亚马逊面试经验

面试过程：电话沟通之后，发来了面试邀请邮件，当天手机忽然停机……到现场需要有人接才能进入办公区，情急之下借了电话打给人事，没想到借我电话的小姐姐和我一起面试……进入面试候场区，先让我们做笔试题，英文、小语种测试题，比较专业的两段英翻中，英文写邮件邀请甲方公司的朋友来参加活动，然后让用小语种手写邮件，内容是关于不懂得问题请求帮助。之后是一对一面试，主要针对简历内容，英文、小语种都有考察。面试官问的面试题：自我介绍：3-5分钟自我介绍，英文的实习经历相关：会关注简历中与岗位相关的经历和经验学生工作经历相关：确认经历真实性，即某项活动开展具体情况，有何客观结果等。未来规划，还有没有其他问题。

面试的岗位是电商运营专员日语.目前共面了两轮,都是网上面试,一对一.  首先用日语进行一段自我介绍,接着就开始询问一些常规的问题.刚开始是用日语询问,不过可能看我比较紧张,于是切换为了中文继续面试.问题都是一些常规问题,比如你的优缺点是什么,未来的职业规划如何,在工作中遇到过怎样的挑战,又是如何解决它的等等.问题不难,但都需要准备一些实例来回答.因为是首次面试,我的准备工作不算充分,所以感觉自己回答的不是特别好,面试官的反应也并不积极.后来就是询问了一下对于薪酬的要求以及有什么问题想问之后就结束了.  经历一面的糟糕表现,我认为自己大概率是凉了,于是几乎放弃了.但是过了几天又收到了通知,安排我进行二面的交叉面试.为了把我好难得的机会,我这次做好了相应的准备.这次的面试官是同部门的小姐姐,全程交流很愉快.首先依然是日语自我介绍,然后是日语的一些问答,比如描述一下你的故乡,你的大学论文写的是什么等等.大概10分钟后开始进行中文提问环节,问题和一面差不多,不过不一样的是这次对简历上的内容进行了深挖,比如志愿者活动内容,校内学生会的经历等等.由于事前做好了准备,所以回答时没有遇到什么问题,面试官小姐姐的反馈也很积极.最后一阶段是英语测试,用英语对自己的校园经历进行一下简单的描述.由于英语好久没有用了,所以这个环节发挥很差,不过小姐姐还是贴心的安慰我,最后小姐姐对岗位进行了一些简单的介绍并询问我有没有什么问题后就结束了.  第二天就收到了二面的反馈,小姐姐对我评价不错,就是英语测试环节发挥不好,于是这次给我安排了一个纯日语小组的面试官再次进行三面.三面目前还未开始

亚麻BD Manager面经分享一共三轮面试，分别为hr电面、line manager视频面、loop interview，整体面试感受很不错，充满了尊重的双向选择面试，面试难度其实还好，但一定要准备充分，因为面试官对每个case都挖掘的很深，一定要把背后的逻辑想明白后讲清楚。【hr初面】邮件book了电面时间，一共十五分钟，主要聊一下过去的工作经历，以及离职原因【line manager二面】会就过去的工作经历进行深挖，聊的会很细，对过去工作中遇到的问题和解决方案会要求详细展开，但这场面试中不含行为面试，总体还是在挖工作经历，然后看工作经历跟所面岗位的匹配度【终面loop】一共三位面试官，amazon会提前一周通过邮件跟你book时间，可以在一天或多天完成面试，我选择在一天内搞定，loop interview的话就是非常纯粹的行为面试，围绕十六条领导力准则，让你做case sharing，每场面试持续40-60分钟，一般会问2-3个case，所以一定要在面试前围绕领导力准则准备好充足的case，我提前准备了大概12个case，面试的时候刚好够用，以下是我面到的几个行为面试的题目：1、在紧急的情况下，没有上报领导，做的一个工作上的决定？2、在工作中遇到外部对公司品牌有负面言论或动作的时候，是怎么处理的？3、工作中所做过的复杂但最有成就的一件事情？4、工作中遇到最困难的一件事情？最终是否解决？没有解决的话从中得到了什么？5、工作中遇到的问题有多个解决方案，如何选择？为什么这么选？

1.自我介绍

简单记录下面试过程phone interview 和line manager 简单聊了聊说给我一个笔试机会笔试-online 视频笔试，考了sql、数学题、pathyon（skip掉了，非研发出身不会做，跟line manager面试的时候有说到）loop interview 3个人 总共3小时，hire manager、cross- department leader、line manager，面试过程非常好，都非常有礼貌，氛围很轻松，问的都是关于leadership的BQ，不要做假case尽量多想一些真实发生的，其他的就是做自己！等了四天电话通知过了 会给我发offer 目前是拿到了oral offer 希望offer邮件快快到位！哈哈哈哈

面试的数据分析岗位 第一轮HR电话面试，会大概了解过往的经历和岗位是否匹配，也会介绍一下这个岗位的要求，并且问了“分享一个过往经验中感到最难的例子”，会追问较多细节第二轮技术面试，考SQL online test和一些数据库知识