公司全称北京汽车股份有限公司
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联系方式010-56635595
56635595
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地址北京市顺义区双河大街99号院1幢五层101内A5-061
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“有难度”
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匿名用户
面试了职位：采购 - 北京
未通过
面试专业匹配度+个人薪资条件
国汽面试主要是人力+专业部门，人力关心的是个人条件和薪资，专业部门关心的是专业能力匹配度，大型车企对合资供应商的采购不是很看好，因为在供应商开发和管理上还是有一定的差距的。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
看准53343
面试了职位：建筑设计师 - 北京
感觉靠谱
面试：建筑设计师。细节还是很不错的，难度是有的，希望能有个结果。
一面 一面主要是问相关经历，都是些常规问题记录此轮面试过程或感受
2轮面试：视频面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
2022-12-07 发布
匿名用户
面试了职位：高级成本工程师 - 北京
确定通过
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：出纳 - 北京
确定通过
笔试，主要内容财务相
笔试，主要内容财务相关，选择、判断、综合计算题；面试，HR+主管业务科长+部门部长，大学情况、论文内容，一些场景题等。
5轮面试：笔试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：书记助理 - 北京
确定通过
两轮面试，人力的给人的感觉不太好
第一次面试的人力，常规性的问题，经历、为什么放弃原来的工作、你的优势、为什么来我们公司、为什么这个岗位？第二次面试是专业领导，也是类似的问题，不难。只是后来在面试结束后，和人力沟通时，人力小姐姐态度很差，说话咄咄逼人，总是不耐烦的打断我说的问题，给人感觉不尊重人。不经大国企，人力还是很吊的，拿到offer之前多多忍耐就好。毕竟她有一票否决权。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：常规性的问题，经历、为什么放弃原来的工作。
2 年前 发布
凤栖坞削笔刀焊接工程师
面试了职位：内外饰设计工程师 - 北京
确定通过
面试：内外饰设计工程师。面试感觉就是聊聊天这样，难度差不多，收到offer了。
应届生面试，太久了。只记得有无领导小组讨论。我们那一场讨论的人基本都留下了。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2023-09-14 发布
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北汽股份
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面试了职位：硬件工程师 - 北京
感觉没戏
面试：经纬恒润面试：硬件工程师。总体来说体验还行，难度大概中等水平，应该是没过。
根据PPT内容进行提问，技术HR很年轻，人也很好，就是自己准备的多是FPGA内容，但是面试的主要提问硬件方面的内容
2轮面试：视频面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
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感觉靠谱
面试：经纬恒润面试：Java。总体面试感觉不错，难度适中，应会有好结果。
一面 技术面试，问了大概40分钟，非常细致，每个项目基本都问到了。做ppt，进行项目的讲解，相对第一次粗糙一些，大概总体在20-30分分钟左右
2轮面试：笔试、填信息表
面试感受：一般
面试难度：有难度
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面试：经纬恒润面试：Python。细节还是很不错的，确实有一点难度，期待有个好结果。
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3轮面试：协作同事面试、部门主管面试、笔试
面试感受：很好
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阿斯顿马丁
面试了职位：自动驾驶系统工程师 - 北京
感觉靠谱
面试：经纬恒润面试：自动驾驶系统工程师。面试体验平平，难度大概中等水平，应该是通过了。
一面是技术面，做了自我介绍，大概问了简历上的一些问题，还有具体的项目的介绍，然后就是等待消息了。
2轮面试：视频面试、电话面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
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未通过
面试：宝马（中国）服务有限公司面试：数据分析师。有了很好的初印象，难度层层递进，未能通过。
一面HR简短通电话了解基本情况和介绍岗位二面技术面，两名面试官一起，其中一位是数据分析师。问的问题都很专业，从统计到机器学习到sql都有涵盖。问的点比较细。面试官很有耐心，会充分引导你。
2轮面试：视频面试、电话面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
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