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面试了职位:运营助理/专员 - 北京
感觉没戏
运营助理/专员面试很好,共2轮面试
面试的岗位是电商运营专员日语.目前共面了两轮,都是网上面试,一对一.  首先用日语进行一段自我介绍,接着就开始询问一些常规的问题.刚开始是用日语询问,不过可能看我比较紧张,于是切换为了中文继续面试.问题都是一些常规问题,比如你的优缺点是什么,未来的职业规划如何,在工作中遇到过怎样的挑战,又是如何解决它的等等.问题不难,但都需要准备一些实例来回答.因为是首次面试,我的准备工作不算充分,所以感觉自己回答的不是特别好,面试官的反应也并不积极.后来就是询问了一下对于薪酬的要求以及有什么问题想问之后就结束了.  经历一面的糟糕表现,我认为自己大概率是凉了,于是几乎放弃了.但是过了几天又收到了通知,安排我进行二面的交叉面试.为了把我好难得的机会,我这次做好了相应的准备.这次的面试官是同部门的小姐姐,全程交流很愉快.首先依然是日语自我介绍,然后是日语的一些问答,比如描述一下你的故乡,你的大学论文写的是什么等等.大概10分钟后开始进行中文提问环节,问题和一面差不多,不过不一样的是这次对简历上的内容进行了深挖,比如志愿者活动内容,校内学生会的经历等等.由于事前做好了准备,所以回答时没有遇到什么问题,面试官小姐姐的反馈也很积极.最后一阶段是英语测试,用英语对自己的校园经历进行一下简单的描述.由于英语好久没有用了,所以这个环节发挥很差,不过小姐姐还是贴心的安慰我,最后小姐姐对岗位进行了一些简单的介绍并询问我有没有什么问题后就结束了.  第二天就收到了二面的反馈,小姐姐对我评价不错,就是英语测试环节发挥不好,于是这次给我安排了一个纯日语小组的面试官再次进行三面.三面目前还未开始
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2022-07-07 发布
匿名用户
面试了职位:跨境电商运营 - 北京
未通过
面试:跨境电商运营。面试感觉就是聊聊天这样,难度层层递进,最终不通过。
年前申请了这个岗位,然后接到了一封邮件让我做日语测试题,测试题不是很难,前面大多数语法选择题,后面是让写一封日语的邮件。做完题目就没有消息了。后来过了四五个月才给我可以面试的通知,说是因为年前要进行一些部门调整,所以没有推进面试流程。昨天参加了一面,面试过程还是挺顺利的,主要就是问一些基本问题,比如说日语的自我介绍,还有用日语说一下下列问题,我准备了很多sSTAR法则下的例子,但是没想到面试官没有问到,我也就没有主动提到,后来面试官又让我做英文自我介绍,并且给了我一小段英文让我翻译,我是英语专业的,所以说这个对我来说没有什么难度。等到后面面试官跟我说了一下培训体系,还有他们做的工作内容,面试官说得很认真,所以我还以为这次面试可以通过。然后很高兴地在想我现在在上海,我如果去北京工作的话,需不需要重新租房子?但是第二天早上10点就收到了面试没有通过的通知,感觉还是很遗憾的,不知道问题出在哪儿。我觉得我答的都没有什么问题呀。可能是我的职业规划说的太少了,而且不是特别明晰吧。我只说了我要提升工作技能,还有对行业知识的了解,没有说更长远的规划。不管怎么说,很高兴能有这次机会参加这家大公司的面试,希望以后还有缘合作吧。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:其他平台
3个问题,0条回答
Q:一,职业规划,
2023-05-16 发布
Jiiiiii
面试了职位:数据分析师 - 北京
确定通过
数据分析师面试很好,共6轮面试
简单记录下面试过程phone interview 和line manager 简单聊了聊说给我一个笔试机会笔试-online 视频笔试,考了sql、数学题、pathyon(skip掉了,非研发出身不会做,跟line manager面试的时候有说到)loop interview 3个人 总共3小时,hire manager、cross- department leader、line manager,面试过程非常好,都非常有礼貌,氛围很轻松,问的都是关于leadership的BQ,不要做假case尽量多想一些真实发生的,其他的就是做自己!等了四天电话通知过了 会给我发offer 目前是拿到了oral offer 希望offer邮件快快到位!哈哈哈哈
6轮面试:笔试、电话面试、视频面试、协作同事面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2022-04-14 发布
看准73664
面试了职位:数据分析师 - 北京
感觉靠谱
数据分析师面试一般,共2轮面试
面试的数据分析岗位 第一轮HR电话面试,会大概了解过往的经历和岗位是否匹配,也会介绍一下这个岗位的要求,并且问了“分享一个过往经验中感到最难的例子”,会追问较多细节第二轮技术面试,考SQL online test和一些数据库知识
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2022-07-04 发布
看准43802
面试了职位:运营 - 北京
确定通过
运营面试很好,共1轮面试
面试过程:电话沟通之后,发来了面试邀请邮件,当天手机忽然停机……到现场需要有人接才能进入办公区,情急之下借了电话打给人事,没想到借我电话的小姐姐和我一起面试……进入面试候场区,先让我们做笔试题,英文、小语种测试题,比较专业的两段英翻中,英文写邮件邀请甲方公司的朋友来参加活动,然后让用小语种手写邮件,内容是关于不懂得问题请求帮助。之后是一对一面试,主要针对简历内容,英文、小语种都有考察。面试官问的面试题:自我介绍:3-5分钟自我介绍,英文的实习经历相关:会关注简历中与岗位相关的经历和经验学生工作经历相关:确认经历真实性,即某项活动开展具体情况,有何客观结果等。未来规划,还有没有其他问题。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2022-06-15 发布
泡了个泡
面试了职位:商务经理 - 北京
确定通过
商务经理面试很好,共4轮面试
亚麻BD Manager面经分享一共三轮面试,分别为hr电面、line manager视频面、loop interview,整体面试感受很不错,充满了尊重的双向选择面试,面试难度其实还好,但一定要准备充分,因为面试官对每个case都挖掘的很深,一定要把背后的逻辑想明白后讲清楚。【hr初面】邮件book了电面时间,一共十五分钟,主要聊一下过去的工作经历,以及离职原因【line manager二面】会就过去的工作经历进行深挖,聊的会很细,对过去工作中遇到的问题和解决方案会要求详细展开,但这场面试中不含行为面试,总体还是在挖工作经历,然后看工作经历跟所面岗位的匹配度【终面loop】一共三位面试官,amazon会提前一周通过邮件跟你book时间,可以在一天或多天完成面试,我选择在一天内搞定,loop interview的话就是非常纯粹的行为面试,围绕十六条领导力准则,让你做case sharing,每场面试持续40-60分钟,一般会问2-3个case,所以一定要在面试前围绕领导力准则准备好充足的case,我提前准备了大概12个case,面试的时候刚好够用,以下是我面到的几个行为面试的题目:1、在紧急的情况下,没有上报领导,做的一个工作上的决定?2、在工作中遇到外部对公司品牌有负面言论或动作的时候,是怎么处理的?3、工作中所做过的复杂但最有成就的一件事情?4、工作中遇到最困难的一件事情?最终是否解决?没有解决的话从中得到了什么?5、工作中遇到的问题有多个解决方案,如何选择?为什么这么选?
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2022-07-08 发布
看准63217
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉靠谱
管理培训生面试很好,共1轮面试
2 年前 发布
4818
面试了职位:数据产品经理 - 北京
感觉靠谱
数据产品经理面试很好,共1轮面试
2022-06-23 发布
8298
面试了职位:投资助理 - 北京
感觉靠谱
投资助理面试很好,共1轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:证券/基金/期货 - 北京
感觉没戏
证券/基金/期货面试不好,共3轮面试
2022-04-29 发布
公司对比
亚马逊

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面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:360企业安全面试:Java。感觉挺亲切的,面试难度不大,个人感觉没戏。
问了kafka消息写入流程。ES消息写入流程
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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2023-11-30 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
暂无结果
面试:美淘淘公司测试工程师面试不好,共1轮面试
1.广州这边实际开发团队只有15个人,去了办公室目测不到10个人2.去了之后先笔试,那边的老大出的题,要细心才能全部作对,他比较看重这个,面试的时候还问为什么这些数数的题大家都会错3.没问什么技术,问工作流程,工作处理4.问了以前工作经历的公司,每个公司开始多少月薪,最后走的时候多少月薪5.比较看中你跟他们的匹配度,他怕他们满足不了你你马上跑了6.做的系统是服务他们公司内部的,类似内部用的oa,服务人数最多他们公司的三百来号人7.没有什么技术难度,难度在于挖掘隐形需求8.这个老大看起来脾气还可以,不过小团队开不起钱应该,实际薪资估计只能给到标的最低价格
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
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2023-11-29 发布
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感觉靠谱
面试:易点租面试:产品经理。面试态度挺好的,难度是有的,基本能通过。
更多的是根据过往的经历展开提问,并且会问一些开放性问题,主要考察的还是逻辑思维能力和语言表达能力,感觉应该可以通过。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
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热带雨林票夹制片人
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感觉没戏
面试:伙伴云面试:用户运营。面试体验不太好,题目难度不大,基本没戏。
面试问生辰八字
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-11-09 发布
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感觉没戏
面试:北京玖又肆分之叁品牌运营管理有限公司内容运营面试很好,共3轮面试
简单记录下面试过程,hr和品牌负责人一起面的。面试气氛很好,感觉负责人是一个很好相处的人,年轻又漂亮。聊了一个多小时,但由于紧张有些问题答得不好。“妆食同研”品牌,这个赛道在国内比较新,个人认为未来市场潜力还是挺大的。公司位置很好,直通商场和地铁站
3轮面试:部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:很好
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面试了职位:产品专员/助理 - 北京
感觉没戏
面试:融跃(中国)有限公司面试:产品专员/助理。整体感觉不错,面试难度良好,个人感觉没戏。
与面试官交流的对话状态还算可以,感觉企业老板层面下发的指令对定位不明确,项目定位给人感觉说得也不清楚。目业务而议吧。
1轮面试:部门主管面试
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