世联地产面试经验

应届毕业生，所以大致聊了对房地产看法，个人的职业规划，以及简历上相关经历。人事和主管也进行了岗位内容介绍、公司的理念等。

一天下来一共五轮面试，也就是说你早上去然后中午吃个饭，下午继续面试，一开始是HR简单聊一下，面完就到前台等候，前台HR会拿出一套题给你做，简直就是在考公务员，各种行测，然后一个半小时做完，交卷，再是HR深聊，聊完之后感觉还OK，HR说和HRD一起面谈一下，问对加班的看法等等，他们说世联是黄埔军校，工作一年等于外面三年，这个看法由第三方夸赞我可以接受，但是从她们自己口里说出来就感觉有点骄傲了，再就是提到这里加班强度很大，想去面试呢要注意这个问题。 后来下午就到了财务部门面试，谈到有没有老带新问题的时候，财务部门的人员不是很友好，也不是很认真看待这个问题，对他们印象不好，加上HR全程一副苦瓜脸，感觉他在这个公司好像工作得很不开心很多负能量的样子，不像其他公司同事都很友好，当时就不是很想去这家公司了。

岗位简单，很容易就过了。没有什么难度。基本上一轮就可以，然后用人部门老板确认入职时间，一周以内HR就会打电话给你的

面试咨询顾问岗位一面主要是自我介绍 介绍过往工作经历跟其他竞争对手比自己的优势是哪些如何和团队磨合家乡城市和杭州城市的差异

策划助理面试的助理策划师，现在来看共三轮，一轮电话一轮视频一轮现场第一轮是HR电话，简单问了两个问题，大概五分钟的样子，然后就通知约第二面第二面和主管业务面，因为助理岗位，没有问太多技术问题，会同时考察表达沟通能力，大概面了半个小时。然后要求在到现场第三面。

先电话面，然后填信息表，视频面，最后终面。基本的面试流程，没有刁钻问题。然后水点字数，看看其他人怎么说。感觉公司是好公司