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阅川
面试了职位:会计 - 北京
未通过
面试:会计。整体感觉有点打折扣,面试内容挺简单,告知没通过。
聊得还行,但是想要个SAP熟练使用者,遗憾没通过
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2023-04-21 发布
名人堂票据装订机油漆工
面试了职位:财务 - 北京
感觉靠谱
面试:财务。总体感觉比较正常,难度适中,对结果有把握。
网申之后很快就接到了电话面试,先是问了几个英文问题,然后也对简历进行了部分深挖,会询问是否可以接受轮岗,去不同地区工作
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-11-05 发布
Qsahxbacw
面试了职位:财务 - 北京
感觉没戏
财务面试不好,共4轮面试
上周五面的project controller,面完之后没有反馈,我默认凉了。投递简历当天HR就电话了解情况了,并且很快约了面试时间。形式是视频面试,线上会有LM/HR/一个该岗位前同事。面试其实比较简单,主要围绕我目前的工作经历提问。我没有制造业背景,只有其他行业PC的经验,对于岗位工作内容我是有概念的,但是LM会比较在意我是不是能够适应新行业和理解制造业财务模型。这个问题我也不知道怎么回答才对,毕竟我确实没有行业经验,routine的工作只要有培训和sop其实都能做的,但如果想要真正理解业务并且创造价值是需要在行业里积累沉淀的。我只能谈了一些自己的理解,不过LM和线上同事似乎并不满意,他们应该更倾向于可以更快速上手的候选人,或者是他们觉得更有commercial sense的人。另一个被多次提到的点是是否可以适应快节奏的工作,我现在的工作节奏其实也很快的,加班也不少,但是我希望下一份工作可以WLB一些,我如实说了自己的想法,这个也是一个潜在的不匹配的点。总体面试氛围还是挺好的,没有搞一些压力面试,HR最后还不忘promote一下企业文化给候选人留个好印象。大公司的面试表面上总是彬彬有礼的,但是想要打动企业没有那么容易。
4轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2022-08-14 发布
森林里的绿
面试了职位:销售专员 - 北京
感觉没戏
面试:销售专员。面试感觉就是聊聊天这样,难度适中,应该是没过。
难,口语不行
3轮面试:电话面试、HR面试、其他
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2023-02-21 发布
楼道咖啡机视觉设计经理
面试了职位:法务专员/助理 - 北京
未通过
面试:法务专员/助理。给人感觉很亲切,题目中等难度,有了面试不通过的结果。
面试体验还不错,面试官还给我未来职业发展提了靠谱的建议。但是HR太不专业了,先给我说面试通过了,但是没有安排二面。两周后询问,被告知选了别的候选人。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2023-11-21 发布
原六岛手办会计
面试了职位:客户代表 - 北京
感觉靠谱
面试:客户代表。面试感觉就是聊聊天这样,整体难度一般,期待有个好结果。
难度感觉一般,但是整个过程只有30分钟左右,我自认为我的工作经验与岗位要求是高度匹配的,但是面试的过程觉得没有让面试的人很有激情,问了我一些业务上的问题,可能工作经验与泰科的工作流程有点不同,其中经过了一些对账的感觉。最后问我有什么问题,然后我问了岗位的晋升发展渠道,面试人跟我说了挺多,总体来说就是这个岗位还是很有前途的。最后说7个工作日内出结果,上周二面试的,今天也是周二,还在等结果,有点焦虑了。我期待这个offer。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2023-09-26 发布
看准66316
面试了职位:其他职能职位 - 北京
未通过
面试:其他职能职位。比较糟糕的面试,有一定难度,结果被pass掉了。
2023-03-15 发布
面试了职位:财务 - 北京
确定通过
面试:财务。整体感觉不错,确实有一点难度,确认通过。
2022-11-04 发布
1002
面试了职位:机械工程师 - 北京
感觉没戏
面试:机械工程师。面试感觉就是聊聊天这样,整体难度中等,个人感觉没戏。
2023-09-14 发布
大宋的裤子
面试了职位:财务 - 北京
感觉靠谱
面试:财务。感觉上还是很不错的,问题比较简单,希望能等到好结果。
2022-11-02 发布
公司对比
泰科电子公司(TYCO)

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3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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面试难度:有难度
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确定通过
面试:索尼面试:市场营销。面试态度挺好的,面试内容挺简单,告知通过了。
12人一组进行小组讨论,材料大概有3页,中文形式,讨论和汇报也是中文。案例的话就是给了索尼产品的相关资料,有两个问题:第一个问题需要个人用1min的时间回答,问题为:除了社群营销外还有什么其他营销方式;第二个问题需要通过小组讨论得出,针对案例材料生成一套完整的社群营销方案。小组选一人进行3min汇报。周日面试,周一就通知通过了。接下来还有业务面和总裁面。
1轮面试:群面/无领导小组
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