

这面试官说自己厉害到能改大多框架的源码，还说大多框架有缺陷，面八股文问得多深，再怎样也只是个码农，面试官英语发音不标准，根本听不懂在说什么。