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面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
实习生面试很好,共1轮面试
我面的是市场部实习生。直线经理电话约了一下面试时间地点,到了那天就直接过去面试了。问的问题都比较简单,主要是自我介绍,以及针对你简历上的实习经历进行提问,让你介绍一下以前的实习工作,然后确定一下可以出席的天数就直接和我说可以来上班了。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:其他平台
2 年前 发布
hxg10636
面试了职位:数据 - 北京
感觉没戏
数据面试一般,共1轮面试
HR人很好 问了一些基本的个人情况 在等待下一轮面试 面试投递了三个月后得到电话面试邀约,简单谈了一下个人情况预约了下一个面试,要求准备演讲。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,1条回答
Q:面试问了一些个人信息,比如学习的专业,何时毕业,是否考虑读博等,还简单介绍了一下上海的工作情况
2022-05-09 发布
9029
面试了职位:数据分析师 - 北京
未通过
数据分析师面试一般,共1轮面试
HR电面: 主要是了解背景,简要介绍公司架构和工作内容,询问意向,安排后续面试。部门经理面:线上面试。业务经理根据简历内容提问,对解决问题和陈述经历的逻辑有一定考察。30mins左右。当周通知结果。线下在CEO办公室1v1。会很详细地追问简历里的每个部分内容,有一点压力面但不是特别夸张。会追问一些问题并一定要给出答案。比如:
1轮面试:其他
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
1个问题,1条回答
Q:这几个offer你都拿到的话你选哪个?为什么这样选?这个缺点我们公司也有吧?为什么还要选我们公司?全程1h左右。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 北京
感觉没戏
投了辉瑞的简历大概一个月后收到面试邀约。
投了辉瑞的简历大概一个月后收到面试邀约。电话邀约后两个工作日确定面试时间,面试时间就是电话邀约后一天。着装不用太讲究,整齐干净就行。面我的是一位经理级的前辈和一位人事。先自我介绍,然后经理就着简历提问,问得比较仔细,我回答得不是很好。面试持续大约半小时,人事全程没有说话。 成功经验没有,失败的教训倒是有一点。首先,对这个要对公司有了解,对岗位职责和工作内容要很清楚,对自身过往工作经历也要做好复盘,尽量将过往工作经历往辉瑞的岗位职责上靠。其次,说话要有逻辑和层次。最后,态度要真诚,不要太慌张。我是对过往工作复盘不够,所以面试的时候很多跟辉瑞这个岗位职责相关的工作经历忘记提及了,过往工作经历往辉瑞岗位职责上靠这一点我做得比较差。辉瑞整体应该是个很不错的企业,但是不同区域的分部办公室在面试方式和对候选人的要求上也存在差异,网上的面经选择性参考就好。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
pig
面试了职位:水处理主管 - 北京
未通过
水处理主管面试不好,共4轮面试
面试大连地区通用工程师岗位,先是人事电话面,再是两轮面对面面试。连着两天面对面面试,一面部门经理面,就是走过场,没问任何专业问题。二面是昨天的部门经理和工程部总监再次面试(我想问难道不能放在一天面试吗),两轮面试问的问题感觉差不多,整的人不知该怎么回答,昨天刚回答一遍,今天再回答一遍。总体面试下来给我感觉就是,我们公司是大公司,面试人的时间不重要。首先面试不问专业问题,其次对面试人员的时间如此不尊重,在我看来这个职位很有可能是招来垫背用的。怪不得这个职位面试只来了两个人(包括我在内),估计是业内口碑不好。也许辉瑞其它地区岗位还好,但大连辉瑞建议还是多调查后再决定是否去。
4轮面试:部门主管面试、协作同事面试、电话面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2022-08-15 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 北京
确定通过
IT support 技术支持面试
第一轮是网上视频面试。面试官是技术总监,人很好,也非常专业。一开始先自我介绍,因为是外企,有些客户是老外,所以用英文自我介绍,然后会提一个服务类的问题,比如如果有客户投诉应该怎么处理。然后是IT经理提问,问3个技术型问题,比如OFFICE安装时报错的可能原因,网络故障排错修复思路等等。最后总监会针对我的回答反馈,给出建议。第二轮是IT负责人和技术总监一起面试。问的主要是大方向,比如职业发展,整体IT建设方面的问题。
2轮面试:视频面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:日语pv - 北京
感觉靠谱
【日语pv】面经分享
2 年前 发布
四海少帅
面试了职位:医药代表 - 北京
感觉没戏
面试:医药代表。
2022-11-05 发布
看准58326
面试了职位:行政专员/助理 - 北京
感觉没戏
行政专员/助理面试不好,共7轮面试
2022-10-24 发布
疼你的责任
面试了职位:知识产权/专利/商标代理人 - 北京
未通过
知识产权/专利/商标代理人面试不好,共3轮面试
2022-07-11 发布
公司对比
晖致制药(大连)有限公司

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看准87936
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未通过
面试:朗致集团面试:Java。较糟糕的面试体验,题目稍有难度,告知没通过。
笔试部分:这个没什么好讲的,就是普通的行政能力测试,难度嘛,仁者见仁了,我觉得基本上认真答应该是可以通过的(满分150,都是选择题)视频面试:1.约的是晚上八点,估摸着加班应该不少2.第一个问题很简单,也跟大多数人一样,什么是满二叉树3.第二个问题也简单,定义一个双向链表,进而升级为一个四项链表4.第三个问题是自己实现一个栈(使用双向链表实现),定义入栈与出栈5.第四个问题是在刚刚定义的对象中定义一个方法实现出队列的动作6.我的最后一个问题,实现一个小游戏,定义两个长度为5的双向链表,分别代表两条蛇,一条蛇吃另一条蛇随机的一个部位(该部位往下所有节点都消失),两条蛇轮流互相吃,直至一条蛇被完全吃掉游戏结束(此题我超时了,所以面试直接结束)总的来说,其实难度不算大,槽点在于,每一部分的回答那个技术总监都只看结果,完全没有对于过程实现的讨论与探究,其实这样的面试无论是对于个人还是企业都是没有任何收获的
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