美联英语面试经验

面试的是雅思老师的岗位。但是面试时不可以讲雅思的课程，强制要求讲的是语法。面试人会提出很多问题，主要是逻辑上的，这些意见是有用的。但是面试官可能会迟到，然后会告诉你，课时费是固定的，每个老师一样。可是进去公司后发现其实是不一样的，是可以argue的。公司不会提供有用的培训，要靠自己努力去备课和准备材料。好处就是压力比较小，因为对老师要求不是很高。主要是学历高就行，但是毕竟学历不一定代表能力。

面试官很nice，就问了一些个人的基本信息，全程中文。面试完要在电脑上做一套英语测试题目，就是类似于雅思的听力与阅读，难度比较低，但是要认真坑很多。过后hr说发一段英语文章，录音。然后就是等通知预约试讲时间。家里原因没有继续去参加第二轮试讲。

作为一个教育培训机构的市场推广，个人认为你首先要清楚并且认同本公司的培训机制，只有自己能够认同了，才有自信向客户介绍并认同。其次，你要有一定的能力，包括语言表达，逻辑思维，应变能力，最重要的是抗压能力，应为做这行难免不了被客户拒绝，每天都要接受无数次的“打击”和业绩的压力。 最后就是最终的坚持了，在面试是要表现出你赚钱的欲望，说白了，当销售就是想赚钱嘛，你有这个动力就有了工作的热情，及时偶尔有加班也能接受，那就是你最这份工作足够热爱并且能坚持做下去的主要因素了，所以面试时最最重要的是拿出你的热情让面试官看到吧！

一面 这个比较简单，在BOSS上简单沟通过后会约一个电话视频HR面试，主要就是介绍岗位要求及了解基本情况，沟通好双方都有意向之后，会让你提交一个英文自我介绍短视频。接下来会发一个demo课试讲通知，按要求准备就行来公司试讲当天，从进门开始就是全英交流。直接会有一个试讲环节，部门主管同几位老师充当学生，10-20分钟试讲。接着主管和老师对试讲进行评估。10多分钟后就是主管来听一个lesson plan的demo。并对此作出点评。问一些个人简历上面的相关问题。注意，全程英文交流。这也是一场口语测试吧。主管面试完接着就是大区经理面试，问的问题都差不多，这里是中文交流。总体感觉教师岗只要有相关教学经验，英语水平没问题就OK。

两轮面试。我在深圳，首先去总部和HR见面，简单了解我的经历、问我为什么想做这个，然后让我用英文录制3分钟自我介绍，她发给分部主管。走了以后说我通过了，发给我一段资料，让我准备第二轮面试的试讲。 令我最恼火的就是第二轮面试，我去分部和**见面。试讲完，开始和她聊天。她问了我很多私人的问题，比如“爸爸妈妈哥哥姐姐做什么工作？”“你爸爸平时出差吗？多久出去一次？”“平时用手机玩什么游戏？”虽然她后来解释，说因为做他们的老师，休息时间和一般人不同，所以想看看我家里人对这个有没有想法。可是，那你可以直接问我家里人支不支持我做这个工作啊？你问那么多我爸作息时间，我还以为你要面试我爸呢？全程在我回答问题的时候，她都是非常高傲的姿态，甚至听到我的答案之后嗤笑，让我觉得非常不舒服。 当我问她薪水时，她岔开话题，聊各个级别的教师需要达到的要求，总而言之意思就是薪水水平都不一样，级别提升的时间也看情况。我第一次见一个公司**，连基本工资都不告诉我的（后来总部HR小姐姐向我解释说这个**可能忘记了，但我觉得这不是借口，毕竟我明确提出问题了）。我最想讲的重点来了，让我产生直接放弃这家机构的想法，发生在我准备走的时候。我和她道别，刚推开门准备走人，她问了我一句：“你身体应该还好吧？”我没反应过来，愣了一下，她继续问：“你身体还好吧？看你圆乎乎的。”我心里像吃了蟑螂一样恶心，这种女人是怎么坐上**位置的？Bodyshame是非常令人作呕的事情，而她却可以假借关心身体健康的理由，面带笑容地说出这些话。 当晚面试完以后，我非常愤怒地发了一条朋友圈，没有点名道姓（当时发自我介绍录音时我加了总部的HR）。第二天早上，HR果然给我发了微信，问我发生什么事了，我实话实说，并说这家机构就算要我，我也不敢去，我怕入职以后会遭受更多这些事情。HR和我道了歉，说我其实面试是通过的，但可能两人有些沟通上的误会，**那边她会反映给上级解决。虽然不知道最后处理结果如何，但我也不在乎了，只是今天刚下载了这个APP，看到美联，想进来告诫对这家机构有兴趣的人：有可能你不会有我这种不愉快的经历，但请你面试时一定不要卑微，任何令你不舒服的东西，都是你的身体你的脑子在提醒你，相信自己的感觉。

感觉没戏。2轮。首先，我人不在深圳，投的深圳美联因为有意向去深圳发展。HR通过51筛了简历邀约面试，我马不停蹄赶过去，听到我专门为了去面试去深圳，第一反应说“哇塞！你家很有钱啊！”然后中间穿插了好几次这句话。当时一面我看到他还在我简历上认真做了笔记，就没有太当回事。（这里说一下当时我以为可能要试讲什么的所以带了电脑，虽然HR说只需要简历，我心想万一有套路呢，结果就还真是单纯的15分钟聊天） 第二天接到电话邀约二面，我前一天明确问过可不可以线上，HR说因为要过去考试所以还是需要到场。二面说的是会有专门负责雅思托福这块的老师来面我。 到了二面当天，我打电话跟HR确认面试地址的时候，我报上姓名，他说“你是谁啊？我们见过面吗？”我当时心想今天不会白跑了吧。 约好的3点到，HR先来解释说等一会儿那个老师。过了10分钟后，HR打电话给那位老师。可惜人家在开会说5点才结束。我当时就心里打鼓了。应该要到场的老师差点还希望HR来测试我的英文能力，HR老师幸好自己坦白说自己能力不够，所以就让我等着5点他来。 精彩的来了，电话结束后。HR说还是要过一遍人力这边的面试，我心想那上周面的是啥。所以再次找我要了简历，主题一直是围绕在我留学花了多少钱。HR还声称自己不是崇洋媚外就是单纯觉得国外教育好、购物方便、国外多好、干嘛回国。甚至于想说加微信希望我帮忙代购（当然最后没有加）。最后当着我的面，在我简历上标注“XX-XX万RMB”（大概是他认为的留学所需费用）。我不知道贵公司招聘主管是不是都这个样子，但是当时我就不想完成5点的二面了。 关键是，HR工作也没有交接好。我投的雅思托福，结果二面的那位开完会赶来的老师是负责成人英语的，搞得我俩见面整个流程都很尴尬。然后也因为HR一些话吧，这位老师也作出了“所以经济方面不是问题”的总结。 总体感受非常糟糕，我虽然面试经历不多，但我觉得大概也不会是这么不专业的情况。还有我想说一下，我不是黑美联。我原来在美联当过学生、也做过兼职老师，就是因为曾经的体验很好，才会想着毕业来这里工作。只是没想到时间过去了，东西变了而已。 想加入的小伙伴参考吧。