杭州雄迈信息面试经验

1.有一个笔试。 2.有一个面试官面试、面试官简单地问了下基础问题，基本没没答上来，但是也没有嘲讽的意思，面试官还是不错的，感觉技术能力挺强的。因为答不上来，GG 思密达。

第一部：人事面试 第二部：部门主管面试 人事面试主要询问主要看中的是你的沟通能力和表达能力 部门主管面试主要关注你对这个岗位的理解和你的能力

问的很仔细，当我不理解的时候还能够仔细为我解释问题。希望能够过但是感觉自己实力还不足以胜任面试官的一些要求。

需要行业经验，人事主管比较外行，主要销售主管面试半个小时，如果通过会给你确定答复，无需等待。比较看重能够稳定工作的背景，比如当地人，或者已婚女性。

到公司填了张登记表，就在大厅坐等面试，因为来的比较早，等了大概10分钟，hr小姐姐领到小玻璃房里面试，问的问题比较简单，都是和学校、实习经历相关的，提前看了面经，准备好star原则也派上用场了~后面说了些公司介绍、实习住宿、补贴的内容； 初面面完让在小房间里等复试，等了大概5、6分钟，海外经理面试官就进来了，比较年轻，首先是口语自我介绍，后面用英语对答，问题和外贸有些相关，虽然之前准备了，但还是有点紧张，后面也是跟专业相关、未来规划相关的问题，面完后就让回去了。

由于该公司专注于研发高科技产品，所以在法务专员招聘方面比较注重专研知识产权的法务。我们学校因为没有细分法学专业，属于统学，对知识产权不是很专业，所以一试我自己就知道不是很行了。想要去这家公司面试的人还是要专门研究下知识产权法。