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匿名用户
面试了职位:平面设计师 - 北京
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面试都问了什么问题,你是怎么回答的?
1.今年应届毕业生,boss上面找的中公教育平面设计岗。booss上面,一来就让我发作品集,我也发过去了。还表现出对我很感兴趣的样子,收藏了我,约了周四面试。说要现场机试,我也接受了。 2.我问了是否需要自带电脑,她说随意。我后来想想觉得自带电脑比较方便,而且做的图也不用存在他们的电脑上,就说要自带电脑。周三的时候boss上面问我能不能直接在家里做图,我想了一下也可以。于是我也答应了。 但是问题来了,聊天的时候,boss和我说他要整理一下设计需求(这是疑点一,如果是一个挂出来一段时间的岗位,应该早就有招聘笔试的题目,怎么会临时整理设计需求)。我有点不满,然后10几分钟后收到了设计需求的文档,里面要求提交jpg,psd,还有设计思路(疑点二,为何还要把psd源文件提交上去?这不明显骗稿吗??)于是和气地问boss能不能不提交源文件,并说明了原因。结果boss来了句,你可以选择不接受这次笔试。我已经把这家公司拉黑了。明显骗稿行经。写给广大正在找设计工作的朋友,不要被忽悠。我还有图有证据。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:网页设计师 - 北京
未通过
怎么说呢,看内容吧。
一共两轮面试,第一回回去让我做个专题,我回去做了两套,然后换作直接领导来面试我,这段经历简直是我了我还说这几年来久久不能忘怀,回想起来又傻又恶心的事,我去了让我做走廊的沙发区等了一会,看见沙发区有人面试一个小姑娘,小姑娘磕磕巴巴显然有点紧张,我还仔细听他们的对话,不一会他们结束了我发现,这个女面试官就是我的面试官,我一直等的就是她。 过程忘了,貌似先让我做的自我介绍,已经第二轮了,很自然的做了自我介绍,没紧张,又问了其他问题,我回答的都是按照实际说的,后来说薪资只给8.5我说有点少,他的意思是跟我的能力给的,后期表现好可以给提,我跟他说了一下,我现在的公司就做这个,能够很好的接手这个工作,而且比较熟悉、又会插画希望能多给点,后来她就说不能给,说着说着居然说我做的作品对于他们来说太过于扁平化,我说那是我特意做的,你可我回去看看我之前的作品,所以不能给那么高,后来还说他觉得我这个人没有敬畏之心,因为我跟她说话的时候我一直再说你们公司…你们公司…。 我面试的时候一直这么说,无论哪家公司,这个没在乎过,后来回去问朋友们,有的人面试的时候说的是咱们公司,有的说的是你们公司,就算我说的不对,我觉得也没有必要扯的这么狠吧,我当时虽然有点生气但是我忍住了,我说我有敬畏心,她居然让我列举我哪里有敬畏心,敬畏什么,后来又问了我高考考了多少分,我说380多她居然说这么低是自己不好好学还是不想学。 还说我目的心强 ,醉了,从来别人都说我傻了吧唧大大咧咧,第一次被人说有心眼,后来又说了点别的,我那时说不来了,后来回去又想想还是去吧,她们反倒觉得不想要我了。现在想想谢天谢地这样的人去了在她手底下有什么好,一个先面试短短的半个小时左右吧,她居然看透了我这么多,真是神人。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1698
面试了职位:数学教师 - 北京
确定通过
【数学教师】面经分享
1、首先电话通知去面试。2、到了公司先去前台做登记,一般前台会给你一份简历表,让你填一下。填完后,会让安心等待,等人事部门来面试。3、人事部经理或主管来面试,主要问学历、技能证书、工作经历,然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况,最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。4、这一步看情况,有的公司,和人事经理谈完了,就算初试结束,让回家等通知,看是否要继续参加复试;复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试。5、最后,如果通过部门经理面试,大的公司可能就直接招,中小型公司,总经理可能会最后面试一下。如果通过就可以准备上班了。
1轮面试:其他
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
明明
面试了职位:iOS - 北京
未通过
【iOS】面试经验分享
首先是BOSS直聘上沟通 招聘老师问了一些基础的技术问题,是否是计算机专业毕业,有无相关经验等。按照招聘老师的要求回答后,很快得到回复,第二天就约了面试。先是给了一套题笔试,写完后,招聘老师交给技术老师开始面试。技术老师问了一些技术相关的问题。因为公司注重组件化开发,对应聘者要求还是比较高的。问的问题包括设计模式、多线程开发、系统优化等等。之后老师向我介绍了公司在做的产品,哪些功能、人员架构等等,从中可以理解到有很多项目,和我之前做过的项目类似。一面通过了。二轮面试是副总裁面试,信心满满的去了,很期待进入中公教育。领导问了一些问题,也是技术相关的,和一轮面试问的差不多。问完之后领导又问了不知道哪里没有答好,二轮面试没有通过。虽然有些遗憾,但是这次面试也让我意识到了自身的一些不足,对于开发这条道路,我还需要更加专注的去提升自己。各位老师都很有耐心,我答问的时候有些慌张,老师也耐心听我说完,并给予我肯定和指点。虽然没有通过这次面试,但还是感谢各位老师对我的指教!
4轮面试:笔试、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
4个问题,4条回答
Q:关于当下教育政策的看法、
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:网站运营 - 北京
确定通过
大型狗血面试经历走过路过不要错过
中公公众号发布一篇长文,招聘网络营销人员,阅读量巨高。本人一看,学历和以往工作经历匹配度高,于是加微信投递。第三天冒着高温去面试,首轮面试官A很满意于是当天复试,通过。告知我回家填资料终审就行。于是过了几天,人事B加我微信告知我拍照填资料上交终审,并告知我总部会打电话给我进行背景询问于是又等了几天,我没接到任何电话。我发信息给人事B询问具体时间,人事B回复我再等等。于是,我终于等到了北京总部C的电话,进行了第三次电话面试,让我等通知。于是又等了几天,没人通知。我主动发消息给A,她说终审已经通过,现在再等签字就可以办入职手续了。并对人事B还没有通知我表示惊讶。于是又等了几天,我接到人事B的电话,告知我终审通过,并咨询我想培训哪些方面并且沟通了工作待遇和工作内容,告知我等入职通知即可。于是我等了两天,在周一给人事B发信息问入职通知周几发给我。狗血的来了,来了。。。。。。。。。。。。。统计下来我一共面试了四轮,自我介绍四次,沟通职业内容和职业发展规划四次。然鹅,人事B突然回复我这个职位不招人。。。所以,这特么是在陪贵公司玩招聘流程培训吗。不过,鄙人松了一口气,此等没有信誉之公司,不去也罢。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:网络推广 - 北京
确定通过
2轮,已经终审。
面试了两轮,进入终审了,面试官没问我什么问题,基本都是在交代他们的情况,但是都不是专门的人事,因为我两轮提问的时候都问了薪资,没一个跟我说明白的。 第一轮是销售跟我讲的,所以他不清楚我的薪资,只说大概是底薪1800+1800✘绩效系数。招聘写的5000的薪资,试用期只有3500,正式p1综合在4500,p2也不过5500。但是个人觉得,底薪太低,绩效占比太高,有点坑,绩效是最容易动手脚的地方,个人觉得底薪占比越高越好,绩效占比越低越好,没有最好。但我还是冲着平台继续面了,想看看第二轮会不会更清楚,最后提问薪资,第二轮的面试官说,他也不知道,后边有人事跟我谈。 其实我觉得,一开始薪资上面给我个确定的回答我就不会面了。现在已经终审了,我都还是不清不楚。不过这两个面试官都很好,很真诚吧,跟我坦白会加班,双休没法保证(当然是我问的,不是自己主动说的),本来我可以接受的。只是没想到看了网上加班严重到这种地步。同期有另一个offer,底薪4000+绩效,没有绩效压力,双休不加班,相比较我准备去另一个了。虽然大概最后薪资是差不多的,但是体验感可能不太一样吧。 我可以接受周一周五加班,但是不喜欢隐形的硬性加班到9点,也不想影响到我的双休。我前两份工作也是在教育行业,但是不加班,还是看接受度吧。面试官很好,但是不够专业,更多是受到工作评价的影响吧。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
6
12345
面试了职位:客服专员 - 北京
未通过
【客服专员】面经分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:网络营销 - 北京
未通过
社招6轮也是绝了也没啥技术含量
2 年前 发布
10
匿名用户
面试了职位:课程顾问 - 北京
确定通过
成都中公教育
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:教师 - 北京
未通过
高傲的公司
2 年前 发布
2
公司对比
中公教育

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