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面试了职位:行政专员/助理 - 北京
确定通过
面试:行政专员/助理。总体感觉比较正常,题目稍有难度,确认通过。
感觉还好,只要是谈你对这个岗位的看法以及之前做这行的经营,学历和个人说话的自信度也会给你加分。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-11-21 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
面试还行, 不是很难是的
面试考的都是基础,  怎么上传文件 ,下载 ,线程安全等等 应用服务器的三层/多层架构 ,怎么 构建大规模、高性能、高可靠 的应用程序
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:网络工程师 - 北京
确定通过
面试流程分享一共3轮
面试流程分享一共3轮1.HR会电话和你交谈,2.技术部门老大会和你谈,3.本地老大会和你谈大家都挺和蔼,但透出专业。特别是HR非常专业,我见过很多公司的HR这里的HR和专业。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电子工程师 - 北京
未通过
硬件测试, intel 主板
打电话约时间半小时喝hr谈,hr问的都是基本问题,一大部分是关于technical的,问完之后就叫你等消息了
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:问了工作经历,如何设计test plan,示波器的各种使用方法和技巧
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:商务专员 - 北京
确定通过
面试:商务专员。比较差劲的面试,问的常规问题,收到offer了。
网上看到Oracle 的岗位,投了简历但是过了好几天HR 还是没有浏览过我的简历,我就想着他们可能很少登陆这种第三方招聘平台,自己又特别想加入贵司。所以打了电话给公司前台,反馈了情况让前台帮忙把电话转接给某某hr。那个hr 接了电话,跟他聊了几分钟,完全毁了我心里Oracle 的形象,给我印象很差很差。不知道是不是我主动找他的原因,他句句都是很不耐烦 也很冷漠。找工作时,候选人和企业都是相互彼此了解的缓解,但是你多问他一句公司的情况,他就是不想理你,急着挂电话的态度从来都没有看过这样的hr。本想着Oracle 应该很好,遇到这个态度就觉得 hr 都这样了。。。。 要是加入这个公司 其他同事该会是怎么样? 领导呢? 多么没有人性。。。 先给他发了简历,是否安排面试都无所谓了,不会有什么遗憾。。。还是找个人性化一点,较有爱的,人际关系不那么复杂的公司好一些。。。。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:其他平台
2022-11-03 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
甲骨文面试不错的,样子丰富啊。
一面就见老板,人很NICE,但是老板不是技术出生,是做管理的,老是喜欢笑来化解尴尬。二面面技术,面试官是几个比较高级的职员,感觉素质不错。不过待遇一般,没有以前所说外企白领的感觉,比起互联网就更加不靠谱了。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:日语合规专员 - 北京
未通过
去年秋天面试的,最近没什么事来写写经验。
2 年前 发布
2
3626
面试了职位:DBA - 北京
感觉没戏
面试官素质较高,比较
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
确定通过
招聘助理面试面试官很专业
2 年前 发布
holiday
面试了职位:DBA - 北京
感觉没戏
面试:DBA。总体面试感觉不错,有一定难度,应该是没过。
2022-11-24 发布
公司对比
甲骨文(Oracle)

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面试:用友软件面试:无
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面试感受:不好
面试难度:非常困难
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01-03 发布
雄鹰飞翔
面试了职位:Android - 北京
感觉没戏
面试:高勘(北京)技术有限公司面试:Android。总体来说体验还行,整体难度中等,结果应该是没过。
先通过电话面试,聊了30分钟左右,不是太适配
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
01-02 发布
89757
面试了职位:项目经理/主管 - 北京
确定通过
面试:思特奇项目经理/主管面试不好,共5轮面试
大家选择这家公司的时候还是要擦亮下眼睛!!感觉挺坑的! 我面的是项目管理岗位,整个结构化面试流程持续半个月,非常复杂,面过后提供的薪资远达不到最开始提供的薪资诉求,那为什么还要耽误面试者的时间呢?主管面,一对一视频会议方式,先做自我介绍,然后基于简历了解下之前复责项目情况、经验、成就等等。一面通过后要求完成测评:包含性格测评、逻辑测评等,在限定的时间内完成作答。通过测评后,要求准备一个PPT/EXCEL等资料,从项目策划/范围管理/风险管理/成员管理等任选一项对过往项目进行介绍。群面,多对一视频会议方式,先做自我介绍,然后讲解提前准备好的PPT,面试官基于简历和PPT内容进行提问。二面通过后,要求提供:1.学历和学位证书编号(2个)2.近半年薪资流水,最好体现年终奖(个税app)3.社保公积金缴纳截图(支付宝)4.上家公司直属领导联系方式,背景调查使用背景调查完了之后还电话聊了几次,但最终给的薪资跟预期差距很大,说是认可我的经验和抗压能力,但认为TOB的经验较少,担心不好对付客户。
5轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、协作同事面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
01-03 发布
faded
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:中软面试:Java。总体来说体验还行,有一定难度,基本没戏。
1、java的基础数据类型;?2、java集合类的使用情况;?3、创建线程的几种方式;?4、socket使用情况及框架介绍(他们的停车项目中会用到);?5、http的请求类型以及区别;?6、session与cookie的区别与使用;?7、jdbc连接数据库的步骤;?8、prepareStatement与Statement的区别?9、分组语句的使用;?10、索引使用以及数据库的调优;?11、左连接、右连接、inner join的区别;?12、select count(*) count(1) count(column)的区别;?13、Spring的特征;?14、Spring事务的传播方式;?15、Struts2与Spring MVC的区别及各自使用分析;?16、Spring定时器的了解及使用;?17、图片存储;
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-26 发布
飞雪山庄工牌网约车司机
面试了职位:功能测试 - 北京
感觉靠谱
面试:软通动力面试:功能测试。面试体验平平,没啥难度,希望能等到好结果。
·  自我介绍·  测试流程·  知道哪些测试的方法·  测试阶段?测试你认为最重要的是哪个阶段?·  自己学了测试哪些相关知识?怎么学习的·  接口测试学过哪些相关知识?·  测试用例应该怎么设计?·  怎么看待自动化测试?·  了解性能测试吗?·  近期认为最大的挑战?·  测试框架知道哪些?·  一个测试阶段你觉得比较重要的品质是什么?·  为什么选择测试?以后的发展规划?·  项目主要负责的部分?学到了什么· 如果给你一个测试项目,你准备怎样开展?
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2023-12-29 发布
6050
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确定通过
面试:同方鼎欣面试:产品运营。给人感觉很亲切,难度是简单题型,收到offer了。
面试过程比较快,一共两轮。人事和部分总各一轮,主要问运营相关问题,会深挖实习经历。
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面试感受:很好
面试难度:普通难度
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