中信建投证券面试经验

1、初面是在收简历的时候进行的，由两个面试官面了三个人，自我介绍，还问了一些问题，如你最不能接受的理财产品推销方式是什么？个人觉得是一道陷阱题~~面后觉得自己明显不如其他两人，出来感觉就是打了个酱油！后来竟然接到二面通知，自己都很惊讶~~2、二面是无领导小组讨论，我就没说几句话，感觉条理不是很清晰，就是谁说话我就冲谁微笑，有两个人辩论的很激烈，后来到三面的时候就没见他俩了，真不知道HR的标准是啥！3、三面是以谈话的形式进行的，就问一些对行业和公司的了解之类的，说他们只要211,985的，同面的三个人都不是，但是我就想，不要我们还把我们留下干嘛！4、当天就留了一部分人进入四面，就在一个会议室，面对一个领导，她提了一个问题，轮流回答，"你期望的工作地点是哪里？"，这么问大家就纷纷说希望在哪儿，理由之类的，然后她就生气了，说不能只看问题表面！最后我就在这一面止步了，最后才知道他想让大家把公司这个平台放在第一位，而不只是只谈工作地点！！领导的心思太难猜！！面试过程：关注个人的专业能力、基本素养，另外结合个人性格特点、职业发展规划，看是否适合相应工作岗位。

银保理财经理 自己提前准备一下，基本没什么难度，都是常规问题。

之前因为要先分享面试经验，才能看面经，就码了一下但是没有分享，看后台是没被通过一言既出，面完了前来写面经。中信建投的暑期实习面试。因为我们比较晚，我是打算从九月开始实习，基本上是赶了个暑期实习的尾巴，大部分人恐怕都已经实习完了。我们人也比较少，所以就没有什么我在别的面经上看的一面二面了，简历过了就做了个性格测试，然后就通知网络视频群面看邮件的收件人是5个人一起面，但是有一个人没来，最后是四个人面。面试本身毫无难度，就每人1分钟个人介绍，然后就开始各个部门领导问你愿不愿意接受调剂来我们部门。我难度选择困难是因为竞争太激烈了，和我一起的三个人一个清华硕+中信实习，一个人大硕+中信中金华泰实习，一个IC硕好像。顿时感觉自己的硬条件应该是没戏了，哪怕是找实习，也是有实习的最抢手。面试通知上要求穿正装西服打领带，但是其实也不是那么重要，三个实习在身的大佬穿着个白衬衫露着胸口就来了，却是被各个部门领导问愿不愿意去XX部门干XX活最多的

网上投递的简历，然后电话联系我让我填表，又过几天联系我去现场面试。现场面试整体气氛还可以，面试官也不刁难人，整体二十几分钟的面试，除了询问我过往的项目经历以及问了些技术问题，两位面试官还着重问了我念的本科和硕士的学校，比如本科是不是一本，研究生因为是在国外念的，还问学校排名是不是前两百。 后来面试官还是通知我去进行下一轮笔试，但在准备去做笔试的路上，HR通知电话联系我，说他们有规定，海外回来的，学校必须排名前200才行，我的不是，所以面试就此结束，不用再去笔试了。当时我心里只有一个想法，我填写应聘表格的时候我的教育背景信息写的那么全面，为啥当时不查查，还要我都来面试了才说这个。 其实当初回国前就知道国内有求职学历门槛，但没想到我在国内外都有几年工作经验，最后也还是遇到了这个问题。

 1，想好自己要做的是什么。因为本人进到等待区域看到其他的面试小伙伴就意识到职位可能和销售有关再加上楼主没有经验，不知道营业部是不是会有后台工作的机会，所以就去了。对于理财规划师的理解，我个人认为是销售的一部分吧，所以我的方向不在于此，只能说是来学习面试经验的。 2，话要说到点子上。我们群面的结果很不理想，因为没有讨论出结果，所以就没有给总结的机会。后来单独面试的时候还会问道群面的问题。比如你觉得你们的讨论怎么样？楼主直接说的不好，因为没有结果。而没有结果的原因就是因为大家的急于表现，抢着说话，没有关心到其他人的观点和感受，并且有的同学还会重复一些没有意义的观点，我觉得这些都是在浪费时间。有效的讨论应该是建立在大家互相沟通而不是一个人为了表现自己而去打压别人的时间。 3，遵守规定：不能迟到，不能不按要求着装等等。

说实话一面表现很差，没什么准备，二面的时候面试官说认为我实习三周评价都很好，只是没有证券从业资格证，要赶紧考，挺喜欢这个面试官的。面试的北京昌平的营业部，一面问题。 1.自我介绍，父母职业，兴趣爱好； 2.需要北京户口吗？父母支持吗？父母对自己要求高吗？ 3.个人兴趣爱好，求职原因，对行业和职位的了解； 4.为什么录用你？ 5.提问面试官一个问题。 二面，谈谈实习收获，然后评价了一下我，之后回去再线下实习一周。面试官很热情真诚，说了公司的待遇，希望双方都可以互相了解。