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面试了职位:移动web前端 - 杭州
感觉靠谱
移动web前端面试一般,共1轮面试
1.自己简单的自我介绍:
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
12个问题,5条回答
Q:1.自己简单的自我介绍:
2 年前 发布
pwd
面试了职位:运维工程师 - 杭州
确定通过
【运维工程师】面经分享
岗位是杭州的首先,说明一下,海康威视是我特别想去的公司,所以从2020年开始就一直投递该公司的岗位。2021年3月13日又投了,一如既往的石沉大海。4月1日通知简历通过筛选,人力简单聊了下,约好4月6日面试4月6日面试,视频面试,听声音应该是三个面试官,都是用人部门。问了几个问题,感觉挺简单的,具体我也忘了。问了AD域、Exchange、反垃圾网关、Keepalive,这几方面的问题,具体问题忘了。感觉挺简单的,每个面试官都问了。剩余的还问了,公司具体的一些运维管理,软件正版化怎么做等问题。最后问了期望薪资,问了对加班的看法,对大小周的看法。4月22日通知我,面试过了,约好了4月23日的人力面试。人力就更轻松了,问为什么来杭州,期望薪资,对下一份工作有什么期望,希望从事管理还是从事技术,对未来的规划,有没有合适的offer了,之前工作经历的离职原因,对海康威视是否了解,反正就是闲聊。最后说了一下,该岗位需要进行背调,请提前准备。4月25日通知面试过了,offer需要走审批,介绍薪资构成。海康威视确实是我特别想去的公司,无奈薪资跟期望差距巨大,最终还是没同意去。现在想来,面试过程中,不止一次问过期望薪资,实际公司给的工资跟你的期望薪资没关系,主要就是根据面试情况进行定级,然后决定薪资(我在网上也看到了,有的同事这要说的,期望薪资和你的offer薪资没关系)唉,伤心。最后感谢海康提供的面试机会。
6轮面试:电话面试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、视频面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 杭州
未通过
一面技术工程师面试,二面部门主管面试。
一面:杭州工程师视频面试,主要问的问题是关于一些基本运维知识(linux,大数据框架),问了会不会搭集群之类的,之前做过什么项目,问了会那些技能,前前后后问答了40分钟,难度不高。感觉良好。二个星期后二面。但是面试的时候面试官出差,迟了差不多2个小时。 二面:二面就离谱,在江门分公司面试,一个类似中层管理的面试,先自我介绍,然后问我一些项目,做过技术支持类工作嘛,知道大概流程怎么样吗?运维知识行不行?技术问得不多,但是面试官给我感觉就特别市侩,直接说这里工作压力会比你之前公司大,996接受吗?给你更多钱996接受吗?敢情挂在招聘网上写7k?我问项目奖金有吗,没有!我问加班工资有没有?没有!我问五险一金按什么比例买,餐补和房补有吗?最低档,没有餐房补!浪费我两次面试时间,跟我玩呢?超越996?7-8k?(我在boss直聘上面投的!!注意这里!!)我问项目是在哪的,说驻场!我当时就呵呵了。然后他说这个项目8月中旬开展(那时候6月中),让我8月中旬报道,问我可以不,我当场都无语了,求求这些公司正常点吧,能别浪费面试者时间吗,像个**一样,最后说两个星期给答复,隔一天我在前程无忧上面看到该公司8k-10k收(之前没有的),我就知道我凉了,我问清楚了整个项目,面试官也算是详尽说了一些,然后吹海康威视安防龙头第一(其实股权穿透之后大家都知道为什么第一,呵呵,忽悠谁呢)。反正面完之后整体感觉超级不好,里面的人很莫名的自信!有种我给你钱,你就是我的人,24小时都是!算是鼓吹新基建泡沫下的佼佼者,呵呵。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
6063
面试了职位:测试工程师 - 杭州
感觉靠谱
测试工程师面试很好,共1轮面试
一面 海康是在钉钉面试,面试前会把进1面的人都拉到群里,你可以看到你的、同组有多少人,我当天面试的时候有2组一共33个人我是A组第13个,排到下午3点多,跟他的预计时间还是很吻合的,看不到前后的人的面试。到你之后会给你钉钉的视频请求,因为之前面试的大部分是腾讯会议,在电脑上进行,但是海康发过来的视频请求旨在手机显示,所以要提前准备好手机,最好有个之家有个支架。问题很简单,简单的测试基础问题,包括测试流程,测试用例等。因为我简历中的项目涉及到登录界面,面试官就直接问了测试经典面试题——这个问题很多公司都问,是测试这个岗位最最基础的问题。之后就没再问技术了(也有可能是我前面回答的比较流畅,就省去了一部分?),
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2个问题,0条回答
Q:如何测试登录界面
2 年前 发布
凤栖坞眼镜布婚恋咨询师
面试了职位:FPGA开发 - 杭州
感觉没戏
面试:FPGA开发。感觉一般吧,题目有难度,应该没有通过。
 一、自我介绍和项目经验面试开始,首先面试官要求我简要介绍自己和我的项目经验。我向面试官展示了我的技能和项目经历,特别强调了我在数字电路设计和 FPGA 开发方面的经验。二、数字电路问题面试官问我解释D触发器和 JK 触发器的区别。我简洁地解释了两者的工作原理和时序特性。面试官询问了我一个组合逻辑电路的设计问题:实现一个2-4译码器。我用 Verilog 代码给出了一个简单但完整的实现。三、FPGA 相关问题面试官问我 FPGA 是什么以及 FPGA 的优势是什么。我解释了 FPGA 的定义和它与 ASIC 的区别,并列举了 FPGA 的灵活性、可编程性和快速上市等优势。面试官询问 FPGA 内部资源的组成,以及 LUT 是如何工作的。我解释了 FPGA 由可编程逻辑块(CLB)、I/O块、时钟管理器和全局资源组成,并简要描述了 LUT 的查找表功能。四、FPGA 设计问题面试官给了我一个 Verilog 模块的代码,并要求我检查其中的潜在问题。我仔细阅读了代码,并指出了一个可能导致时序问题的地方,并提供了一些建议来改进代码。面试官让我描述一下 FPGA 的时序约束和如何设置它们。我解释了时序约束的重要性,以及如何使用约束文件来确保设计在时钟频率和时序要求下正常工作。五、开放性问题面试官问我在项目中遇到的最具挑战性的问题是什么,以及我是如何解决的。我向面试官详细描述了一个复杂的时序问题,并介绍了我通过优化代码和时序约束等方法成功解决的经历。面试官询问我在设计中遇到的性能瓶颈和优化策略。我提到了一个需要改进性能的模块,并说明了我通过并行化和优化算法等方式来提高设计性能的过程。
3轮面试:电话面试、笔试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
2023-08-01 发布
JIA
面试了职位:IT技术支持 - 杭州
确定通过
【IT技术支持】面经分享
一共两轮,技术面和HR面,十分庆幸没有群面,最担心的就是群面,否则自己准备的东西就全部无用了,而且理工科男生,嘴皮子还是稍微欠缺点的。        面试前一天的晚上10点多通知我第二天早上去面试,一下子紧张得不行,哈哈哈哈,导致当天晚上3点才睡着。第二天穿好正装去酒店后等待(我觉得服务类职位还是最好穿个西服,整个人看起来也精神很多!!不过也有一部分技术支持的没有穿,海康好像不是很看重吧,反正记得当时没有穿西服的人最后在签约现场看到他了),有工作人员接待、签到、茶水瓜子伺候,等着叫你就行了。       第一轮:技术面(持续时间25分钟)提醒!!!简历上写的东西一定要会,即使不会也应该说个七七八八,不要让面试官感觉你在滥竽充数,我前面那个姑娘写了会TCP/IP等计算机网络知识,结果被逮住一顿问,还有三次四次握手协议,叫她画图。其实她不是很清楚,所以回答的不是很好。下面说我自己的过程:       (1)“介绍你做的这个比赛”。其实是小伙伴做的,我只是划水,但是小伙伴给我讲了大概过程和用到的算法,所以我自信而流畅的回答了。“画一下具体的流程图”。瞎画吧。还好面试官不太懂。      这个时候不要谦虚了,就说你是组内的核心人物,把你的能力描述一下,要让面试官觉得你很优秀!!      我猜测这个是考察如何维系团队良好运行的一个能力吧。回答问题的时候要注意体现自身的协调组内人员的能力,而且要以团队为重,保证团队的良好运行。     百度相关内容,很多,结合具体公司业务内容谈谈自己的理解就好,要表现出自己对公司的热爱,对这个工作的热爱。      C++的三大特性吧。虽然问题很简单,但是还是需要意识到,自己简历上的内容要真的会呀!!      我回答的是我成绩很好,说明我的学习能力和态度认真。这个环节就继续夸夸自己就好了!      由于我简历上没有写,所以都问了一下。       这个问题大家也要好好注意啊!你从投递简历的那一刻起,所有操作全被后台记录,包括你的笔试分数、做题用时、登陆次数等等,大家不要因为这个被面试官怀疑。       面试官会一直在你简历上做一些记录,最后会对你的整个面试过程进行打分。        然后,第一轮面试结束,工作人员把我带了出去。。。。“恭喜你,通过了第一轮!!”哈哈哈哈,自己当时还是很开心的!!! 第二轮:HR面,HR面试总体来说,要诚实、好好回答,但是不要太大白话太随性了,HR可谓是看人的老油条了,不要想着耍滑头!    (7)你可以向我提问三个问题       第一问:您怎么看待我今天的表现?答:无法回答       第二问:您觉得在海康成长为一个优秀的员工需要哪些特点?面试官挺有意思,问我难道你就没有想了解海康深层次的内容嘛?哈哈哈哈,所以有了第三问  第三问:您怎么看待加班问题?        个人感觉HR面的问题是层层深入的,要是有的回答不好,接下来的问题就很难回答。比如一个同学对五年后的憧憬是:吃喝玩乐,有很多钱。我觉得略微缺乏思考。HR看似在和你聊天,主要是通过你的说话了解你的性格,所以不要张口就来。            面试结束后感觉自己的HR面不是很好,因为自己中途有一些磕磕绊绊,而且最后这三个问题略显幼稚,所以面试结束后觉得自己可能凉了。面试结果是第二天就给,很开心,第三天中午理发的时候接到了短信和邮件,恭喜我成为海康人~~~哈哈哈,非常开心了!!.
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:内部推荐
13个问题,6条回答
Q:(2)关于项目。你的任务,你的职责,组内人数,完成情况。
2022-04-01 发布
杨先生
面试了职位:Java - 杭州
确定通过
【Java】面经分享
2 年前 发布
ylm
面试了职位:Java - 杭州
感觉靠谱
Java面试一般,共1轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:渠道销售 - 杭州
未通过
非常不好的一次面试基本经历
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:中高级Java工程师 - 杭州
感觉靠谱
分享下最近一次海康高级工程师面试经验
2 年前 发布
公司对比
海康威视

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确定通过
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面试感受:很好
面试难度:普通难度
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yo
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感觉靠谱
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公司主要是戴尔的经销商,做工作站等设备的销售。岗位职责是开发和维护客户,主要是外勤方面的工作,每周一需要到公司开例会。其他时候在外进行业务开拓和客户拜访。面试主要问了工作经历和离职原因等内容。面试氛围相对轻松愉快。复试主要是由老板进行面试,对于工作内容进行复述,并对有些问题进行耐心解答。总结下来,希望比较大,需要进行深入了解。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
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春秋分
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感觉没戏
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面试感受:一般
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确定通过
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1轮面试:总监/老板面试
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碧云居锅炉交易员
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面试:迪普科技DPtech面试:C/C++。面试还好,题目有难度,结果被pass掉了。
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6404
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2023-10-13 发布
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