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Jiiiiii
面试了职位:数据分析师 - 北京
确定通过
数据分析师面试很好,共6轮面试
简单记录下面试过程phone interview 和line manager 简单聊了聊说给我一个笔试机会笔试-online 视频笔试,考了sql、数学题、pathyon(skip掉了,非研发出身不会做,跟line manager面试的时候有说到)loop interview 3个人 总共3小时,hire manager、cross- department leader、line manager,面试过程非常好,都非常有礼貌,氛围很轻松,问的都是关于leadership的BQ,不要做假case尽量多想一些真实发生的,其他的就是做自己!等了四天电话通知过了 会给我发offer 目前是拿到了oral offer 希望offer邮件快快到位!哈哈哈哈
6轮面试:笔试、电话面试、视频面试、协作同事面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2022-04-14 发布
泡了个泡
面试了职位:商务经理 - 北京
确定通过
商务经理面试很好,共4轮面试
亚麻BD Manager面经分享一共三轮面试,分别为hr电面、line manager视频面、loop interview,整体面试感受很不错,充满了尊重的双向选择面试,面试难度其实还好,但一定要准备充分,因为面试官对每个case都挖掘的很深,一定要把背后的逻辑想明白后讲清楚。【hr初面】邮件book了电面时间,一共十五分钟,主要聊一下过去的工作经历,以及离职原因【line manager二面】会就过去的工作经历进行深挖,聊的会很细,对过去工作中遇到的问题和解决方案会要求详细展开,但这场面试中不含行为面试,总体还是在挖工作经历,然后看工作经历跟所面岗位的匹配度【终面loop】一共三位面试官,amazon会提前一周通过邮件跟你book时间,可以在一天或多天完成面试,我选择在一天内搞定,loop interview的话就是非常纯粹的行为面试,围绕十六条领导力准则,让你做case sharing,每场面试持续40-60分钟,一般会问2-3个case,所以一定要在面试前围绕领导力准则准备好充足的case,我提前准备了大概12个case,面试的时候刚好够用,以下是我面到的几个行为面试的题目:1、在紧急的情况下,没有上报领导,做的一个工作上的决定?2、在工作中遇到外部对公司品牌有负面言论或动作的时候,是怎么处理的?3、工作中所做过的复杂但最有成就的一件事情?4、工作中遇到最困难的一件事情?最终是否解决?没有解决的话从中得到了什么?5、工作中遇到的问题有多个解决方案,如何选择?为什么这么选?
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2022-07-08 发布
看准63217
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉靠谱
管理培训生面试很好,共1轮面试
1.自我介绍
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
21个问题,0条回答
Q:1.自我介绍
2 年前 发布
4818
面试了职位:数据产品经理 - 北京
感觉靠谱
数据产品经理面试很好,共1轮面试
.面试官自我介绍,介绍面试流程大约30分钟,针对人选简历中的经历,提相应的技术问题1.数据库adg升级流程如何?尽可能减少业务停止时间或者宕机时间2.sql tuning advisor 和sql access advisor的区别3.数据库优化思路和具体的优化方法有哪些4.mysql mha和mgr的区别有哪些5.常用的nosql有哪些种类,各自使用的场景是什么后面流程由人力通知会有技术的2面和3面然后有人力谈薪资
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2022-06-23 发布
匿名用户
面试了职位:证券/基金/期货 - 北京
感觉没戏
证券/基金/期货面试不好,共3轮面试
首先HR MGR通过电话沟通,简单的了解了一下经验北京,然后进入电话预面试环节。主要是由hiring manager电话沟通,再然后进入了正式的面试环节,一共约谈了7个不同的面试官,包括hiring manager, HR manager, peers等。大部分是中文沟通,只有一位面试官是纯英文沟通,面试要求根据面试官的问题列举具体事例来说明,问的很细,比如:如何培养员工,最困难的事情,在时间有限的情况下如何做出正确决定,对这份工作的期待等。感觉亚马逊的面试环节虽然比较多,但是还是很专业的。还没有出结果。 大部分问题是围绕亚马逊领导力准则来提问,并要求列举具体的事例说明:1. 你碰到最困难的事情 2. 如何培养员工 3. 如何做到最高标准 4. 超越本职工作的事情 5. 如何体现创新 6. 对这份工作的期待
3轮面试:电话面试、笔试、其他
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2022-04-29 发布
看准43802
面试了职位:运营 - 北京
确定通过
运营面试很好,共1轮面试
面试过程:电话沟通之后,发来了面试邀请邮件,当天手机忽然停机……到现场需要有人接才能进入办公区,情急之下借了电话打给人事,没想到借我电话的小姐姐和我一起面试……进入面试候场区,先让我们做笔试题,英文、小语种测试题,比较专业的两段英翻中,英文写邮件邀请甲方公司的朋友来参加活动,然后让用小语种手写邮件,内容是关于不懂得问题请求帮助。之后是一对一面试,主要针对简历内容,英文、小语种都有考察。面试官问的面试题:自我介绍:3-5分钟自我介绍,英文的实习经历相关:会关注简历中与岗位相关的经历和经验学生工作经历相关:确认经历真实性,即某项活动开展具体情况,有何客观结果等。未来规划,还有没有其他问题。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2022-06-15 发布
匿名用户
面试了职位:跨境电商运营 - 北京
未通过
面试:跨境电商运营。面试感觉就是聊聊天这样,难度层层递进,最终不通过。
2023-05-16 发布
4268
面试了职位:运营助理/专员 - 北京
感觉没戏
运营助理/专员面试很好,共2轮面试
2022-07-07 发布
看准73664
面试了职位:数据分析师 - 北京
感觉靠谱
数据分析师面试一般,共2轮面试
2022-07-04 发布
8298
面试了职位:投资助理 - 北京
感觉靠谱
投资助理面试很好,共1轮面试
2 年前 发布
公司对比
亚马逊

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面试:当当网面试:Java。面试还好,有一定难度,个人感觉没戏。
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面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
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飞星谷美工刀团队经理
面试了职位:网络工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:京东面试:网络工程师。面试感觉就是聊聊天这样,问的常规问题,基本能通过。
还行
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2023-12-18 发布
原六岛相机游戏特效
面试了职位:用户运营 - 北京
感觉靠谱
面试:东方甄选(北京)科技有限公司面试:用户运营。总体来说体验还行,确实有一点难度,对结果有把握。
一面已经做过功课 ,还算顺利,二面主要考察抗压能力。
4轮面试:电话面试、视频面试、群面/无领导小组、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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赤阳道白板笔数据采集
面试了职位:市场策划 - 北京
感觉靠谱
面试:京东面试:市场策划。细节还是很不错的,确实有一点难度,期待有个好结果。
一面 这轮是HR面试,问了一些基础问题,比如自我介绍,觉得做过最困难的事情是什么第二轮应该是业务面,问了一些场景化营销的问题
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-11-12 发布
Neveah
面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
面试:易点租面试:产品经理
一面,面试官没有问太多专业问题,只问了几个对产品的理解,很快就结束了,以为没戏结果过了
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-07 发布
匿名用户
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暂无结果
面试:美淘淘公司测试工程师面试不好,共1轮面试
1.广州这边实际开发团队只有15个人,去了办公室目测不到10个人2.去了之后先笔试,那边的老大出的题,要细心才能全部作对,他比较看重这个,面试的时候还问为什么这些数数的题大家都会错3.没问什么技术,问工作流程,工作处理4.问了以前工作经历的公司,每个公司开始多少月薪,最后走的时候多少月薪5.比较看中你跟他们的匹配度,他怕他们满足不了你你马上跑了6.做的系统是服务他们公司内部的,类似内部用的oa,服务人数最多他们公司的三百来号人7.没有什么技术难度,难度在于挖掘隐形需求8.这个老大看起来脾气还可以,不过小团队开不起钱应该,实际薪资估计只能给到标的最低价格
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-11-29 发布
uhicncknkanaknkac
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感觉靠谱
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马路上书架采购助理
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感觉没戏
面试:京东面试:管理培训生。感觉总的来说都是满分,难度递增,基本没戏。
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一颗橙子
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感觉靠谱
面试:易点租面试:产品经理。面试态度挺好的,难度是有的,基本能通过。
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ysadfsf
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