昆仑银行股份有限公司面试经验

面试节奏比较快，问了很多简历相关的问题，例如如何组织了某活动，写的报告得到了什么结论，有什么不同于已有研究的结论。

笔试的时候，就是有点难，没有花时间准备，导致后面应聘没有成功，其他同学一定要注意了，一定要注意好好准备，毕竟是好的职位，所以有很多人竞争的。

一面是笔试： 包含java基础、项目管理、问题解决方案二面： 相关的银行经验，独特的见解，项目的亮点，有什么成果，技术和管理两手抓，询问的比较细致

就简历内容问了问 自我介绍啊 有什么业绩啊 缺点是什么 为什么选择这个岗位啊 你认为匹配度怎么样啊 问了一个专业性问题 其他都是很随机的 不是很难 匹配度的问题我没有准备 所以回答很一般 其他都是准备过的问题 一共有五六个人面 非常正式的场合 有点紧张 过了快两周了 不知道结果

通过社招网络平台发布招聘信息，招聘公告未说明工作地点，用工形式标注大概是按公司制度执行。柜员岗招6人，共70左右人报名，笔试通过人数大概在60人左右，面试是现场面试，五位应聘者一组共同进行面试，面试时未说明是劳务派遣形式，在面试完成后，打电话询问面试通过的应聘人员是否可以接受劳务派遣。面试问题：2分钟自我介绍+自由提问提问范围主要针对历史工作，为什么来选择这里，以及包括问女生是否有孩子。面试过程非常随意，而且对于劳务派遣没有相关转正制度，所以希望所有看到的同学可以闭坑，我就是劳务派遣干了4年，一直被吊着，每年都说有机会转，然后又没有音讯，期间确实有人转正，是为公司拉来上亿资产的一个同事，其余的都是在被吊着。劳务派遣是个大坑，永远不要相信公司画的大饼。另外，面试的时间，通知的是分组，每组按时间提前半小时到，我是11:00的，结果10:00就打电话问我什么时候到，我说15分钟之内能到，路上稍微有点堵。人力回：行了，你不用说那么多。你不知道面试时间吗？你如果真的重视，就会早早来的。所有事情都是有可能有变化的。我就等你15分钟，过时间你就不用来了。嗯，非常nice的一次面试经历。