壳牌面试经验

终面时间三小时，分为两部分，商业案例分析和行为能力面试，建议根据前期hr的介绍有针对性的准备

线上笔试很灵活，三个小游戏，数字记忆、位置记忆、拼图，最后是人格测试。这种笔试形式也无法通过刷题来积累经验，只能看临场发挥，纯粹考验个人能力。虽然没过，但是公司面试效率很高，邮件也很有人情味，不错的经历

笔试是小游戏形式，难度还好vi面一共五道题，有足够的时间来回答

做了小游戏，收到了Hirevue的网页面试，感觉比较紧张，发挥不好

毕业生项目，线上测评，性格测试+行为测试+三个问题（录像三分钟作答）

壳牌暑期实习生计划面试 网申-性格测试，做了几个小游戏，考察了图形、数字能力接着就收到录像面试的邀请，Hirevue的网页面试，可以多次练习，真正开始有5个问题，准备30s 回答3min，问题大多数关于团队合作，领导团队成员发展，获取团队信任和承诺以及自己的职业发展（困难，学习新技能的经验），可以按照CAR标准来准备。现在接到FA通知，关于case study，还在准备中。