大商集团面试经验

我面试的是大庆地区的管培生，一共三轮面试全是在一上午完成的（因为一共就三个人，我是17届毕业生，另外两个18届毕业生）。 第一轮笔试，题目很随意，共有两道简答题：1.简述自己的职业规划。 2.企业招聘更看重学历还是经验。 第二轮面试连自我介绍都没让介绍，直接讲这个岗位需要经常加班，我们要在一线做营业员做收银等工作，问你能不能接受。 第三轮由一个经理面试，到我的时候问我你是去年毕业的？我说对，接着就问我毕业后一年做了什么职业，家在哪就草草结束了。大概中午十一点多的时候宣布面试结果，除了我另外两个应届毕业生都被录取了。 说一下我的感受吧，为了准备面试我事先有对企业做功课，面试当天特意选了一件稍微正式的黑裙子搭背了高跟鞋，穿搭是面试的最基本礼仪。而且进入这种规模的零售业英语至少也得是4级以上，然而大商对管培生没有要求，只要是本科应届生就可以。 再来说被录取的两个人，在每轮面试结束都在吐槽要在一线岗位轮岗不情愿，需要加班工资还给的少，这两个人连英语四级都没有，最奇葩的是一个人竟然穿着凉拖去面试。经过这三轮的面试我很庆幸自己没有被录取，大商集团对选择人才上还真是有自己独特的选择。

总裁亲自面试，几人一组，走流程，自我介绍，问几个问题。也可能是专业问题， 也可能是自我介绍比较有态度，所以没问问题。 毕竟是零售岗位，招的是管理销售人才，这样的职位面试的人比较多，竞争比较大。问题会偏多，单问题都不会太难，基本就是大学做过的一些事，对商业的了解，还有一些应变能力。

面试一般就是普通的面试流程，问问工作经历，薪资要求，工作要求等等。能不能适应搞活动时加班，节假日加班。

在大商的海外分部门面试过，面试问题不是很难，HR人很nice，工作后氛围不错，可能因为海外团队人少吧。

面试其实很简单，就是把大家从天南海北叫到大连，然后分组进去，进行自我介绍，然后每个人简单的问几个问题，然后去等通知，就是这么简单，然后无聊就完事了。