合景泰富面试经验

要进行的面试有很多轮，前两轮的HR面都特别顺利，并且处理得很快。到了部门面试的时候差不多等了一个月，期间被鸽了三次（视频面），每次确定好时间等着，结果一直往后推，HR也一直帮我推进，但是领导不是直接从公司走掉就是说没时间，最后每次都是等了一个上午或一个下午然后被鸽掉。也可能是我能力不行她看不起，但是一次次爽约让人真的很愤怒。

简单记录下面试过程面试管培生2.0，确定通过，2.0是需要1-3年经验的毕业生。hr态度非常nice，一面是属于hr电话面试，简历筛选环节，很快就得到反馈。二面市在广州合景金融广场总部面试，区域总和人力总一起作为面试官，提问比较专业，比较细节。终面是集团人力总，由于是管陪职位，考核比较严谨，大概15-20分钟，性格测试以及过往工作案例讲解，回答问题非常有耐心，问得也比较细致。整体面试流程大概5-7个工作日，效率很高，面试体验感极佳，每个人都比较专业。

面的是未来星暑假实习的岗位-初试是hrmian1，结构化面试，主要是问问简历上的内容，hr很友好，体验挺不错的。

一面 人力主管面，简单结构化面试人力总面试，HR对该线条业务不了解；比较容易过集团大领导面，结构化面试，细问项目经历。大领导了解业务细节及重难点，问题较为刁钻。

一面：简单自我介绍 上班时间 发展规划 挖简历 提问专业知识二面：对岗位的看法 为什么选择我们公司 房地产行业  发展规划  还跟财务老总交流了很多看法

一共两轮面试，第一轮：HR面，问的挺多的，一共问了8个问题左右，主要根据自我介绍和我的回答继续提问，多挖了几次对工程的职责问题，不过没回回答上也没太大关系，hr主动讲解比较和善。更倾向于一个聊天，如果有问题回答不上建议不要乱答装懂，可以让hr给你讲解一下，不让气氛尴尬即可。 第二轮：HR+工程总面，由于hr第一轮了解了，第二轮全由工程总提问，主要问了1.我对房地产的看法；2.分析了几家主要房企；3.对合景泰富的了解。工程总开始主动与我握手，显得非常和蔼，面试体验是非常不错的。