大连医诺生物有限公司面试经验

网上投递简历后，会有大连HR电话先了解一下个人和工作经验的基本信息还有简单的英文沟通，如果符合北京HR会再联系一下详细介绍职位，并且安排与 manager面试。给我安排的直属 manager再国外，点火沟通的，领导挺好随和，不会让人感觉紧张或有压迫感，就像聊天一下，很自在，但是后来因为工作年限的关系竞争力不够，还是没有得到这个机会。 面试首先是自我介绍，尽量说一写简历上没有的，简历上写过的比较重要的可以概括性说明一下就可以。之后会问为什么申请这个职位，基本上都是那些原因吧，组织一下语言表达明白就行。提问为什么你适合这个职位，尽量用实例往职位需求上靠，凸显自己的优势就好了。收尾的时候会问你是否有什么问题，这是很好的加分机会，要问一些有技术含量的。

面试三个人，一个董事长，一个厂长，一个人事，先是人事让做自我介绍，再是提问，接着是厂长和董事长提问，三个人提问重复的问题，感觉同一件事情重复了至少三遍，也不知道他们有没有在听？其中还说经验不符合，敢问这样的话为什么还要通知去复试，感觉挺奇怪的问题。

面试分两轮，第一轮是HR和部门老大共同参与，同方向的同事也会参与，第二轮是大BOSS，是的，你没看错，哪怕招聘操作工，大BOSS也要参与终面。相较于比较正常的一面，大BOSS的终面是别开生面的，你永远想不到大BOSS会问你什么。

人力资源第一轮没面试，问自我介绍之类的。直接你的领导面试，主要考察你的稳定性，就没有其他的了，整体还是很简单的。

就问了一些过去的经验  然后公司的发展前景和应聘职位的薪资待遇 在就自我介绍  说了公司的现状  对薪资的要求  一共两个人面试 一个是人事专员 专门负责招聘的一个 另一个是公司的行政副总  很有气质 也很好说话

首先自我介绍 之后会问很多隐私的问题 比如 父母做什么的 谈没谈恋爱 谈过几次恋爱 为什么分手 他们比较倾向有经验的员工 所以会针对你的工作经验问很多细节的问题 以及你个人的性格问题