中兴软创面试经验

一轮和二轮面试主要沟通产品业务、语言能力、合作协调能力。包括做过的产品模型，以及对不同产品模型的理解，对比；英文面试（因为是面向海外市场的产品）主要包含自我介绍、选一个产品介绍一下和简单的沟通。三轮是HRBP聊薪资结构，入职时间以及解答问题等。

问的问题比较常规，java多线程，平时使用的中间件都会问，也会问springboot装配和springcloud的问题。然后自己前公司也是运营商业务吧，就和这边要求比较吻合，做的业务可能也有会相似的地方，唯一不同就是这边要出国际差，以前都是国内差。

软件实施 面试的是软件实施岗位，共两轮，都是一对一面试。第一轮技术面，通过人事约的钉钉视频面试，会详细问些项目经理，以及遇到过的问题等细节，还有云平台方面。同样是钉钉进行二面，主要是沟通方面的问题

1.长沙，在烈士公园附近，在老宅区里；2.面试官态度很友好，问题主要是根据简历问，问的比较详细的那种，问我的主要是redis和sql，以及试图问jvm底层（但是我没答上就没继续问了；3.我觉得是为了完成面试任务叫我去面试的，因为面试要求写的会ssm就可，要是会spring cloud 等更佳，把我叫过去之后一个ssm的问题都没问，就直接说公司不用这些我的经验和公司实际开发需求不匹配，一个大大的问号？我简历又没做假，不符合为什么要叫我来面试，我坐一个半小时的车就为了听你说我简历上写的经验不合适？4.去面试记得楼下就打电话问去哪里，面试邀请写的5楼，上去了打电话问跟我说去1楼找人，面试官又把我从1楼带到4楼面试。5.随便找个会议室面试没问题，为什么面试过程中还有人进来会议室聊他们的还超级大声，甚至中途直接打断问面试官问题，面试者不值得被尊重吗？

面试tm岗，所谓的什么应用架构师。一面聊技术，二面没有准时打电话，晚上十点二十左右给我来电话。对方显然就不知道我的面试岗位，没有一个技术问题，问的都是我上一家的经营状况，真心服了，面试人员的态度也极差。这是我经历过最差最不规范的面试。

根据简历来的，谈谈项目，然后问了一些常规的基础知识，hashmap原理，jvm内存模型，gc，spring aop,mybatis 的$和#的区别，聚簇索引，arraylist和linkedlist的区别，线程通信。大概就是这些问题了。我以为凉凉了，后面又有一哥们打电话问能不能接受出差，我回答可以接受出差。我就问后面是啥流程，他说等hr找我沟通。