南京诚迈科技面试经验

有三轮面试，技术问的很少，主要是围绕项目来问

外包到联发科，一面：先是hr聊一下对外包的看法和离职原因，确定一下技术方向。二面：联发科的面试官来电话，聊了一下当前工作的项目内容，认为开发过程中使用了哪些技术以及印象深刻的课题以及解决思路，之后聊了一下联发科公司的开发流程以及公司工作情况，最后问有什么需要了解的。过了两天通知面试通过，开始谈待遇，最后敲定offer。总体来说看重的是学习热情，项目经验。如果经验和对方的方向不是很吻合，但是有强烈的学习欲望也是可以。

面试技术难度比较简单

目前大四，在智联招聘上找的，希望可以实习转正的。 一面HR电话，聊了一些在校情况，个人信息，未来规划发现，实习跟转正的薪资范围，岗位要求等等。二面主管腾讯会议，因为是Java 转andeoid ，所以大概问了我二十多分钟的java 基础跟数据库的知识点，还问了一个冒泡排序算法代码，还有线程的一些问题，后来问我有什么想问的，因为我是实习生，第一次工作，所以我比较关注有没有师傅带我，面试官说有的，面试过程很愉快，第二天HR跟我说面试通过了，有java 跟android 两个方向可以选，我选择了android 。现在已经在诚迈实习两个半月了，拿到毕业证就可以转使用再转正。面试官就是隔壁组组长，公司很多95后，比较有活力，组长同事对我都很好，我们部门负责安卓系统开发，我觉得对我这种没有经验的实习生来说，成长很不错的。

感觉没戏。1对1面试。岗位是关于Android相机开发，笔试过了两天，在做饭的时候突然来了个电话，问了下时间说是大概五分钟，觉得还行就直接开面了，先自我介绍，然后问了下笔试编程题的思路，对于工作的想法和对出差的看法。隔天安排了隔天的视频面试，应该是vivo的人面试的，自我介绍，对岗位的理解，写代码猴子选大王，数组和链表的区别，平衡二叉树，虚函数，边缘检测，最后有什么问题想问。

问的问题比较简单，主要是你简历里写的项目，比较注重app.的测试经验，问了点简单的python,会不会excel, 问为什么选择来他们公司，工作是外包形式(荣耀）每天工时得大于8.5h，强制要求吧，喜不喜欢自己看，周六加班有加班费但是一般3个月后才发，没有年终奖，不知道绩效有没有，