触宝科技面试经验

面试分三轮，一面是组长，二面是主管，前面两面都面的挺好，第三面面hr时我等了一个多小时，中间问前台让我继续等，打电话给人事也是不接电话，发了短信也没人回，最后人事看到短信给我回电话，说以为我走了，呵呵，你们没有人让我走啊，我等了那么久，最后就直接让我走了，说电话再联系，真的是超级差的一场面试体验！

一共三面，去了两次，第一次是和制作人面试，非常牛的人，自己之前做过很厉害的作品，聊的也超级开心。后来还见到了项目的策划，也聊的超级开心，然后就回去了，等下一轮面试。 二面和三面是安排在一天了，我一开始以为二面是人事，后来才发现原来二面的是游戏部的老板，聊的都是专业相关的问题，人很好，很健谈，而且也理解我的职业选择，还蛮开心的。三面是副总裁，我也是非常不肯相信，这个公司的管理居然这么平面化，太佩服了，现在回家等人事消息。

和HR电话约第二天面试，当时有确认过收面试邮件的邮箱，结果并没有收到邮件，通过拉钩发消息询问，没有回复。于是打了电话，由于电话是座机，打过去需要查询分机号，按照提示拨打分机号也一直没有人接。实在没办法联系上HR，第二天就按照该岗位在拉钩上的地址去面试了。 在园区外面遇到好心保安告诉我这家公司早就搬走了，赶紧在网上查到公司另一个地点打车过去了。到了公司前台小姐姐询问我面试邀约，发现对不上，因为他们的系统里把我的名字录入错误了，然后把我领进会议室，填写信息，开始面试。 第一轮技术面试，问的问题都还好，但是其中问到一个问题，我开始作答，可能因为没有思考的很全面，面试官听到回答后问“还有吗”，我又继续补充了一点，然后面试官来了一句“你一定要我多问一句，你才能说吗？又不是没有给你思考的时间”，我当时有点懵，但是还是继续面试，面试官强调他们加班很多，说每天9点，10点，11点，12点都有人从下班。 第二轮技术面试，问的问题也不是很难，都是根据简历发散的，但是也同样强调他们加班，说每天起码都要9点以后才能下班。然后第二轮面试结束，面试官让我等一会，这一等就是一个小时，我联系 HR 询问情况，HR 表示根本不知道我在这里等，还说没有人告诉她，我的面试流程走到哪一步了，然后就说今天太晚了就先让我回去了。总结一下，他们的面试体验很差，面试流程也很混乱。

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非常差的一次面试体验，面试官问的问题都是一般的问题。问的问题平时开发根本不会这么干，也没有什么技术深度的。问了我一个git rebase 和 merge的区别，我自己不知道就虚心的请教了一下，面试官解释的时候自己也没说清，我就对着自己的疑问又问了一下，结果面试官毛了。掕着电脑就出去了，建议iOS的同学不要去浪费时间了。

一面一个女孩子面的，小姐姐不是很懂得尊重别人哦。先自我介绍，过程中一直哗啦哗啦翻动简历，发出声音。(不是很理解这种行为，只有两页的简历有什么好哗啦呼啦一直翻的，问题是你也没仔细看啊，就是哗啦哗啦的一直翻动，折起来再打开哗啦哗啦的翻动)看完简历就说你做的项目没什么亮点，问项目难点，说了之后又说所谓的项目难点跟业务挂钩，她问的是技术难点，我想问下技术难点不是通过业务场景出现的是怎么凭空出现的呢？ 重点是过程中一直有类似“呵”等嘲笑的声音出现，很不尊重人！过程中让手写代码，写代码重点还不行，必须重头一段不落的写，想不起来就把纸张拿走在你写的代码上画×，说你这么简单的都不会！类似种种面试过程中的不断出现嘲笑的语气词，我觉得是很不尊重人的面试体验极差，后面直接不想回答她的任何问题了。