摩托罗拉（Motorola）面试经验

会问一些比较基础的技术问题，包括语法和数据库相关的，总体难度不大，氛围比较轻松，会涉及到英语自我介绍

好

如网上所说，面试官确实不会开摄像头，感觉不是很礼貌。一面二面都是视频面试，一面技术面，会大概问一些专业性的问题和流程相关的问题。二面群面并不是无领导小组讨论，而是每个人回答同样的问题，比较耽误面试者时间，体验不是很好。

一面：hr英语面，通过，问的比较基础，英语问题比较简单，hr人不错二面：印度老板和天津领导面，印度老板说英语有口音听不太懂，后面有天津老板说英语，发音比较好。问的问题特别基础，全部是html、原生js、css，入门级别的问题，但有点过时了，过时的问题没答出来，比如问了H5有哪些新增标签。。。我工作五年了，没想到会被问这种问题，然后没准备，悲剧了，可能被挂了吧不太确定能不能过，花了30分钟左右。

解决方案经理。自我介绍、项目、对光通信的了解、英文（可以自我介绍也可以说说别的）

1.之前本来是面采购的，先HR电话沟通面试，确定意向2.第二个是视频面试，大概是5个面试官，问问各种东西3.第三轮群面，也是问东问西4.第四轮英文面试，电话15分钟，很简单，5.总监面试，15分钟，就问那些问题吧6.主管面试，同上