苏宁易购面试经验

这是我2018年校招面试收到的第一个offer，也是签约的第一家公司，后来毁了三方。现在回想起来，给大家分享一下那段时间的经历。最早我在苏宁的官网上就网申过，但是后来是51job的猎头在9月底的时候给我打电话说邀请我出参加苏宁的面试，说实在挺奇怪的。 楼主参加的是苏宁1200十七期集团管培生面试，投的是投资管培生。2018年10月11日的时候，第一轮面试在浦东新区陆家嘴软件园进行。去的时候，现在一个休息室签到，然后一组一组进去，每组大概8个人左右。一面的时候有两个面试官，先是大家轮流自我介绍，然后基本就是针对每个人的简历问了一圈，第一轮差不多就结束了。当天晚上，人力就会给通过的人打电话，在第二天早上就去面试。我也不知道在哪听说的，据说第一轮面试坐姿不端正的同学都被淘汰了。 二面有四个面试官，也是群面形式，大概8个人一组。二面的面试官职级应该比较高一点，一进门就感觉气氛严肃。面试问题包括但不限于：中美贸易战的理解、对苏宁业务的了解等多个方面。楼主事先也准备过这些问题，就按自己的理解答了。整体基本是抢答的，所以如果被其他同学说了很多，剩给自己说的可能就不多了，所以可能整体还是表现得积极一点。 二面结束后就没有其他面试了，过了一段时间，当时楼主正在面平安不动产，苏宁hr给楼主打电话说我拿到offer了。苏宁给楼主发的offer是苏宁金融研究院的管培生，base在南京，税前18k，年终奖2至4个月。作为第一个offer，楼主当时还是很兴奋的，但内心跟自己说要冷静。楼主当即表示，自己想落户上海，问公司能不能解决户口问题，HR表示可以跟领导商量一下再回复我。之后HR表示，楼主可以和苏宁在上海的公司前定合同，然后依托上海公司落户。楼主当时口头上也就答应了。再后来，楼主秋招又拿了一些offer，包括银联的机构合作部、平安租赁的研究分析岗（中后台）、恒大人寿的保险管理岗等，经过对比，最终还是选择和苏宁签了三方，违约金是一个月工资，亦即18k。 再之后，楼主秋招收获很少，便去了上海一家券商研究所实习，经过实习，楼主拿到了可以留用的意向，并最终在3月份的时候提出了和苏宁解除三方。苏宁那边HR也没有为难我，交了违约金之后，三方很快也就寄回来了。在签约苏宁之前，楼主也是多方面打探苏宁的信息，在网上加了苏宁金融研究院的人微信了解情况。整体来说，苏宁给我留下的印象并不好，里面的人也不推荐我去。但是楼主当时并没有什么很多的选择，只能先和这边签约，然后另一方面再继续找。 后来，我认识的两个人在苏宁工作的朋友也都离职了。同一届秋招进苏宁的同学，好像日子也过得不太如意。所以，楼主当时选择违约苏宁可能是个正确的选择，虽然楼主目前的工作也并不如意。总之，2018年对于金融找工作的同学来说，是比较艰难的一年，当然之后可能也会很难。毕竟现在已经进入一个金融人才供给过剩的时代。希望对有意苏宁的同学有所帮助。

面试是两个人，但只有一个问问题，问的问题跟技术方面很少，主要是责任感忠诚度等等多一点，然后介绍了一下工作内容，总体来说入职很容易，但是工作比较枯燥，好在稳定，一般工作时间10小时左右，节日大促加班是常态。

11月14号在boss投递了苏宁某大区校招的营销管培生，才投没多久，HR就通知简历通过筛选，让11月15号下午两点准备面试，也回复HR确认了，那边的信息也是已读状态15号从早上11点，到1点半，到2点03，发了几条消息询问HR是否能够正常面试，却一直没有关于面试的消息回复，连在哪面试都不知道本想着放弃了，结果HR又在2点14给了回复，原话是：“昨天未联系上，安排面试，可以准备本周五的面试”（说实话这句话也没大看懂）我心想着那就周五再等着面吧，实习这边原本请了假，又继续溜回去工作了在工位上坐着，2点半HR又给打了个电话过来，问现在能不能面试？还问我能不能3点之前填完申请表，那不能填也得填啊2点36加上微信，发了一个50多行的表让填，比毕业生就业推荐表信息还详细，复选框也勾选不上，不知道是什么问题3点开始催我交表，说3点05不交就赶不上面试了，让我周五再来，我寻思我这么着急赶着填表，不都还是因为根本没提前收到通知导致的？？？后来HR又给我道歉，说是什么对接晚了，可是从boss到微信一直都是这位HR在跟我沟通，自己的工作没有安排到位，到面试时间没有一点音讯，迟到了之后的说辞一会周二一会周五，一会两点一会三点，通知混乱，体验感实在太差这种面试程序都这么混乱的公司，真就别去了，也看了挺多关于公司情况的文章，感觉不太乐观，也感谢自己没有进后续面试

上午11点去的面试，面试过程很愉快，面试官主要面试了几个之前的工作经验问题。为什么决定到我们公司应聘这份销售工作?针对这个问题，用人单位都不希望求职者茫然地凝视和耸肩，然后含糊其词地说：“你们在报纸上打广告，我就来应聘了。”企业希望找到证据证实你对下列情况有些基本的了解：你所应聘的公司是做什么的?销售对象是哪些?为什么说把公司的产品或服务卖给那些人是一个对专业水平的挑战?在回答时，尽量表达出内心对于销售这份工作的热情。

还行吧2019年1月面试的深圳苏宁正式面试有两轮。但是实际不止一面之前面试前，会叫你写求职鉴定表，包括基本信息，求职岗位，实习经历校园经历等，以及大学成绩单，四六级的扫描件。感觉很正规，流程都很正式。包括和联系的HR沟通也能得到及时的反馈，同时会给一些面试的建议。 一面面的是市场营销岗初面是在广州苏宁办事处进行的，和深圳苏宁那边进行远程视频面试。这也是第一次，所以有些紧张，自我介绍的时候磕磕绊绊的。HR在面试前给了具体的交通指引，到了之后和办事处的员工进行了简单的交流。那些员工分素质都很好，都鼓励我叫我别紧张，正常发挥就没什么问题。 之后就是初试分成两组，我是第二组。面试的时候由于我是第一次，难免有点紧张，而且同组的面试者也很友好，我就选择了第二个进行自我介绍。自我介绍完毕之后面试官针对简历进行了简单的询问，问我为什么要选择这个和专业不相关的岗位，我有什么优势能够胜任这个职位，以及我未来的职业规划。和另外一个面试者相比，我的表现就不那么好。另外，初试的面试官的气场非常强大，语言非常犀利，给我极大的震撼。 二面复试的通知是在第二天的下午就来了。还是通过电话形式。老实说我还是比较意外能够通过苏宁的初试。之后就是长达两天的复试笔试题，给了六个题目，选一个给出方案策划，提供了PPT格式模板。在确定复试时间之前HR主动沟通了复试时间，算是比较温和吧由于考试，复试时间推迟比较长时间。 是在第二周的周三下午进行的视频复试。面试官是集团对应部门的老总。依然还是自我介绍，不限时。集团老总针对简历询问了相关问题，然后问有没有相关营销经历，为什么选择这个岗位，是否有单独组织过活动。老总很温和，着正装之后说面试之后三天会收到通知。当然是挂了，现在应该还在流程中。

感觉没戏。注意套路陷阱。面试青岛的店长工程，HR完全不懂市场行情，我以前是在老城区的商超里华为授权手机体验店工作，我也说明了周边都是居民区，很多买数码产品都是老年人，年轻人少，消费水平也一般，卖的也一般，授权店是跟着华为商城一个价，华为什么价，我就什么价，不像苏宁定价一样，没有那么多竞争对手。 HR用苏宁的进货利润来算我的利润，对青岛苏宁HR说一句：麻烦你去看老城区这种授权店或直营店，销售行情是个什么样吧，苏宁开在老城区的店卖的也不好，老城区，主要面对客户，就是中老年群体，年轻人真的很少！年轻人都在网上买，而且上班没时间，只有中老年人会逛，也去了解下华为授权店和直营店销售体系吧，完全两种工作形式。