汇丰电子资料有限公司面试经验

简单记录下面试过程视频面试 价值观考察 情景模拟挺简单的 前期用英语问日常 考察简单的基本口语面试官很nice结果要等半个月以上背景调查很严格 要等没有所谓的女生小团体孤立也没有特别恐怖的职场斗争 只有悠闲地上班摸鱼

面试通过。面试效率高，1对1面试，有网申。申请的岗位是HSS金融实习生 七月底通过微信公众号投简历 过一两天HR打电话进行第一次面试（电面）：核对个人信息 谈到个人薪资期望 最后进行全英的自我介绍 HR当下会认定过还是不过 判断是否给你发价值观测试 我在当天下午的时间收到测试 立即做完提交 第二天HR电话通知通过 预约终面的时间 （大约一周后）终面 是采用网络面试 Z软件 我提前5mins登录 HR比正式时间迟了5mins开始 HR intro用普通话 介绍流程 全程英语可参杂中文在不流利的情况下（HR原话） HR没开摄像头 面试流程： 1.自我介绍 2.针对简历内容问 （实习经历，项目...） 3.你有什么问题问 她回答 4.你对什么position感兴趣

首先汇丰环球的HR致电我，询问我一下基本情况和有无大学英文四、6级？然后电话上英文自我介绍，通知一个星期后进行视频面试和部门主管。发了相关邮件给我下载和安装了软件。一个星期后，进入软件，和部门主管面试，首先英文自我介绍，然后部门主管用英文问我问题，求职者必须英文回答。

一面：hr面试 问基本情况二面：笔试三面：经理面试提问主要考察解决问题的方式、途径，遇到问题会怎么处理，紧急情况下，什么方法最有效。基本一面二面都简单能过，但是其实还是需要接触多个行业 才能跟现实实际情况出发。

总体流程：提交简历→电话通知面试→面试；面试流程：做一份英文笔试卷→面试→用电脑做性格测试。英文笔试：很多人坐在那里一起答题半个小时左右，都是选择题。有情景选择，阅读，单个句子的选词等。对介词、时态、词汇量（过四级的基本问题不大）等的使用进行考察。做完那份英文笔试后，就等待面试。 面试：还是跟做笔试的人一起，很多个面试官，等到hr叫到你，带你去对应的面试官。先自我介绍，因为是外企，所以最好准备英语自我介绍会更棒棒喔。然后面试官会问关于这个工作的接受程度，还有根据你的简历提问你过去的经历。最后根据面试官的指示读一些英文（主要是想听发音是否标准）。面试结束后，hr会跟面试官沟通，大概觉得你可以的话会让你进另一个房间做性格测试；如果不太好会让你先回去等电话通知。 性格测试：难度不大，主要考察你与企业的三观是否合得来。通过面试后就是做背景调查啦~提前了解清楚公司，做一手英文的准备，会粤语的话可能更好。

先会有hr给你打电话，因为我申请的职位没有hc了，所以换了一个职位申请，确定意向之后，hr会发公司价值观测试让你做，做完看了结果后预约了下一轮面试，面试是视频面试，先用英文做自我介绍，然后用英文回答几个简单的问题。