壳牌面试经验

一面，首先HR先联系，沟通一下工作意向，工作经历，简单介绍一下公司情况，以及岗位职责，然后发你个邮件，走官网申请，把个人简历在官网上申请一下，完成后会给你走二面的流程，让你等几天，安排主管部门面试。二面，说是一个小时，前后差不多刚好一个小时，主要是主管部门领导，我是研发部中心领导和一个技术经理（应该是直管领导），会详细问一些技术经验和项目经验，自己做产品开发担任的职责和方法，最后会有一些生活上的问题（婚育情况），还有对工作地点，以后工作内容的看法，和自己的一些想法，建议有啥说啥，自信比较重要，期间有十分钟左右英语交流大概考察一下英语水平，简单的对话，本人英语渣，面试唯一坎坷的地方。三面，目前在等HR消息通知。

做了小游戏，收到了Hirevue的网页面试，感觉比较紧张，发挥不好

KKKKK一面地点：仁恒置地办公楼形式：HR一对一面试自我介绍对公司和岗位有什么认识专业和公司关联性不大，为什么想进本公司对自己未来的规划，是偏向管理还是偏向专业技术做过最有成就感的事作为组长是如何带领一个团队的？中间遇到过什么困难？如何解决的管培生项目：培养时长3.5年，前1.5年会在川内的加油站工作，熟悉公司的基础业务；过后才会回到办公室工作，负责业务相关内容。

毕业生项目，线上测评，性格测试+行为测试+三个问题（录像三分钟作答）

笔试是小游戏形式，难度还好vi面一共五道题，有足够的时间来回答

壳牌暑期实习生计划面试 网申-性格测试，做了几个小游戏，考察了图形、数字能力接着就收到录像面试的邀请，Hirevue的网页面试，可以多次练习，真正开始有5个问题，准备30s 回答3min，问题大多数关于团队合作，领导团队成员发展，获取团队信任和承诺以及自己的职业发展（困难，学习新技能的经验），可以按照CAR标准来准备。现在接到FA通知，关于case study，还在准备中。