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面试了职位:销售专员 - 北京
感觉靠谱
面试:销售专员。面试感觉就是聊聊天这样,难度是有的,基本能通过。
面试有难度的,还是要自己好好的准备,这样才行
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2023-12-20 发布
3571
面试了职位:招聘 - 北京
感觉靠谱
招聘面试一般,共2轮面试
面试官挺好的,很亲和,一面都是基本的问题,后边的面试可能会问的更深入一些,面试前对公司要有基的了解,这样才能让面试官知道面试 前对公司有所了解的
2轮面试:填信息表、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
3629
面试了职位:保险理赔 - 北京
感觉靠谱
面试:保险理赔。有了很好的初印象,没啥难度,应会有好结果。
一面 保险相关的无领导小组面试半结构化面试,自我介绍求职方向,对公司的了解,对保险行业的了解,实习经历介绍
3轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-02-25 发布
6503
面试了职位:前端开发 - 北京
确定通过
前端开发面试很好,共1轮面试
手写promise…(以前写过,这次没写出来)讲讲race怎么确定最先完成的那个promise的下标(最开始没听懂这个问题,我把.race源码讲了一遍,他又解释了下问题,我才答上来)实现居中,写了两种方法后叫我不能设置盒模型的宽高,去实现垂直居中(我不明白)(被说讲的太少了,怎么也得答上来二十个吧…没用过那么多方法)总计一个小时,没考算法,promise没写出来的时候就估计G了。以上的问题是我还想的起来的一部分,有些小问题没啥印象了,昨天忘了写了。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
7个问题,4条回答
Q:讲讲nextTick
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 北京
感觉没戏
填写简历,之后人事、
填写简历,之后人事、部门领导、支公司领导面试,过程比较顺利,一周之后参加了分公司视频面试,人事和主管领导分别面试,人事面试均围绕简历展开,主管领导问了工作经历和几个简单问题,整体感觉良好,就是中间等待的时间太久
5轮面试:视频面试、笔试、填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
7673
面试了职位:柜员 - 北京
感觉靠谱
面试:柜员。面试体验良好,难度差不多,希望能通过。
一轮暂时由支公司负责人进行面谈、简要介绍了新华保险的情况与岗位的工作内容,对学历有一定的要求,看重稳定性与自身性格。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2022-10-13 发布
2327
面试了职位:数据分析师 - 北京
感觉靠谱
数据分析师面试一般,共3轮面试
2022-06-01 发布
地上网卡商务专员
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
面试:管理培训生。面试体验还不错,整体难度中等,告知通过了。
2023-02-26 发布
1700
面试了职位:行政专员/助理 - 北京
确定通过
面试官很好 问了很多
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人事行政内勤 - 北京
确定通过
人事的态度很好,面试的环境很暗,五险一金转正上。
2 年前 发布
1
公司对比
新华保险

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先电话询问意向,再到公司面试一轮 问的都是学院经历难度较小
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面试难度:有难度
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感觉没戏
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l拉家常,聊聊天,有些问题都点像申论
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面试感受:很好
面试难度:困难
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面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
面试:中国人寿保险面试:管理培训生。感觉一般没有很刁难,难度不小,结果没机会。
外包给第三方面试公司的。无领导小组讨论是给一个商业案例,有几个可以新获取的相关信息,小组讨论决定或许3条新信息,再给出最终方案,最终小组确定想要获取的新信息是否和自己一开始填在纸上的选择一致应该对面试结果有重要影响。群面之后是单独的半结构化,都是行为面的常规问题。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:困难
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问了几个问题,有个没答上,没有进展了。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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不算成本会计吧,数据分析。几年前的面试,面试过程就是就你简历上的进行提问。会暗示能否接受销售任务。
4轮面试:笔试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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面试:华泰人寿保险面试:Java。整体感觉有点打折扣,整体难度中等,感觉没戏。
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感觉靠谱
面试:中国人寿保险面试:销售专员。面试体验平平,面试问题倒不难,希望能有个结果。
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面试:中国人保财险面试:Java。面试态度挺好的,难度大概中等水平,告知通过了。
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