无印良品面试经验

h第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

首先自我介绍，然后就是问你为什么离职，上一份工作的大概内容，上上一份工作的内容和离职原因。然后一直在这两个内容中兜圈圈。最后谈了薪资，没有提成，一般都是基本工资，试用期两个月，一般工资三千出头，转正会加几百，然后问我有什么要问的。我问：“试用期购买五险一金吗”？她说没有，然后问我还有什么要问的吗我？我说：“没有，你说的很详细”！整个流程七十几分钟。没有在那里工作过，所以不知道实际薪资还有福利待遇，这只是面试的时候说的。其实她说薪资和待遇的时候我就没什么兴趣了，因为跟上两份工作差距有点大

到目前为止参加了2轮面试。首先在muji上投简历，会做一份测试题，有点类似于公务员的逻辑考题。然后手机一面，疫情期间视频面试，我是上午面的一面，下午立刻复面了。因为是周四吧，说5个工作日左右等消息。现在在等消息中。折磨人呢，希望muji收下我这个螺丝钉吧。

群面，一共有四个小伙伴一起面试。 总体难度适中吧，自己发挥的空间较大。

网上投的简历，应聘的宜芝多门店店长。第三天被电话告知明天中午去他们总部报道进行面试。我提早了半小时到达目的地，因为特别的远。进了大厅，还有别的面试店员的人。三个hr开始分批叫人进去面试，大概半个多小时，叫到我了。进去就是自我介绍，问你为什么想来我们公司，了解我们公司背景吗，有没有想法先从店员做起吗，每周能给多少工时，以后毕业了有没有想法留下等。都是很好回答的问题，之后便回去等通知了。

面试已经过去一年多了，突然想分享我自己的面试经历给大家，Muji每年会有两次管理培训生招聘，可以关注无印良品微信公众号留意招聘信息。管理培训生只针对于应届毕业生，非应届毕业生就很遗憾了。 第一步，投递简历(尽可能详细填写自己的简历)➡️网页测评(性格测试➕简单的行测)➡️第一次面试(会在投递简历时选择面试地点，可以选择的有成都 武汉 上海 北京 广州),第一次面试比较简单，问一些基本问题以及关于无印良品的理念之类的，做好充足的准备不要慌就好，日企喜欢守时严禁的人，面试切忌迟到，穿着最好是无印良品的衣服或者正装最佳。 ➡️通过第一面后第二面会在差不多十天之内给到结果，二面是无领导小组讨论的模式，6-8人一组，考官会给出判题，需要你沉着冷静，不一定要是leader或者time keeper之类的才好，做最适合自己的角色，沉着有逻辑的发表自己的观点就好➡️如果二面通过终面就在二面当天下午进行，是由无印良品销售部长和二面考官一起面试，会问到的问题都是你简历上的，专业之类的，一定不能造假，不然会露馅~如果你是曾经在无印良品兼职过的人，一定要熟悉自己店铺的销售情况，了解cs以及点检盘点各种知识➡️最终下放offer，会到上海总部进行培训。 本人当时止步于终面，是作为兼职身份参加的面试，由于对店铺销售情况不太了解所以最终遗憾落选，所以，如果你是兼职，请一定熟悉销售，一定！Muji的工作相对来说比较简单，公司体系完善，所以晋升也会比较透明比较快，储备干部也是作为店铺管理者在培养，会比普通的全职晋升的更快。升到副店长以上的级别加上一年两次的年终奖收入还是比较客观的~暂时能想到的就这么多啦~如果有什么问题可以留言告诉我哦。