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面试了职位:大客户代表 - 上海
未通过
面试:大客户代表。面试体验不太好,难度大概中等水平。
面试岗位为东莞公司大客户经理(销售),女面试官介绍自己说是东莞市场部销售经理还是总监?(忘记了)。体验很不好,整场下来咄咄逼人,体现在:1、开头介绍自己前,说“如果你有幸加入我们,我是你的直属领导”,给人一种盛气凌人的感觉,面试是双向选择,没有说有幸没有幸,没必要一开始就建立一个不对等的关系。2、在面试者自我介绍的时候,一直在打断提问+看手机,不尊重面试者。3、一直在否定你过去的工作经历。因为我是属于跨行业,之前也不是从事销售岗,她就一直在强调你没有TO B的销售经验,在本人解释过去工作内容也涉及各类TO B的沟通打交道时,也一直摇头表示否定。(既然完全不认可跨行,为什么要让别人来面试呢?)4、有提问对公司及该行业的了解。我只从事前对公司官网及网上搜索到的信息对富士胶片的主营业务做了大概描述(她就说我基本没有了解,并且自身也没对公司业务再做一个介绍,并且强调,说我作为一个无经验者,没有表现出对这个公司的强烈意向,也即对公司了解程度还不够)。这点我承认我了解得不够透彻,但是我的了解也是基于贵司的官网介绍所获得的。假如我作为一个客户,从公司官网了解到的信息相当于您口中所说的“没有了解”,那贵司是否该考虑官网的品牌介绍栏目是否做到位?但是,就这点上,我也认栽,我确实没做到位,但我能想到的获取信息的途径也用了,假如我理解得有偏差,是不是您作为一个经验老道得销售经理,应该用通俗的语言给我介绍一下公司,让我一下子就能懂呢?但是也没有,还是坚决否定。5、面试结束后,礼貌地跟面试官说再见,也无任何的回应,黑脸+低头。从始至终,也一直是在坚决否定,在此,我想给贵公司/或者给公司这位女面试官说几句:1、在筛选简历的时候,请明确自己的需求,如果是跨行就不接受的,没必要让别人来面试浪费时间。2、面试的时候请先学会尊重别人。如果销售经理去TO B时是以这种待人处事水平,我认为您能做到销售总监的位置也只是得益于富士胶片的品牌力,而已。3、没必要一直踩别人,你对别人行业的了解也是基于你的认识。反正确实让我对富士胶片产生了不好的印象。我想就算我以后创业开办公室,也不会买你们的产品了,谢谢。
3轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘
2023-06-27 发布
看准32711
面试了职位:销售 - 上海
感觉没戏
销售面试很好,共5轮面试
一面:HR视频面试 了解你的一些过往,检查你的简历内容大概的真实性, 介绍公司背景等等等了解一些你之前的工作性质,描述一些工作中的计划、实施、方案、难点等等等了解你想在这里想得到什么,他们招聘想得到什么。最重要的还是需要少用那些所谓的面试技巧,主要是真诚!
5轮面试:视频面试、总监/老板面试、部门主管面试、协作同事面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
1633
面试了职位:大客户代表 - 上海
感觉没戏
一面第一轮技术面,详
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:大客户代表 - 上海
确定通过
不看好
一共三轮,HR,事业部总监,还有总经理。感觉介绍的挺垃圾,底薪还算可以。公司给发电话卡,五险一金全额缴纳。大多数是陌拜,天眼查,企业查找电话号码,现在不适合。很多大一点的大厦连门禁都进不去,不认可这种模式。直接拒绝。
2轮面试:总监/老板面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
用户297503
面试了职位:售后技术支持 - 上海
确定通过
1.前程无忧,投递简
1.前程无忧,投递简历,HR打电话,询问情况,合适推荐;2.笔试,题目都是英文的,可以查字典,关于万用表、工具、模电三极管、打印机基本知识等,难度不大;3.部门主管面试,简单交流,关于工作经历、人生规划、印象深刻的一次工作经历等。4.不是很难的。
3轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2 年前 发布
大肚肚爷爷
面试了职位:大客户代表 - 上海
确定通过
【大客户代表】面经分享
猎头推荐 主要介绍公司背景,询问个人工作经历,会帮你分析未来的职业规划,人很nice,面试前还会做相对应的辅导,填写个人信息表,内容还是比较多的;HR面,主要还是询问你以往的工作经历,重点介绍公司的销售模式以及难度,更加偏向于和你聊天,会问到目前薪资部门经理/总监面,一般HR面完通过的话就会直接和你约下次面试时间,比较高效,经理面试看重沟通、是否有销售经验,客户资源,销售模式等,相对来说更像压力面,面试时间蛮久的,快1个小时我面试完之后HR就来问反馈,速度很快,隔天就出offer,薪资可谈,不是像其他岗位是固定薪资
4轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 上海
未通过
流程简单,看眼缘。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
感觉靠谱
销售面试很好,共4轮面试
2022-07-05 发布
匿名用户
面试了职位:其他职位 - 上海
未通过
首先是早上收到的面试邀请邮件
2 年前 发布
devil
面试了职位:系统工程师 - 上海
感觉没戏
【系统工程师】面经分享
2 年前 发布
公司对比
富士施乐

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面试了职位:PHP - 上海
未通过
面试:宽泛科技面试:PHP。细节还是很不错的,问题比较简单,没通过。
主管人很和蔼,挺不错的,就是我技术不好,没通过面试,希望下次努力把
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2023-09-01 发布
天之林地泫金剑运营
面试了职位:硬件工程师 - 上海
未通过
面试:亚辰信息科技面试:硬件工程师。面试感觉就是聊聊天这样,没啥难度,没通过。
很不错
4轮面试:视频面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-08-29 发布
bona
面试了职位:招聘 - 上海
感觉靠谱
面试:达丰(上海)电脑有限公司面试:招聘。面试印象不是很深刻,难度适中,对结果有把握。
很一般
2轮面试:笔试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:有难度
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2023-10-10 发布
3192
面试了职位:测试工程师 - 上海
感觉没戏
面试:上海艾融信息科技公司面试:测试工程师。面试体验不太好,难度差不多,应该没有通过。
HR主要问一些项目经验以及软件测试流程,不算很难,但是因为长时间没有面试,比较紧张,应该没通过。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-09-15 发布
9849202002
面试了职位:运营总监 - 上海
未通过
面试:新炬网络SNC Net面试:记录2023年最后一场面试
背景:新炬公司运营商省公司政企DICT外包项目,项目团队配置1项目经理,5名数据分析,若干支撑;项目需要熟练PPT打手,要求能写PPT能(周末)加班能帮运营商(甲方)做汇报工作的熟练工人。工作日早上投递简历,HR咨询面试人是否有数据分析能力,回复有;第二天HR来电确认面试人简历及工作细节,确认第二天工作日面试。面试安排在运营商省公司20楼,由于流程出现纰漏,面试人提前抵达面试场地并联系项目经理(新炬公司驻点);面试官为两名运营商省公司产品经理(女1与女2),女1为产品经理,女2面试过程沉默;面试官要求介绍自己简历,介绍自己工作亮点,介绍自己做过哪些项目,面试人做过项目介绍详情,解释项目疑难点(解决方案,过程管理)。最后,面试人咨询加班及工作考核,由项目经理进行解答。总结:常规面试,面试官没有压力也没有质疑面试人,项目经理能捕捉运营商省公司细致需求,由于面试人熟悉面试流程及工作内容感觉厌倦,面试官感知面试人情绪不佳故没有下一步,若通信同仁想2024年有所收获,应适当提升情绪管理能力,对面试官问题积极回应。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
01-03 发布
8901
面试了职位:建筑工程师 - 上海
确定通过
面试:复旦上科多媒体有限公司面试:建筑工程师。整体感觉有点打折扣,整体难度一般,收到offer了。
很不错的一家公司。人事电话聊了十来分钟,觉得不错就让部门经理面试了,提了一些工作方面的问题就结束了。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-11-28 发布
高压锅炖榨菜
面试了职位:售后客服 - 上海
未通过
2023-08-25 发布
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面试了职位:IT技术支持 - 上海
暂无结果
2023-12-17 发布
稻城亚丁便签配送员
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未通过
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面试了职位:FPGA开发 - 上海
感觉靠谱
2023-10-16 发布