中国邮政储蓄银行面试经验

2024年中国邮政储蓄银行湖南省长沙分行：准备的材料：身份证原件及其复印件、1张有详细信息的简历和6张去除掉姓名及其亲属信息等个人信息的简历、学信网最高学历学籍在线认证报告（有效期内）一面：进场：签到、上交手机（提供信封保存）、发一个编号（面试要贴在衣服外的）；到相应的资格审查处进行资格审查；群面或盲面；面试时：群面：12个人一组进去，提供两个主题，一半左右的人选择主题一，另一半选择主题二。想好后发表自己的意见（好像是3分钟的发言）。所有人发言完成后，进入第二个环节：个人点评与自己所选主题不一样的人的发言。（一定要发言、发言要有理有据、要流畅、要自信）。评委会追问一些人（大概被追问的人是一些有银行实习经历的人），被追问时回答要自信、语言要流畅。

邮储2022春招一面 面试为两人一组，首先会进等候间，在这里查验身份证和学生证，然后等了大概二十多分钟，进入正式面试间。通知的是15分钟，但是实际时间会根据情况变动，比如我这一组就用了二十多分钟才结束。正式面试间里会有三个面试官，两个面试助理，一个记录员，所以就是6v2的形式。首先是每个人2分钟的自我介绍，然后三个面试官会依次开始问问题，基本上都是技术问题，数据结构、数据库、JAVA，linux，算法都有涉及到，有的问题不难，有的很偏，就没办法说。。。。。问两个人的问题都不一样，我们这一组加起来大概问了得有二三十道吧（？没统计，反正很多）最后就问了一个非技术问题，大概是目前手里offer的情况，以及会怎么选择。

经过简历筛选、笔试，终于迎来面试。下午到智联那边参加邮储的面试，我是第12个面试的，先抽一个面试题，说是面试的重点题。进去面试，前面坐6个面试官。先自我介绍然后讲一下抽到的面试题再题提了一个竞品相关的题结束了，应该就10分钟，只有中间两个面试官关心问题。感觉自己像面试凑数的，非常不好，虽然hr有解释今天面试的人非常多，面试官就比较赶，都面的比较短。

面试过程： 面试分为一面和二面一面是无领导小组，我们当时是十个人，在场的面试官有四个，面试过程中主面试官全程一直皱着眉，妈妈咪，看起来对我们都不满意。二面是多对一，排好队一个一个进去，面试官还是那四个人，但是主面试官又全程皱着眉，啊啊啊啊啊看着他我老是卡壳，老吓人了。二面是半结构面试，进去先自我介绍，然后面试官开始问我

一面是无领导面，外包给了别的公司，就是常规的无领导小组讨论，另外加简单自我介绍，比较奇特的是会要求把自我介绍和观点阐述放在一起讲，一共一分钟，所以需要注意把控时间，小组讨论结束后hr会和大家唠唠嗑，打听下手里的offer情况，问你邮储和手里的offer比，哪个更重要blabla的。二面是半结构面，是部门老总和处长面，应该也是有hr主持，先一分钟自我介绍，然后结合简历问些问题，另外领导也会关心下自己的闲暇时候的兴趣爱好，大概想了解下自己是个怎么样的人吧，尤其入职后发现，大家工作能力其实都挺强的，但有些人的为人处世真的一言难尽。。。最后是体检，体检是差额的，不过大概率体检的都能录用，因为会一直补录，第一批录用的很多人手里都不缺好offer，我当时那批，有个妹子手里拿着招总、银联、北京银行，在等建总offer，因为担心邮储不给户口，最后拒了邮储等建总，但建总太卷，最后去了百分百给户口的北京银行。因为海外留学生没有三方，所以可能拿了offer签了两方也能跑，所以海外留学生到六七月份才通知公司不来上班的情况也有，这时候就还有补录名额，所以只要过了体检，七月份前都有机会的。

笔试：行测+行史+金融（没有计算机基础）面试：2人15分钟。1. 自我介绍2. 根据自我介绍hr提问校园经历3. 加班问题4. 字符串反转5. 慢查询优化6. new和malloc的区别7. 项目相关：线程同步机制，互斥锁和信号量