京东方科技集团股份有限公司面试经验

没有专业笔试，投简历并且心理测评后，筛选通过就直接发邮件通知提交进一步的材料（包括京东方模版的简历、英语成绩单、最高学历的成绩单等等），发完材料后两天就拉微信群，在群里面试，开摄像头的那种。十多个人拉一个群，然后一个一个和面试官视频通话面试。感觉是HR面，基本没问项目问题。上来自我介绍，然后就问了一些个人问题，比如：你家乡在A地，但A地也有京东方的产线，也有研发岗，为什么投B地的岗位（我是因为是这么投的所以问了这个）；父母是做什么工作的；说一下你的一个缺点；说一下你的一个优点......反正整个过程不是很紧张，总共也就10分钟左右，快的人8分钟就结束了。开展方式和一面一样，但人数只有3人了，面试方有两个人。预留的时间是15分钟，但实际上会面到20分钟甚至更久（但我只面了15min）。上来自我介绍后，然后就问了一些项目的问题，但后面还是变成问个人的问题和说明岗位的工作内容之类的了。期间对方问了一些比较隐私的问题（他们自己这么说的），比如我感觉你是个比较喜欢独处的人啊，因为看你爱好是a啊b啊c啊之类的；我看你本科和硕士的成绩不是很突出啊，尤其硕士是前50%，我面过的好多人都是前20%；真的能接受倒班吗......总之问的问题和一面前提交的那个材料强相关，建议填写的时候多斟酌。二面之后等了不到一周就offer了，据二面面试官说一周内没消息就是寄了。PS：我是华南某985本硕，研究做的也是显示方向。

211市场营销专业，目前暂时就面试一轮，2v2，hrbp面和技术面一起，开始是英文自我介绍，但是没把握住机会，超时了，不过好在实习经历还是很丰富，在TCL海外实习过，引起了注意，全程一直在问我实习相关的问题，问两人的问题较少，没有针对另一位同学的提问，所以感觉机会还是很大，就是不知道还有没有第二轮。 想请问大佬京东方销售经理岗怎么样，听面试的意思是会接触很多海外客户，可以讲解一下吗，不知道进去的难度怎么样，最后是想了解一下，京东方一个岗位的候选人会很多吗，不知道我的对手会不会是名校硕士，有些担心。 问的问题： 1.英文自我介绍。 2.从所学专业的角度讲一下对市场营销的理解。 3.从市场营销角度分析一下疫情对京东方销售的影响。 4.讲一下你大学最难忘的挑战。 5.是哪里人，为什么选择愿意来苏州。 6.最近看什么书，可以推荐一下吗； 7.其他针对性问题； 8.你还有什么问题，大概是这样，over。

面试过程： 五个人一组的群面，这五个人里面每个人应聘的岗位都有不同，只有一个hr面试，编程技术岗的话这只是一面，还有二面的技术官面试。先是每个人介绍下自己，然后hr针对每个人的资料进行提问。最后是问每个人提出疑问进行解答。一分钟介绍自己，什么都可以说，不过还是提前准备下。每个人问的都不同，比如说我是应聘的软件开发，问我的就是没什么技术含量的。大体问了下以后的规划，想在哪个城市发展。

当初总共经历三轮面试，第一轮HR面试，就是让你做自我介绍说说以前的工作经历之类的。然后是技术主管过来面试，这个就比较专业了，问了几个之前工作中的技术细节问题，还现场考了几种他们工作中常用的软件操作。然后就我回去等通知，说还有一轮面试。第二天，HR就打电话通知我们去公司进行第三轮面试。效率挺高的，我还以为要等几天。第三轮面试负责的是主管技术方面的一个经理，没问技术方面的问题，只是谈了谈对工作的一些看法，感受，还有其他问题忘记了。三轮面试下来，感觉好不错，面试官都挺好说的，也很专业，比一些公司靠谱了。、...查看更多2轮面试：部门主管面试、电话面试

面试的采购岗，虽然专业不对口但是好歹是通过了。HR和部门主管人都挺好的，问的问题相对来说比较简单，专业性问题很少。有问我对于采购日常事务的看法，自己觉得最艰难的一件事或一段时间是什么，在校期间成绩，能否接受加班和出差等等，会深挖简历，所以投递简历时自己最要好对简历上的内容有把握。

技术+HR面试 一轮 2v3群面，自我介绍，然后技术主管询问相关项目经历，课程内容，问PCB是否了解，C语言和python语言的区别，HR问了落户问题，地点选择问题，现有offer情况，薪资要求，职业规划