西安交大龙山软件面试经验

1、自我介绍

税友分B端和G端我都面试了，G端这边看重在服务器上用命令查看日志的经验，我暂时没有，就没有通过。B端初试通过了，被约去公司复试，本来是技术面，结果实际情况是hr来面，说了很多隐私的问题，比如第一家的详细经历，第二家的详细经历，你的父母，你对未来职位的期望等等。 最重要的是薪资这块，税友这边是按照年收入来谈的，说一年有16薪水，如果你期望月薪是12k，你上家公司的是12薪，这边是12*12/16=9，也就是一个月的收入是9k，到了年末的话会给到4个月的薪水，个人觉得这个很奇怪，年终奖一般是对个人的奖励，这边说是16薪水，其实就是把月薪整体调低，然后公司为了留人，把多余出来的薪水作为年终奖来发放，这也可能是公司留人的一个手段吧。 至于为啥对hr有意见，是因为，这边虽然通知说复试时间通过了，但是复试时间的敲定是我来催的。 1，可以看出hr的态度，这边我其实建议求职，以后遇到这种不热情的人，就不必浪费时间了。hr面试完过后，撒谎说测试负责人还在开会，下午没时间面试我，就打发我了，对了，说晚上可能有视频面试，然后又说三天内给我答复。 2，可能我这个人性格比较直，不愿意给结果，就直接说三天内给通知，不需要去撒谎。

面试感受很好，面试官的态度非常和蔼，就是一直在聊自己做过的项目上的事情，聊的过程很随意。因为是关于数据分析类的产品，所以更多问的是这块，主要有以下几个问题：1、对过往做过的项目做个分类，每一种的关键特性是什么？对自己来说最难的又是哪方面

校招的时候投了简历，HR问我线下还是线上面试。个人不喜欢线上面试，所以直接去公司面试。首先填了一张招聘登记表，建议写仔细点，没有时间限制。然后做个性格测试，个人感觉不是很准。 填好之后，HR面。因为自己没准备好，简历错了，听见HR在隔壁说，最讨厌这种人了，瑟瑟发抖。不过HR面时态度还是很好，问了基本情况过了。后面是总经理面，每个岗位都是总经理最后面。发挥不好，总经理问题没有深入，大概十五分钟凉凉。总结一下，比较看中经验，要是应届生很优秀还有相关经验大概率会过。

远程会议面的技术一面，两个面试官，一个面试官态度很好，另一个迟到的一副臭脸，大部分是一个臭脸一些的面试官在问，很***的样子，涉及js事件循环，react fiber原理，链表的作用以及为什么能暂停终止，反问普通树就不能拥有这种特性吗？？混合开发桥的原理，说了大概的桥原理，原生webview组件以及相应接口注册后，又问js底层怎么和native通信？？？？争辩不过他只能说可能这方面我还没理解到位。最后另一个面试官问了两个很基础的css问题，position属性有几个以及定位区别，结束面试。

前端开发 第一轮技术面，详细问做过的项目，会问到项目里面中很细的细节，还有觉得做研发工作遇到的问题与困难，以及怎么解决的怎么解决的。第二面就是HR面感觉是考查个人的全面的综合能力，比如抗压力以及稳定性的倾向