最近更新时间:2024-03-28 19:00:00

全部面经999+

精选
|
最新
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
这就是大厂 百度Java面经
1. 自我介绍加项目介绍2. 简历上看到你做过项目组长,你在做组长之后做了那些工作。学到了那些东西。3. 有看过HashMap源码吗?4. JDK1.7中HashMap的put()方法全过程。5. JDK1.8有那些变化。6. JDK1.7当中HashMap中线程不安全问题有那些?原因分别是什么?7. JDK1.8之后如何链地址法,链表长度是多少的时候会转换成红黑树。8. 节点个数是多少的时候,红黑树会退回链表。9. 为什么会选择8作为链表转红黑树的阈值。10. HashMap与HashTable有什么区别?11. 有没有了解过ConcurrentHashMap?12. JDK1.8之后ConcurrentHashMap如何保证线程安全性?(CAS+synchronized),这里还顺便问了synchronized和可重入锁的区别。13. 与JDK1.7相比有那些优化?14. 说到synchronized,说些synchronized加载static关键字前和普通方法前的区别?15. 看你熟悉单例,说下单例懒汉式和饿汉式的区别?(手写)16. 懒汉式下如何保证线程安全?17. 创建线程安全的单例有那些实现方法?18. 说一下JVM的内存模型?(每一个模块都说)19. 熟不熟悉垃圾回收算法?20. 如何判定一个对象是否应该回收。21. 除了垃圾回收,还有那些工作会造成CPU负载过高(其实这里给出的是一个场景,就是让描述一下除了垃圾回收之外,还有那些工作会让线上CPU占用到百分之90-100,并且给出排查过程。)。22. 说一下CMS垃圾回收器和G1收集器的特点,和收集过程。23. String a = “abc”;和String b = new String(“abc”);是不是一样的?为什么?他们对应的内存空间分别是什么?24. 说一下JVM创建对象的过程。25. 说一下byte a = 127; byte b = 127; a+=b和a = a+b的区别分别会出现什么问题。26. 是否熟悉mysql?说一下mysql的隔离级别和对应的问题。27. 什么是MVCC,主要是为了做什么?28. 我们的数据库当中如何做的优化?举案例。29. 说一下mybaits和hibernate的区别,为什么用hibiernate。30. Hibernate状态的转换关系。31. 说一下Spring的IOC和AOP在项目里是怎么用的。32. AOP的两种实现方式,并且说一下哪一个效率更高一些,为什么。33. 说一些Spring的事务传播机制。34. 有哪些问题可以问?
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
9736
面试了职位:董事会秘书 - 北京
感觉没戏
【董事会秘书】面经分享
1、HR:你希望通过这份工作获得什么? 1)、***式回答:我希望自己为之工作的企业能够重视质量,而且会给做得好的员工予以奖励。我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力,能让公司更加重视我。a、“我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力。”同学,公司又不是学校,是希望你过来干活的,学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧。b、“我希望自己为之工作的企业能够重视质量,而且会给做得好的员工予以奖励。由于我期望比同事们做得好,因此我期待能凭自己的成就获得适当的补偿。”这里再次出现了自大的问题。在这种回答中,求职者表达了一种不恰当的优越感,同时也向面试人发出了一个红色信号,说明这个求职者可能是个“难缠的人”。2)、正确回答:这里需要记住的另外一个原则是——“不要谈论金钱”。除非是在薪金谈判中,否则一定要避免谈及金钱。在这里,你的回答将再次反映出你的成熟度以及你所采取的立场。这里需要记住的另外一个原则是——“不要谈论金钱”。除非是在薪金谈判中,否则一定要避免谈及金钱。 例如:“对我来说,最重要的是自己所做的工作是否适合我。我的意思是说,这份工作应该能让我发挥专长——这会给我带来一种满足感。我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战,从而能促使我提升自己。”这是个一箭双雕的回答——既表达了出色地完成工作时自己能够获得满足感,也说明了挑战自我极限和自我发展的重要——这种回答将使面试人对你情有独钟,而且会非常迫切地希望聘用你。1)、***式回答:我的目标就是确保自己不落伍,而且我相信面对现实是十分重要的。  我在某个地方读到过,我们在美国历史上比上一代退步的一代。这使我很担心,因此我的目标就是确保自己不落伍。这听起来可能有点悲观,但我是一个现实主义者,而且我相信面对现实是十分重要的。这样的回答只能凸显你是个随大流的人,没有自己的个性,特点。2)、正确回答:不论长期还是短期,我的策略是根据当前目标评价自己并修改自己的计划。同所有现实目标一样,我的目标经常改变。不论在长期还是短期,我的个人策略是根据当前目标评价自己所处的位置,然后相应地修改自己的计划。比如,我每五年就制定一项个人计划,这个计划中包含一个总体目标和一系列短期目标。每6个月我就回顾一下自己的进展,然后做出必要的修改。很明显,我当前的计划就是实现职业转变,也就是找到更满意的工作。除此之外,我已经实现了近期制定的个人目标。1)、***式回答:“我应该能够做好吧”或者“我不能保证做好,但会试试看”。“我应该能够做好……”或者“我不能保证做好,但会试试看”。我应该能够做好,反过来说就是:做不好也不怪我吧!企业是用结果说话的,应该做好、试试看……那还有应该做不好的地方怎么办?这是一个责任心的测试。但是“应该”者失败了。2)、正确回答:尝试谈谈,你会怎么做。如果做到你会怎么样,做不到你会如何去调整 。回答时可以尝试这样的分析交流:第一、分析项目的优劣点,明确项目的目标,让后开始分析,看自己的角度和领导的想法、产品的方向是否xian相契合。这个主要处理问题站的角度不一样,或者利弊分析不一样。所以首先要会站在领导的角度去考虑这个问题。4、HR:请简单介绍一下你自己?1)***式回答:我是一个很普通的人,且今天有关这个问题没有准备太好。a、“我是一个很普通的人……”,当你说出这句话时,意味着你已经失去了这次的机会。给你机会,就是让你证明自己的优秀的!但是这样的回答让人觉得你连想都不想。b、“我今天准备得不太好……”面试官听到的意思却是:没准备好还来干什么,太不尊重我了。请准备好再来!2)、正确回答:回答最好在90秒内,说明过去的工作成绩和对应聘岗位的职业规划。回答的时间最好在90秒,最长不超过3分钟。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事。5、HR:你还有什么问题?1)、***式回答:我想问一下工资大概是多少?还能高些么?一般来说,工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到,或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多HR会认为,就业是一种双向选择,你还没有展示你的能力呢,我凭什么买你?建议可以在基本意向确定以后再问。2)、正确回答:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?这个问题看上去可有可无,其实很关键,HR不喜欢说“没有问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。HR不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?6、HR:说说自己的优缺点?1)、***式回答:我性格比较急躁,领导布置的工作总会提前完成,这是我的缺点。在面试的过程中,有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。但若你的回答类似于这样就完蛋了。例如:a、“自己太追求完美,这个不足的提及率差不多最高了,被试者说自己特别追求完美,以至于自己的同事和下级不能忍受,给其他人带来压力,在今后的工作中应该改正”等等。b、自己性格急躁  这个不足,乍听起来好像真是个性上的缺点,但听其一解释,又不得不又有点哭笑了。“我性子急,领导布置我工作,本来可以三天完成,我一天就想干完。今后的工作中应该改正”.把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的,但这样回答实在是太蹩脚了。  c、自己学习不够  被试者无论怎么爱看书学习,也说自己学习不够。当追问为什么的时候,说到相对于竞聘的岗位来说,总是学习不够的,“学无止境”吗!持这种答案的人纯粹是为了应付问题,尽管显得浅陋,但却好像没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。  d、自己不太注意家庭生活  被试者说到自己是个工作狂,整天加班加点,耽误了与家人在一起的时间,影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意,但为了工作也没办法。2)、正确回答:事先准备三个和求职的岗位相关联的优点进行阐述,缺点诚实作答为好。现在给大家先支几招:a、如实回答缺点,但要说明你在进步。表述缺点的态度和方法:人非圣贤,孰能无过?但作为求职面试,用人单位更关心的还是你的优点,当然作为求职者,谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。b、面试过程中切忌吹嘘自己  吹嘘自己并不是展示自己的优点,而是在附加自己的缺点,这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面试,其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深,甚至举出几个文化名人。哪知面试他的电视台台长正好是苏州人,反问了几个问题,结果一个也答不上来。最后被淘汰。
6轮面试:笔试、填信息表、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
3个问题,2条回答
Q:1、HR:你希望通过这份工作获得什么?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
百度产品经理面试流程
1. 简历投递经历, 小路在7月9日向百度投了简历,过了一周,接到百度校招HR电话,被通知简历通过了审核,并约定了群面时间。第二天,收到邮件,进一步确认群面时间。 2. 群面基本事项 群面采用线上视频面试的形式,用的是百度公司推出的办公软件--如流。 群面时,要求面试者提前10分钟进入会议,更改备注姓名,并调试摄像头、麦克风等设备。会议群组里一共有12个人,包含了一个主持人,两三个面试官,剩下的是参与群面的同学(当时太着急了,具体几个人参加群面没有数清楚)。 群面开始后,由主持人讲解群面规则,主要介绍了时间安排,然后就直接给题目开始了(没有成员自我介绍的环节,群面后没有面试官提问的环节)。 3. 群面题目细节 题目:随着互联网的发展,用户的需求被细分到各个领域。每个细分领域逐渐产生1-3个领军产品,占有大量市场份额。作为后来者如果想要进入该领域,则需要在各方面都投入大量成本。清在电商、短视频、招聘三个领域任选一个进行讨论。 讨论:作为后来者,如何通过产品途径,在成本可控的情况下打入市场,并在用户规模和/或商业模式方面超越对手? 要求: 1. 每组45分钟时间,计时开始后不允许问面试官问题。 2. 计时时间内:(45分钟) a) 讨论题目(40分钟) b) 向面试官汇报讨论结果(5分钟) 4. 题目解析 鉴于当时我们小组的产出结果很糟糕,小路也被pass掉了,请大家酌情参考小路对题目的解析思路。若少侠有批判性的意见,希望少侠不吝赐教,给小路留言、指点迷津。 ①电商、短视频、招聘三个领域没有对错之分,每个领域都有相应的用户痛点。小路认为,可挑选自己熟悉的来说,专注于阐述用户需求,即可作为选择理由。我们小组选择了“招聘”。(当时,有同学选择招聘,我推荐电商,并暗示队友如果不了解“招聘”,最好不要选择。后来大家的讨论结果是选择“招聘”,但是似乎没有人真正了解它,未给出有价值的观点输出。) ②对于“如何通过产品途径,在成本可控的情况下打入市场”,小路的理解,就是要设计一款产品,用该产品的功能亮点,打入相应赛道。我们小组选择面向求职者设计一款产品。 ③找到一份满意的工作,关系着在能否在社会中独立生存,是每一个求职者的痛点。在求职过程中,会衍生出一系列需求,比如:准备求职时,会需要技能培训;正在求职时,会希望方便获取企业岗位信息、完成简历投递;求职成功后,会希望得到职场进阶攻略。(我们小组认为求职者对招聘产品的使用是阶段性的,可通过扩大产品功能范围,增加用户黏性,让我们的招聘产品成为用户长期使用的产品,并由此在“用户规模”方面超越竞品。)我们将产品定位为覆盖用户整个职业生涯的求职产品,针对用户不同的求职阶段,都有相应的功能匹配。 在求职准备阶段,我们主打模拟面试间功能,求职者可进入面试间,体验面试过程。 在求职阶段,我们主打AI智能简历功能,用户将自己的基本信息、经历,输入到智能简历模板后,AI智能简历会自动识别相应的岗位描述,并根据用户所键入信息,将其整理为最匹配投递岗位要求的简历。 对于在职用户,可将其职业生涯规划输入到产品中,我们的产品会根据其不同人生阶段的职业计划,向其推送适合的企业或职位,辅助用户完成人生目标。 (在讨论过程中,我过分沉迷于产品功能的构建,对项目背景和用户需求的考虑不够。所以当记录同学不能进行结果汇报时,我没能勇敢站出来做一个reporter。建议大家在群面过程中,一定要想清楚结果汇报的思维逻辑,准备好提纲。用该提纲把控小组讨论进度,并保证自己思维方向的正确性。)
3轮面试:电话面试、群面/无领导小组、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
8314
面试了职位:Java - 北京
未通过
Java面试很好,共1轮面试
一共面了两个部门二十多天前上海部门三面结束后,要走了身份证号。上周面了北京的部门,两面。昨天收到hr电话说通过技术面了,是北京的座机号(又看到很多只面了一面的同学也收到hr电话了),所以有点懵,不知道到底过的是哪个部门。。。表达逻辑可以,有潜力
1轮面试:其他
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
10个问题,4条回答
Q:自我介绍问项目项目,做了啥,难点实习,
2 年前 发布
3999
面试了职位:Golang - 北京
感觉靠谱
Golang面试一般,共4轮面试
一面无人驾驶部门的面试官 1.主要还是项目,项目里面很多细节,不是自己的东西千万别瞎写2.简历上写了k-means,面试官问我3.大概持续了1小时多1.依旧是项目介绍,依次介绍,面试官问的很多问题都比较刁钻,首先我的机器学习是跨专业的,但是面试官对我机器人方面的项目很感兴趣,面试完才知道是一个行家,无人驾驶部门以前研究过,对于机器学习的问题面试官一直抠我的细节,我都很认真给他解释2.在面试项目中pca的很多特性都被问到了,为什么需要用,我当时答的并不好,差点以为自己挂了呢3.手撕代码排好序的数组,里面有重复的元素,删除重复元素,只保留其中的一部分4.代码实现中我用了map和unorder map的底层区别,时间复杂度问题面完已经12点半了,1.项目介绍,介绍自己最有成就的两个项目,还是细节。2.面试官想让我手写svm推导,我问她是不是推到SMO算法之前就行了,然后说看样子很懂,那我们就不写了5.问我想做什么方向,我说推荐系统,然后就问了解多少说6.接下来就是聊工作地点,性格,优势,以及将来怎么工作
4轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
7个问题,0条回答
Q:聚类有哪些具体的应用,聚类还有哪些高级的方法,各方法分别在什么情况下使用
2 年前 发布
看准98259
面试了职位:Android - 北京
感觉靠谱
Android面试很好,共1轮面试
在boss上中午投的,下午面试官就打电话约面试,可能由于公司招聘部这个岗位马上就停止招聘了(果不其然,晚上再看就已经是停止招聘的状态了)第二位面试官问的我就是简历上的一些东西 
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
19个问题,10条回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
5026
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
Java面试很好,共3轮面试
2 年前 发布
1055
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
Java面试很好,共1轮面试
2 年前 发布
陈雅雯
面试了职位:产品经理 - 北京
未通过
产品经理面试一般,共3轮面试
2022-05-08 发布
6649
面试了职位:商务专员 - 北京
确定通过
【商务专员】面经分享
2 年前 发布
公司对比
百度

相关推荐

华尔街净水器后端开发
面试了职位:产品经理 - 北京
未通过
面试:小米移动面试:产品经理。整体感觉有点打折扣,总的来说有难度,告知没通过。
深度挖掘简历上的项目和实习经历进行提问
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
5个问题,0条回答
Q:深度挖掘简历上的项目和实习经历进行提问
2023-12-25 发布
蔷晴楼牙刷媒介顾问
面试了职位:C/C++ - 北京
感觉没戏
面试:字节跳动面试:C/C++。感觉就还好吧,有一定难度,基本没戏。
问了data structure, red black tree and topological data structure. Fune grained analysis
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2024-01-01 发布
埃菲尔铁塔荧光笔行政主管
面试了职位:推荐算法 - 北京
未通过
面试:字节跳动面试:推荐算法。细节还是很不错的,难度适中,结果被pass掉了。
Leetcode: 3 * n 染色 三种,求一共有多少种可能性算法: 1. TF/Torch手写Self-attention2. 多目标跷跷板怎么解决3. 延迟反馈在ranker怎么解决4. 线上AUC掉下来,如何排查5. 多个场景如何推荐建模
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2023-12-28 发布
almasi
面试了职位:用户运营 - 北京
未通过
面试:字节跳动面试:用户运营。面试印象不是很深刻,有一定难度,结果没机会。
去年校招二面英语面挂了。面试官为东南亚同事,对方没开摄像头,面试感受一般,不过跟自身英语水平一般也有关系,聊了一个小时,有一个问题没听懂。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-12-21 发布
潇湘阁领带销售经理
面试了职位:测试工程师 - 北京
确定通过
面试:北京国信会视科技有限公司面试:测试工程师。感觉不是很好,面试题目都是常规的题目,告知通过了。
面试只要会python和sql基本就能过
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-26 发布
2533
面试了职位:前端开发工程师 - 北京
未通过
面试:触景无限SENSCAPE面试:前端开发工程师。面试体验良好,整体难度不算高,告知没通过。
整体面试过程比较正面,气氛也很愉悦,和面试官的交互也很流畅,说的有问题也会指出并说明,末尾还给了鼓励与建议,然后就没下文啦
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-24 发布
看准66485
面试了职位:知识产权律师 - 北京
确定通过
面试:腾讯科技(北京)面试:知识产权律师。面试体验还不错,难度是有的,告知通过了。
2023-12-25 发布
马路上吸铁石数据挖掘
面试了职位:运营助理/专员 - 北京
确定通过
2023-12-26 发布
教室笔记本品牌公关
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:Moka面试:Java。面试还好,难度是简单题型,个人感觉没戏。
2023-12-22 发布
凝血为墨
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
面试:58同城面试:Java。面试体验还不错,难度适中,应会有好结果。
01-02 发布