合信自动化技术面试经验

电话邀约后发邮件邀约去到后，前台先接待，安排会议室。然后人力资源部的人员进行业务面试，都是很常见的问题，了解一下个人情况。之后会有个复试，给更高级一点的人面试。

两轮面试 一轮主管面  一轮经理面主管主要聊些以往做过的项目内容经理面就很简单  问下以往的工作经理  聊聊对公司的感受

总体来说，环境还算说的过去，跟面试官聊了大约一个小时；聊各种技术问题，总体来说，面试过程比较顺利了。

和Hr约下午两点面试！先是和hr聊一下上一份工作情况，然后再和部门主管聊了一些技术问题！全程都是关于做plc方面的~因为我做过这项目，所以还是比较容易回答！主要是EMC问题比较多…

公司离地铁站远，较偏但环境不错。大厦一楼有闸机，需要提前联系HR让她发邀请码。公司占一整层楼，装修不错。填了一份表（要填家人详细信息，有点流氓），做了笔试题。完了之后就技术面，面试官坐没坐相，将我简历翻来翻去反复看，在上面做记录。在和他的交流中得知他们是做对标西门子plc产品的，就是仿。需要精通ucos和uip，英文水平要好。一共接触了三个人：前台HR面试官，都给我一种拽拽的感觉，面试官的话跟他聊技术可以滔滔不绝的样子。在面试完之后，他让我稍等一下。几分钟后HR就拿着我的表格和试题什么的来跟我说不合适，让我回去。我觉得这点挺好的，不像其他公司让人回去等通知又不给通知。但当我等电梯的时候回头看到HR正在撕纸张，就不能等我走了再撕吗？那不是我的试题什么的？就算不是我的当着我面撕也太不尊重人了。

一面 主管面，是大叔。问了简历上的项目，我一一回答了之后，主管告诉我可以问他了。我问了培训的情况，大意是每周上大课，讲基础知识，项目组内会有老师教更详细的。感觉主管说得很多，而且比较耐心，对他很有好感。我当时就觉得他愿意这样讲解应该是能过。hr面，好看的女士。讲话也比较温和，但是感觉不好对付。先问我有啥爱好，我说喜欢看书，进一步来说就是人文类的，社会文化。她问为什么不看专业书，我说比较少看，只有写题目才看。绕了几圈后面问到职业，我说无心管理只想提高技术，她一针见血地说：你提高技术怎么不看专业书呢？我只有emmmm…问我自己觉得有什么缺点，我说比较拖延，比如某个项目拖了两个星期。然后我找补说，这个本来是团体项目，我是一个人做的，而且拖延没估计好工作量，做好之后老师觉得很好……她又问我，那为啥你一开始不组队呢？我才意识到属于搬起石头砸自己的脚……于是三言两语又暴露了我不擅长团队合作的缺点。这里感觉是很不妙的，但是整体氛围比较轻松，捏了把汗，默默离开。还是很希望能把它作为我的第一站公司的，不知道还有没有机会。