平安普惠信息服务有限公司青岛长江路分公司面试经验

面试的时候问了一下之前自己独立处理问题的能力。然后会问一些你的工作经验。面试很友好，看重基础。

面试官很有经验，了解编程细节，同时了解了工作内容是否相关，掌握的技能是哪些，符不符合岗位硬性要求等等

四轮面试，主任一轮面试，经理一轮面试，总监面试。都通过后最后去总公司找大宗面试。感觉面试繁琐复杂，不过主要就是谈话面谈。只要口齿清楚，思路清晰，面试基本都能通过的。工资待遇全靠自己，业绩好就高，不好就低，干销售的就是吃业绩。

面试直接了当，告知工作内容。需要克服各种困难。不掉几层皮，真的很难出成绩。面试官谈不上专业，但是很诚恳。我想去试试，不知道是否能够入职。

还是比较简单的，都是一些很基础的问题。首先自我介绍，然后对于你的背景展开面试。大概2周后就通知第二轮面试。

我个人经验出发，对于互联网运营来说，所谓经验的壁垒其实是很弱的（但对能力要求不弱，只能说经验获取的渠道没有那么闭塞）。一方面是市场上的 APP 都是公开的，它不像我们做后台数据的那么抽象；另一方面就是，他考核的东西除了常规的吃苦耐劳以外，就是正常的逻辑推理、分析和产品思维，也不像技术工种一样要考核代码，所以我见到的很多运营同学，文、理、经管类都有。对于运营岗位的面试，我自己也试过不少，虽然我是数据分析师，但其实很多数据运营给的钱甚至比我这个岗位还高，考核的难度也并不低，因为对于逻辑思维、业务思维还有产品思维，需要把这些东西通过工作刻在骨子里，才能在面试里有更好的表现。