万达影城面试经验

面试很顺利整体感受：一般面试难度：有难度面试来源：网络招聘第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

面试流程是先通过做技术性的题目，大概五十道题左右，其中涉及移动端UI 方面的涉及开发内容，再有的是后端的移动数据库知识，了解你的数据库认识的程度如何。API接入知识。

其实在万达影城，兼职服务员的面试是相当简单的，1、五官端正，这个很好理解。因为毕竟是服务行业，长得太磕碜是肯定不行的。2、态度好、气质佳、热情开朗，这点无论在哪个公司哪个岗位都是需要做到的吧。3、能适应倒班、夜班、大片时甚至通宵班。万达兼职面试其实不难的，因为万达影城人员流动相当大，几乎没有哪家店是不缺人的，更何况兼职又听话、工资又低，又不用买五险一金，简直美滋滋。

人事先通过电话面试，简单了解情况，互相了解。第二天主管面试和区域负责人面试，过程比较简单，专业和经验相关问题。

万达影城副经理职位 一共有3轮1面是和城市经理沟通，了解跳槽原因，之前的工作内容，业务思路，人员管理方面的内容2面是区域经理面试，和1面内容接近，还会问一些自己的性格，管理风格等3面是和北京总部hr副总视频面试，视频面对的是hr主管，副总不露面会在旁边旁听，然后会询问一些业务思路呀，之前的工作经历个人的风格等等。整个流程下来预计得两周时间，主要就是不要着急放平心态，沟通的时候思路清晰。展现出你的个人风格以及气场。祝大家好运

问点简单的问题 比如上班全程站着 能习惯吗 还有就是要负责销售爆米花这些东西 能不能接受 还有就是上班时间会比较晚 特殊情况 有时候要到凌晨2点啥的