三一重工面试经验

三轮面试 本来是视频面，但是改成电话面了，时间很短，感觉着急吃饭去（说了早上九点都十二点都可以给我来电话，你十一点十分来电话。。。），问了点八股，然后问了项目。感觉面试官技术一般或者单纯不想深入聊，分布式的东西就是开了个头就停了，搞得我节奏直接断了。搞人心态，但是时间短我没找到机会喷回去，有点气。晚上视频面的，我下午有个线下面试结果就想着吊一吊这哥们，然后发现他想PUA我。。。我不配的啊，您是部门经理，您要晚上加班到十点，我陪你到十点能发一半工资给我么，搞笑来了。

通过电话沟通后和第一次主管面试（一对一）可参加线上面试，线上面试是通过一个面试软件，里面有同批次的面试者，当时和我一起面试的有十多个人，可以互相看到，到哪个人哪个人上麦，会问您项目方面的经验和做过的成就，校招的很快就带过去了，基本上个人介绍几分钟问两个简单问题就跳过。社招问的比较详细，包括项目经历，成就，家庭，等等，不过总体而言，过了第一次沟通面试，到线上集体面试的时候基本上就是想要你了， 只要没有重大失误就可以过。

基本情况：末流985博士，23年毕业1.先接到电话安排视频面试时间；2.视频面试：一面是技术面，问了一些专业问题，主要还是简历上的项目内容；二面是一个副院长面试，问了为什么来三一工作，为什么要来长沙发展；3. 三面，在长沙三一现场面试，自我介绍，然后简单问了职业发展规划等等，感觉办公环境不错，整体感觉很好

三一重卡部门提前批招聘，总共两面，一面16min，一位面试官，问为什么选择长沙、项目介绍、项目的难点如何解决，项目的创新点，参考的前沿技术有哪些。二面三位面试官，5Min，很快，自我介绍+是否了解重卡+是否了解结构力学仿真+问了一下论文

面试分为三个环节，业务主管面，英语测评，CFO面一面（业务主管面）问题：有关简历一段行研的实习：风光储的关联性会计方面：折旧的方法，哪种折旧法不考虑残值，利润表与资产负债表勾稽关系  金融方面：资本结构的理论，CAPM模型简述  性格方面：能吃苦的例子英语测评通过岱恩英语app进行网测，包括听力，语法。难度不大，六级水平可以过关二面（CFO面）小组面试首先依次自我介绍，CFO根据每个人不同的经历提简单问题然后进行专业问题回答，2个会计题，2个金融题1，配比原则在会计中的运用2，企业融资途径有哪些，列举优缺点3，企业利润与应纳税额的关系4，影响汇率的因素

4.23投完简历会立刻受到在线测评通知，感觉挺难的，有一些逻辑题很费时间，反正我最后是没写完，还有一些关于性格和职业规划的题，不过貌似不计入最后分数。 5.21收到通知23号一面，说是20分钟左右，但看有朋友第一批去的，说就四五分钟结束，我还在想自我介绍不就得一分钟吗，那剩下的还问了些什么。今天果然，全中文面试，先是1分钟简短自我介绍，然后问我既然选的地点是北京，那么对北京公司负责的产品有了解吗？之前只是看过三一重工整体做的是起重机、工程机械这方面的，问具体的还真没去了解，硬着头皮说了两个全错，面试官说你说的这些产地都不在北京，这边主要是做石油、风力发电和重工机械的，以后如果要是来这实习，还是希望你提前了解一下。听完感觉他可能对我不太满意，没办法诶，只有调整心态继续准备下面的问题。 接下来问了我本科做的大学生创新实践项目，在里面我是什么角色，我说是负责人，他又问那你们遇到的难题都有什么，包括技术方面和团队协作方面。这些倒还好回答，因为真实地做过，照着说就好。最后他听完说我们前期产品调研做得不好，我说确实，因为第一次做这种项目，只看了文献里的国内外研究现状。然后他就说今天就先到这，等后面的通知吧。整个过程十分钟左右，离通知的二十分钟也还是少了一半。