尼尔森中国面试经验

面试问题不难，也没有特别深究简历上的经历，可能因为相关经验不多。问了比较多关于市场调研的理解，我尽量将以前的经历往市场调研方向上靠。问了对加班的看法，是否有加班经历等笔试比较难，一个小时做一个excel两页ppt和一个desk research，desk research的app不知名，找起来有难度

面试的是CPG实习生，面试比较简单，首先就是numerical test10道题，不难，基本提前找一下真题刷一下就可以了；第二部分ppt作图（柱状图、这些图、柱状图+折线图）和excel数据检查找出错误，都不是很难，交上去之后全靠想着有头有尾的结束，就当作增加面试经验，看多几下美丽的hr小姐姐，才撑的下去还等待第三轮的面试的鞭挞，只想点一首凉凉。

整个过程很注重专业能力，会问很多定量方面的东西，还有就是对数据的敏感性，一般怎么收集数据，怎么做简单的排错，高大上点的还问了宏观市场，数据啊这些。最后就发了个案例让你回家做很看英语水平，作业要用英语写。问到后面我就有点懵了。

#先笔试-再面试 第一轮是先做一个类似概率论的数学题第二轮是做excel纠错和考察ppt能力第三轮是面试环节，主要是针对前面做的提问，会问你对消费者研究的理解主要考察的是分析思路和逻辑能力，还有ppt、excel的运用能力

第一轮 经理面试 做pre 做case 第二轮是定量研究的经理面，这个部分就是会问一些关于自己简历中的部分以及过往的经历。在定量分析面试的过程中有三个面试官，分管不同的industry，我记得有做奶粉的，有做食用油的，有做零食和饮品的。会问对行业的基本看法以及对未来工作的设想。这部分建议大家在面试中坚持“我喜欢&我适合”的回答战略，并且之前做的case养成的“由面到点，条分缕析”的习惯也会在这里派上用场。

面试还行，可能因为实习，比较简单。先过了一遍简历，然后现场电脑考核做了一个电脑考核。主要关于EXCEL和PPT相关，因为后来的项目中需要处理很多数据，所以技术熟练很重要。最后通过了，比较考验细心的一个笔试。