汇丰电子资料有限公司面试经验

总体流程：提交简历→电话通知面试→面试；面试流程：做一份英文笔试卷→面试→用电脑做性格测试。英文笔试：很多人坐在那里一起答题半个小时左右，都是选择题。有情景选择，阅读，单个句子的选词等。对介词、时态、词汇量（过四级的基本问题不大）等的使用进行考察。做完那份英文笔试后，就等待面试。 面试：还是跟做笔试的人一起，很多个面试官，等到hr叫到你，带你去对应的面试官。先自我介绍，因为是外企，所以最好准备英语自我介绍会更棒棒喔。然后面试官会问关于这个工作的接受程度，还有根据你的简历提问你过去的经历。最后根据面试官的指示读一些英文（主要是想听发音是否标准）。面试结束后，hr会跟面试官沟通，大概觉得你可以的话会让你进另一个房间做性格测试；如果不太好会让你先回去等电话通知。 性格测试：难度不大，主要考察你与企业的三观是否合得来。通过面试后就是做背景调查啦~提前了解清楚公司，做一手英文的准备，会粤语的话可能更好。

PMO金融方向（恒生） 港资外资经验；PMO经验，粤语英语；金融知识；数字意识 逻辑思维；办公工具；管理能力等了解基本情况视频，技术面1、英文自我介绍  2、对岗位的了解  4、假设问题：PM不回复邮件怎么办5、假设问题：账目很乱怎么办6、住哪里 7、还有什么问题？8、excel怎么样9、哪里人10、对于工作都是一些太细节的问题，会不会跟你自身规划不匹配1、自我介绍 2、如何识别项目进度3、为什么离职4、你理解的 PMO 是做什么的5、空窗期6、如何面对挑战 7、excel 怎么样（要求比较高）8、如何面对大量数据

面试效率高，1对1面试，有网申。申请的岗位是HSS金融实习生 七月底通过微信公众号投简历 过一两天HR打电话进行第一次面试（电面）：核对个人信息 谈到个人薪资期望 最后进行全英的自我介绍 HR当下会认定过还是不过 判断是否给你发价值观测试 我在当天下午的时间收到测试 立即做完提交 第二天HR电话通知通过 预约终面的时间 （大约一周后）终面 是采用网络面试 Z软件 我提前5mins登录 HR比正式时间迟了5mins开始 HR intro用普通话 介绍流程 全程英语可参杂中文在不流利的情况下（HR原话） HR没开摄

简单记录下面试过程视频面试 价值观考察 情景模拟挺简单的 前期用英语问日常 考察简单的基本口语面试官很nice结果要等半个月以上背景调查很严格 要等没有所谓的女生小团体孤立也没有特别恐怖的职场斗争 只有悠闲地上班摸鱼

开场背英文自我介绍，没什么毛病，其实就是给时间让面试官看简历面了一半就来了句“May I Speak in Chinese”然后就开始了纯粤语之旅。中途被插问了primary key，就是uid嘛大概是介绍了留存的实现，UV的计算，coalesce的用法，以及大体的结构SQL这块没多大刁难，技术上还问了Python直接把毕业论文所用所得都抖出来了，pandas，numpy，sklearn，nltk，surprise，不过她们也没有过多追问技术上的细节。 到她们介绍了下，并非我所想的数据分析，而是那几个部门的职能blablabla问了我对数据分析的理解，我的理解是偏数据挖掘，但她们说HSBC所做的偏向数据运营，我也试图掰过来，想成为数据分析师必须要有基础性的工作铺垫，有1-2年的工作经验，有商业理解，有全局观才能更好作数据分析，所以自己还是愿意做基础性工作，虽然不知道get不get到其他都问得比较匆匆的感觉，还有些琐碎的如，地点广州？有人介绍？ 被叫上去16楼做SQL测试题，而且还给重复了，做题环境也很差。不得不吐槽下SQL全英题，都是很基础性的题目，不过有几题实在是因为没读懂题，最后码代码题，取出大于部门平均工资的那撮人，logical题，其实阻碍还是英文有点转不过来，加上饭点吵得一匹，只想赶紧做完赶紧走，很多题都是推算哪个答案对。 hh，应试教育，做得有点随意把本来想一鼓作气做完走，还是被劝走了，1点跑2点多回来，却发现就填了个表HR那块是真的混乱，好吧，我忍晚上把situation judgement test也做了，什么立刻出result要谨慎吓得我认真准备了下，其实就是换位思考的情景题，情商水过那种Whatever，准备了就无憾。

首先汇丰环球的HR致电我，询问我一下基本情况和有无大学英文四、6级？然后电话上英文自我介绍，通知一个星期后进行视频面试和部门主管。发了相关邮件给我下载和安装了软件。一个星期后，进入软件，和部门主管面试，首先英文自我介绍，然后部门主管用英文问我问题，求职者必须英文回答。