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龙陵庄玩具售前客服
面试了职位:数据挖掘 - 北京
确定通过
面试:数据挖掘。感觉一般没有很刁难,难度尚可,收到offer了。
一面(草率的电话面试 海投简历后居然真的收到面试了,其实甚至不算是一面,也只是电话通知我进入面试,让我自我介绍一下以前做过什么项目,了解哪些数据处理算法,告诉我月薪以及福利待遇情况。个人感觉分公司还是比较好说话,对我态度也很热情,一面也就五分钟电话就过去了。这一次比较专业,应该是有两个技术面试官一个HR,技术面试官应该是同分公司的,HR我觉得是总公司的首先让我自我介绍,大概说了一下我做过的比赛项目用了什么算法怎么想到的怎么处理的,还有我的社团经验以及英语水平(个人比较菜,英语是比较拿得出手的所以才提了一嘴)然后技术哥问了一些关于我提到的算法的问题,让我讲一下原理,以及问我关于数据挖掘都会那些内容,我答了聚类分类之类的比较浅显的HR问了一些比如工作和学习怎么平衡,家里同不同意留下实习工作,未来职业发展安排(这里我说我还是想接着读书,但是想积累实际应用的经验)整个面试也是很轻松,虽然是我的第一次面试,第二天就收到录用offer了
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2023-07-09 发布
伟哥哥
面试了职位:U3D - 北京
确定通过
U3D面试很好,共5轮面试
一面 一面电话面的,问了下以前的工作经历啥的,然后技术当年都是些基础。不难。主管面试,职业规划,经历,过往,项目过程中的解决方式等。交谈过程中,感觉挺好,挺对互相胃口的,他也觉得挺好,我提的薪资啥的他说都能满足,只看公司要求985211能不能通过了,他去申请。hr面试,因为技术主管前面都没问题了,所以hr跟我谈了下薪资福利这些,学历条件她去申请走特批。一切我以为都没啥问题了,为此我都推了两家公司offer,因为这公司离我家也就走路十分钟路程,我还是挺想去这家公司的,面试各环节也是说都ok,哪成想,过了个节,回来,我问她们进展,结果他们说,由于集团卡招聘名额,现在不能招聘了。。。。。。我。。。。。。唉。好吧,职场可能就是这样吧,也有可能是最终觉得不合适,婉拒吧。我还是挺懊恼的,一方面是我想进这家公司,发展方向,技术方面也是我一直在从事的方向,也是个新兴的行业。这块都有做过的人才,经历和他们项目能这么吻合的我觉得可能也不多,还是希望之后他们能再联系我吧。
5轮面试:部门主管面试、HR面试、协作同事面试、其他、电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2022-04-24 发布
别墅区证件卡团队经理
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:Java实习。感觉总的来说都是满分,题目难度不大,收到offer了。
面试内容比较简单,常见八股文。学校项目用不到反问需要和总经理确认不错 明天HR联系
3轮面试:电话面试、视频面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
13个问题,0条回答
Q:自我介绍
2023-06-13 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
亚信科技面试,java武汉开发岗位。
笔试:1 Java基础;2 Jsp;3 JavaWeb;4 Linux;5 操作系统与计算机网络;6 算法全是选择题。一共40题左右,后谜案的456基本上只有1-2题。简单,基础,题目有的看的不方便,整理的比较乱。 1面:中午11点我在写项目,突如其来的电话,慌慌张张关上门,关上窗户。开始面试,没有自我介绍,他说他是亚信的,然后问我有没有时间面试,我肯定说有有有,然后开始了。上来就问你了解哪些集合----突然愣住,我反问了他请say again然后确定了他要说的,我就答了ArrayList等等,说的比较乱。他又问了SSM框架,问我了解多少,我说只是了解,问道SpringMVC执行过程,忘记了。 问到的框架一概不会,问了前端了解哪些,我说能看懂html css问了hashmap和hashtable区别问了list和set问了mysql查询优化,我讲了一半被打住。问了mysql子查询,我不懂他啥意思。问了千万级数据库删除。我只知道rm -rf删库后来才知道,先删除索引,然后再删除表。问了项目部署,linux常用的指令。大概持续了14min。饥肠辘辘去吃饭了。面试官给的评价基础扎实,项目经验少。第二天小姐姐打电话来要视频面试,约在第三天下五。 二面视频面试:面试主要是开视频聊天,没有让我写什么。上来问基本数据类型和size ,size没回答上来。问了 集合 知道哪些,数据结构是什么样的。问了hashmap 空值,问了hashmap和hashtable,问了hashmap红黑树。问了 java特性。问了 线程创建 几种方式,线程的声明周期。问了锁,问了 springcloud用了哪些服务。问了 Eureka和 Zookeeper的区别,问了 springcloud 和 dubbo的区别,问了 mysql 索引、mysql 事务、mysql 存储引擎。问了 TCP三次握手,七层模型。问了了解的设计模式,我回答了监听者和单例,然后他又问了其他的,本来要答观察者等等。问了JVM的内存结构让我问他一个问题:问公司的技术栈是什么,点评:基础很扎实。
3轮面试:笔试、电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
4
3670
面试了职位:移动web前端 - 北京
确定通过
【移动web前端】面试分享
思来想去不知道有什么总结的,就说几个重要的点吧。关于公司从面试题就可以观看出一个公司是否有必要,值得去前端不考算法和数据结构以及网络知识的都是在耍流氓敢于问你源码的,肯定不会差关于面试秋招尽可能早!!一定要勇敢的跨出第一步,能投提前批就投提前批,毕竟有两次机会,答主没有抓住提前批机会去感受下氛围,所以只能在秋招中不断面试。要列出自己特别想要去的公司,放在最后投递,前面面试一些进不去的大厂和一些能进去的小厂,为心仪公司做铺垫。面试完一定要总结,总结,总结!!!关于技能前端基础必须要掌握牢固网络知识必须掌握算法和数据结构必须掌握源码尽可能去看,读源码很痛苦,但提升很大。设计模式也尽可能掌握,毕竟可以减少很多冗余代码,结构层次很清晰也易于阅读剩下的就是找找项目做吧。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
看准71791
面试了职位:Java - 北京
确定通过
【Java】面试分享
面试过程:一共四面,每一轮都是面试技术面试。1. Java基础,JDK源码级别,Spring源码,Redis Mysql 等,问的比较深。2. 2道算法题,感觉很难了, 一个 hard 题,一个 mid 题。3. 设计题,就是挂在这里4. 没有坚持到这里面试官问的面试题:一面:从 HashMap#put 方法源码开始聊起,期间聊了并发包、集合包下源码,AQS 花了大量篇幅,Redis 缓存那套(八股文),mysql 索引 事务(B+树,间隙锁).....全是基础,而且很深,聊 CAS 都会聊到总线风暴那种。二面:这个不刷leetoce一定会挂,当时HR给的题(上一个候选人的)是一个简单,一个中等,我想我应该能秒。结果到我就是一题困难,一题中等,困难题是图论题-拓扑排序,中等题用动态规划轻松解决。三面:题目:设计一个 24点的游戏,没了。 在线文档看你怎么写代码。
1轮面试:其他
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:其他平台
2 年前 发布
芙蓉舍鞋柜活动执行
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:Java。总体感觉比较正常,面试难度一般,个人感觉没戏。
2023-09-10 发布
匿名用户
面试了职位:售前工程师 - 北京
未通过
关于战略拓展经理面试,HR沟通不错,部门面试官呵呵
2 年前 发布
巴尔镇游戏机媒介专员
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:Java。面试印象不是很深刻,面试难度一般,应该是没过。
2023-08-08 发布
飞云山公事包图像算法
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
面试:Java。感觉挺亲切的,难度尚可,期待有个好结果。
2023-10-08 发布
公司对比
亚信科技(AsiaInfo)

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面试了职位:Java - 北京
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感觉面试的还可以 不过项目经验很难
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面试感受:很好
面试难度:困难
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张敏
面试了职位:Java - 北京
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面试:高德面试:Java。总体面试感觉不错,难度适中,告知没通过。
写算法,二分查找的变形,找元素出现的最后一个位置。
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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面试了职位:项目经理/主管 - 北京
确定通过
面试:思特奇项目经理/主管面试不好,共5轮面试
大家选择这家公司的时候还是要擦亮下眼睛!!感觉挺坑的! 我面的是项目管理岗位,整个结构化面试流程持续半个月,非常复杂,面过后提供的薪资远达不到最开始提供的薪资诉求,那为什么还要耽误面试者的时间呢?主管面,一对一视频会议方式,先做自我介绍,然后基于简历了解下之前复责项目情况、经验、成就等等。一面通过后要求完成测评:包含性格测评、逻辑测评等,在限定的时间内完成作答。通过测评后,要求准备一个PPT/EXCEL等资料,从项目策划/范围管理/风险管理/成员管理等任选一项对过往项目进行介绍。群面,多对一视频会议方式,先做自我介绍,然后讲解提前准备好的PPT,面试官基于简历和PPT内容进行提问。二面通过后,要求提供:1.学历和学位证书编号(2个)2.近半年薪资流水,最好体现年终奖(个税app)3.社保公积金缴纳截图(支付宝)4.上家公司直属领导联系方式,背景调查使用背景调查完了之后还电话聊了几次,但最终给的薪资跟预期差距很大,说是认可我的经验和抗压能力,但认为TOB的经验较少,担心不好对付客户。
5轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、协作同事面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
01-03 发布
lingling
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一面,技术:
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
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都是常规八股文
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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主要就是问一下过往工作经历,工作方法论,无笔试。
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面试难度:普通难度
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