花旗银行面试经验

一面问的东西特别广泛，但是都不深入：Linux、shell脚本、JVM、线程池、锁、db、集合spring AOP应用场景、spring bean生命周期、MyBatis、常用消息中间件、常用数据结构、场景算法题、设计模式、还有一些前端的东西，等等非常多；二面还没开始；

面试共两轮，一轮leader一轮head，一上来都是英文先自我介绍，到后来中文为主。一轮小姐姐人很nice简历挖的挺细的。然后涉及岗位专业性的问题主要针对过去工作经历的匹配度。之前工作的使用工具。项目中的困难和成功事件各举一例（突出处理方式和成长）。离职原因，why花旗。和其他部门的协作。之前工作和同事得关系。同事的评价。对岗位的理解。优点缺点。未来规划。户口家庭。和几个真实会面对的role play。提问。还有什么想问的。薪资水平。然后给我简单介绍了整个面试入职的流程，让我等通知。二轮head有点压力面，感觉表现的不是很好 。问的问题比较活和随机，建议准备足够的案例和处理问题的能力体现。

一面，面试官不错，面的初级java工程师职位问了一些基础问题java程序问了1.java数据基本类型2.List 和 Map扩容机制，默认的大***.String ，StringBuffer，StringReader的区别数据库：问了索引的种类，事务的隔离级别，索引的分类，b-tree结构的优点，explain和慢查询JVM问了类的生命周期（7个：加载-验证-准备-解析-初始化-使用-卸载），可达性分析和引用-计数的区别等，前端问了有关css的一些问题，然后又问了Git 误提交后，补充提交的命令（git commit "信息" --amend）然后考察了几个简单的Linux命令。

面试官是团队的两位负责人，首先自我介绍，主要问了简历上的过往经历，为什么换工作，对于风控的职业规划等等，接下来是向面试官提问，这个环节的问题要好好把握，可以看出你是不是经过思考，对于岗位是不是真的感兴趣。

猎头推荐的花旗BA职位，第一轮是视频面，跟这个职位的sr BA，简单问了一下能不能英文面试就开始了。全程英文，对我来说是最好的，对方英语也相当优秀，非常清晰地解释了我所有的问题，不存在任何交流上的障碍。最开始是自我介绍，然后问了经历，还有一些情景问题。比较意外的是问了很多data modeling, machine learning的问题，还有一个case让你做。因为我毕业之后的工作里就没用过建模，所以这些知识比较模糊，把能答的都答了，不会的就说时间太久了不记得。面试官看起来比较严肃，其实聊起来人很好，还会跟我说没关系，也非常仔细地解释了解题的思路之类。反倒是听他讲着讲着，以前的知识又有点想起来了哈哈。后面问了一些比如你觉得你工作遇到最大的挑战是什么，你觉得还有哪三个方面需要提升，答完了差不多也一个小时了。最后有提问环节，我大概问了一些关于职位的问题，还有WLB之类的，都得到了很详细的回答。总之是一次非常不错的经历！希望能有下一轮吧！

前半个小时是英文交流 自我介绍 问题会问一些很简单的需要准备好口语 后面是技术面 问项目  从项目着手 然后问一些java基础  很清楚记得问了个atomic 当时没有用过所以没答上来synchronized volatile会问