迪士尼面试经验

先是HR电话面试，问一些基本情况，没有什么难度。过几天收到通知参加二面，是部门经理面试，主要是深挖简历，问一些简历相关问题，以及之后的打算，面试结束当天晚上就收到hr电话通知说通过了。

面试的酒店前台岗位，辛辛苦苦跑过去两小时，面试五分钟就结束了，第一个问题就是告诉你酒店前台英语必须非常流利才行，那你招聘信息上怎么不说明白呢？然后我就问还有没有运营类的岗位不需要英语太流利的推荐，面试官那个女的，直接问家里过来多少时间，运营岗位每天都要6点就上班了你地铁过不来的哦，我就呵呵了，心里想着你们不是有住宿的吗？真的是搞笑迪士尼也就这种水准了。

HR最早是发邮件问我拿了一份简历，大约三天左右再致电，了解个人情况约面试。第一轮是LM视频面试，LM人挺好的，先围绕简历问了一些基本问题，然后换英文，问了最喜欢的迪士尼人物，最后换我提问。总得来说面试不难，氛围也比较轻松，面试结束后HR简单地跟我follow up了下，问了面试感想，但是之后没有后续了。

视频面试

面商品运营，HR上来直接说工作很苦的，每周要翻班，最早6点到岗，还强调是到岗，不是出家门，最晚21点半离岗，意思就是告诉你坐地铁你按时到不了的，还需要炎热夏天在户外小推车推销，或者迎宾，问了好几遍你怎么解决交通问题，一副很辛苦的工作我看你也做不了的态度，这时候我就想走了，礼貌性问了句你们有没有宿舍？回我本地户口不解决住宿问题。 那这种工作要么住附近的，要么外地提供宿舍的能做，要么就是迪士尼真爱粉为了喜欢的角色天天开车去不计较报酬的人做。当天出来讲真有点受伤，因为是将近三年的年卡用户，本来以为就算做不了，hr也会和迪士尼朋友一样特别友好，结果是我想多了，但是我仍然喜欢迪士尼，去上班就算了。

HR面，HR会问一些general的why you why us类型的问题，没什么难度，不像面试更像一个information exchange的沟通谈话，HR大概介绍了一下组织架构和工作内容业务部门manager面，两名业务部门的manager 2对1面试，也比较轻松，主要是问的换工作的原因，根据resume问了一些过去的经历，比如过去几次换工作的动机，可以自圆其说就行。以为会被问一些专业问题，基本没问。senior manager面，有难度，问了几个behavioural question 过去最大的挑战是什么，是不是一个愿意接受新鲜事物和挑战的人，是不是一个开朗的人，都没准备到，英文问答，再加上现场临时想的答案，感觉面试官也不是很满意吧，问了对加班和薪酬的看法笔试，HR面之后有半个小时时间答题，四五道简答题，唯一涉及到专业知识考察的部分，问题不难都比较基础，比如中美准则的不同之处，常用的excel公式啥的。上午面完当天就接到终面通知，效率非常高，等最后一轮面完再来更新。