中科创达软件面试经验

一面： 就问了一些基本的。比如为什么选择我们公式，你的期望薪资。记录一下自己的面试过程：1.自我介绍2.看你是软件工程专业，而且你学校里的项目也偏上层，我们这个岗位实际上更偏底层，不知道你对于嵌入式开发有什么看法。（当时只是听说中科创达C++比Java好准备一些就投了。。没想到这个岗位会这么硬💦最后还是请教了面试官了解岗位详细情况，似乎是做驱动程序的）编程语言：C++，Java，后面由于课程项目需要，自学了一点python，用作图形识别和数据爬取。其他课程：计算机网络、计算机图形学、数字图像处理，还有软件工程相关的：需求分析、软件项目管理等（计组太烂不敢说自己学过计组💦）

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面 我是通过外校的双选会对创达进行投递的，面试的工作人员年龄与我们相差不大，交流起来没有距离感很亲和，对于JAVA岗来说，首先要有JAVA的功底，没有实际的开发经验没有关系，他们公司主要看主的是个人的整体素质，流程分为三轮，首先进行一个笔试，考察的是JAVA的基础知识，笔试通过，第二天会有两轮面试，首先进行技术面会问JAVA的基础问题，数量为几十个小的知识点，不是特别难，紧接着进行人力面试，会问一些优缺点，优势劣势等问题，主要看临场反应能力以及表达问题的能力，其实就是感觉，一定要给人感觉自信，畏畏缩缩的肯定是不会通过的，面试结束如果报的是北京总部的岗位在三天之内就会出结果，三天之内没有收到结果就是没戏，其他城市会长一些。先做一个简单的自我介绍，然后开始讲自己的项目。会针对项目问一些问题。

简单记录下面试过程整体流程安排好，笔试，技术面，人力资源面试。笔试通过后安排的技术面试，1位面试官，因本人没有经验，并没有过多为难，因为学习经历和英文能力予以的通过。后参见人力资源面试，上来先问年龄，瞬间觉得没戏，继续询问投过几个公司，结果都怎么样。因之前有家公司笔试面试都通过了，甚至找我要了各种资料，然后说我已经出校门了，不算应届生，不予应聘了。我便和这位面试官说了，以防同种情况，并追问我是哪家公司。挺无语的吧。昨天面试临近结束说，明天就会通知我结果。其实说到这里，基本感觉被通知不合格了。综合实力还是要提升一下的，加油吧！

C/C++开发工程师（校招） 首先自我介绍；问了下在学校里做过的项目；C++面向对象的特性；C++多态是什么；重载和重写的区别；static的用法和作用，以及与const的区别；动态库和静态库的区别；虚函数和纯虚函数的区别；说一下友元函数；说出你了解的排序算法，并说一下它们的复杂度；最后问了我大概的职业规划和目标方向；最后反问。总共面试半个小时出头，面试体验还行，问题比较基础；面试两天后通知二面。