志邦橱柜面试经验

本人先在网上投简历，HR电话询问以前工作情况以及为什么离职，然后约个时间到公司面试。 正式面试时，首先是PLC工程师及人事经理共同面试，PLC工程师主要是问一些技术问题，比如会使用哪些品牌工控产品，对于具体产品再问一个具体问题。人事经理就是问为什么离职，能适应长期出差么。最后是一个部长单独面试，主要聊一些公司工作具体工作，再问问能否适应，最后人事经理通知回家等消息。 两天后通知，公司经过讨论一致认为可以录取本人。一年平均出差270天，尽量每月让职工回家休息3至5天。基本工资5.5k，出差饭补每天100，周末加班每天200，住宿凭发票报销，年终奖是一个月工资。

面试总体还是比较简单的，先是人事面试，最后是总经理面试。面试的话，表现有约，另外就是期间最好别抽烟，身上有味道，影响面试成绩。

1.单独面试，两轮结束，面试官很和蔼，薪水较低

第一轮面试是在学校的招聘大厅进行，一对一面试，主要了解学生在学校的学习及实习情况。第二轮面试就是无领导小组讨论，主要考察应聘者的思维及组织协调能力。第三轮面试是一群面试官面试你一个人，主要看你的应变能力和对于岗位的适应能力。

面试方自以为很懂，并在面试时抽烟，也是工作那么多年第一次遇到如此素质的，典型小作坊风格，顿时就失去了继续的兴趣，出会议室就直接把联系方式删除了。

初试稍微有点严格，设计岗最好带作品会有说服力。复试，也叫终试吧，是限时手绘，画一个空间方案，25min，3min向面试官陈述，也看看作品集。氛围很好，hr很年轻